Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

Войти
Вопрос юристам

22 Января 2016 г. 08:36

г. Новомосковск

Замена послеродовой части больничного на отпуск по уходу за ребенком

Добрый день! У меня такая ситуация. с 25 февраля 2016 ухожу на больничный по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком от 0 до 1.5 лет будет назначено с 15 июля. С принятием нового закона № 911768-6 (ныне Федеральный закон № 388-ФЗ от 29 декабря 2015 г.), который вступает в силу с 1 июля 2016 года мое ежемесячное пособие будет 40 % от заработка плюс 3 тыс. Но если я успею оформить пособие до 30 июня 2016 года то буду получать по-старому, 80% от среднего заработка. Исходя из ст.13 ФЗ 81 от 19.05.1995 я в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. Но если для расчета и больничного и пособия будут браться одни и те же года, то и выплаты получатся одинаковыми, смогу ли я всё равно заменить больничный после родов на отпуск по уходу за ребенком? Ведь так я успею до вступления нового закона в силу пособие,оформленное в мае будет в два раза больше, чем после 1 июля. Заранее спасибо!

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (3)

юрист,

Ангелина Сергеевна

г. Тула

22 Января 2016 г. 10:02

Здравствуйте, Ирина. Вы, конечно, можете заменить больничный по беременности и родам на отпуск по уходу за ребёнком. Когда будете писать заявление на отпуск по уходу за ребенком, пишите сразу до 3 лет, а не до 1.5 лет.

Оцените ответ:10

юрист,

Алина Николаевна

г. Тула

22 Января 2016 г. 10:40

Ирина, добрый день!

Года будут браться те же, но вот размер пособия по беременности и родам – 100% заработка, а по уходу за ребенком в «чернобыльской» зоне – 80%. Но лучше на эту разницу не обращать внимания и пораньше оформить пособие по уходу за ребенком до 3 лет - до 1 июля, так Вы сможете получат все три года пособие в более выгодном для себя размере.

Оцените ответ:00
Клиент уточнил вопрос:22 Января 2016 г. 16:27

Так я и не обращаю внимания на эту разницу, а вот мой работодатель не вправе отказать мне в замене послеродовой части больничного на отпуск по уходу за ребенком несмотря на то, что пособие будет меньше, чем больничный ( в ст.13 ФЗ 81 написано о замене, в случае если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам)?

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

28 Января 2016 г. 20:29

Ирина, здравствуйте!

Закон не запрещает матери ребенка взять отпуск по уходу за ребенком сразу с момента его рождения, в противном случае, мать ребенка находилась бы в ущемленном положении по сравнению с другими родственниками, которые также имеют право на отпуск по уходу за ребенком- папа, бабушки-дедушки… Право на этот отпуск возникает с момента рождения ребенка до 3 лет. Оформить его можно в любой момент.

Оцените ответ:00
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X