ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Маруся
18 Января 2016 г. 17:06
Автор вопроса:
г.Рязань

Детское пособие в чернобыльской зоне до 3-х лет.

Спасибо большое Елене Могилевской за ее ответы. Но у меня появились еще небольшие уточнения. 1. Если (допустим роды будут к примеру 5 июня, это я образно) мне нужно написать заявление на досрочное прекращение отпуска по беременности и родам с 6 или с 5 июня, т.е с даты родов?Это будет одно заявление, другое я так понимаю, что будет заявление о том, что я прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в нем обязательно указать дату (какую??? т.е.5 или 6 июня) с назначением пособия по уходу за ребенком до 3 лет. А если я напишу к примеру на прекращение отпуска по БиР к примеру с 25 июня, то это уже не пройдет? Обязательно нужно с даты родов? 2. Пособие по уходу до 1,5 лет возмещает как я поняла из средств ФСС и федерального бюджета, а после 1,5 лет отдел соц.защиты. Так вот не скажет ли ли соц.защита, когда моя организация подаст списки спустя 1,5 года, что уже поздно? Или мое заявление до трех будет действительным подтверждением и они не смогут ни в чем мне отказать? 3. Или может сразу подать заявление по выплате пособия по месту жительства - в органе в сфере социальной защиты населения, или организации по месту работы?4. И в самом заявлении нужно указывать что это чернобыльское пособие с удвоенной выплатой?

стоимость вопроса:

бесплатно

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (2)
Уточнение клиента
18 Января 2016 г. 18:11

И пособия будут начисляться с той даты, которую я укажу в заявлении? т.е. если я напишу заявление допустим с 25 июня, то они должны рассчитать пособие в течении 10 дней, т.е. уже это будет после 1 июля 2016 года. или самое главное подать заявление до 01.07.2015года, а это будут уже проблемы работодателя.

Елена Могилевская
18 Января 2016 г. 19:04
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Маруся, на Ваши уточнения можно отметить следующее:

Надо учитывать, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста. То есть, с какого числа Вы напишите заявление на отпуск по уходу за ребенком, с такого Вам должны и пособие по уходу за ребенком выплачивать.

Допустим, как Вы пишите, ребенок родится 5 июня 2016 г. Учитывая, что надо успеть назначить пособие до 30 июня, то Вы вполне можете написать заявление о предоставлении отпуска, например, с 10 июня 2016 г. Получите свидетельство о рождении и вручайте работодателю заявление:

«В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ прошу предоставить мне с 10 июня 2016 года отпуск по уходу за ребенком, ФИО ребенка (дата рождения ребенка) до достижения им возраста трех лет с начислением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в двойном размере согласно Закону РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".

Свидетельство о рождении ребенка и справка с места работы второго родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком, прилагаются.»

В шапке заявления – кому, от кого, внизу – дата, подпись, расшифровка подписи. Второй экземпляр или копию этого заявления с отметкой о приеме (кто принял, когда, подпись, расшифровка подписи) – оставляете себе.

И спокойно растите ребенка 3 года получая пособие по уходу за ребенком в двойном размере – 80% среднего заработка!:)

При таком написании заявления – сразу до 3 лет – соцзащита точно ничего против не скажет! А если и попробуют, то суд точно будет на Вашей стороне! Сейчас в соцзащиту ничего можно не подавать. Отпуск предоставляет работодатель, он же и пособие выплачивает, а потом возмещает его и средств ФСС и соцзащиты.

Вы правильно акцентируете внимание на том, что закон предоставляет страхователю 10 дней на назначение пособия. Учитывая «коварность» текста новых поправок, получается, чтобы подстраховаться, подать заявление лучше не позднее 19 июня 2016 года. Конечно, правоприменительная практика, разъяснение ФСС в итоге все расставят по местам, возможно и сам закон скорректируется, и эти меры окажутся лишними, но сейчас лучше учесть все возможные «подводные» камни…

И еще, пожалуйста, на сайте Российских общественных инициатив проголосуйте против этого закона, урезающего льготное пособие в «чернобыльской» зоне - за инициативу № 71Ф24674 «Увеличить минимальный размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, и сохранить двойной размер льготного пособия по уходу за ребенком в "чернобыльской" зоне».

Это получается единственный законный способ повлиять на изменение законодательства! Сообщите близким, родным, друзьям старше 18 лет! Пусть обязательно зарегистрируются и внесут свой вклад! Это бесплатно, а результат может быть положительный ДЛЯ ВСЕХ: «Когда отменят закон, урезающий льготное пособие по уходу за ребенком до 3 лет в «чернобыльской» зоне?»

Оценить ответ:
1
0
Уточнение клиента
19 Января 2016 г. 10:26

Небольшое уточнение: 1.значит если я напишу заявление о предоставлении отпуска, например, с 10 июня 2016 г, значит заявление на прекращение отпуска по БиР включительно до 9 июня 2016г. 2.А если отправить по почте заявление ( с описью и т.д.) дата подачи заявления будет считаться с той даты, с которой я выслала?

Елена Могилевская
22 Января 2016 г. 10:35
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

1. Да, по датам верно рассуждаете.

2. Что касается почты – вопрос двоякий. Поэтому подготовьте заранее заявления, чтобы, как только родите и получите свидетельство о рождении на руки, оперативно отправить документы работодателю.

Заранее до родов возьмите в ЖЭУ справку с места жительства, сделайте копию паспорта.

Поскольку работодатель получит от Вас по почте лишь копию свидетельства о рождении, то можно порекомендовать её заверить у нотариуса – это может сделать муж (Вам не обязательно идти к нотариусу). Если работник лично приносит копию, то работодатель на месте может сверить её с оригиналом и все, для него этого достаточно. У Вас же получается по почте, поэтому лучше учесть то, что незаверенная нотариусом копия – это не документ, а просто бумажка…

Лучше направить по почте экспресс-письмо – за 3 дня должно дойти до работодателя. Можно даже с уведомлением о вручении, а не только с описью вложения – так у Вас еще будет и документ, подтверждающий дату получения письма работодателем.

Пусть у Вас все получится))

Оценить ответ:
0
0
поделиться
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
  • НОВОСТИ
  • СТАТЬИ
  • ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ
Для жителей «чернобыльской» зоны повышать пенсионный возраст пока не планируется

Пенсионная реформа не коснется и других категорий граждан

комментариев: 0
Пенсионный возраст для женщин повысят до 63 лет, для мужчин – до 65 лет

Правительство внесло законопроект о повышении пенсионного возраста

комментариев: 0
Порядок выплаты детских пособий прописали в административном регламенте

Документом установлен порядок подачи заявления, время ожидания в очереди при оформлении документов, срок выплаты пособий

комментариев: 0
Пособие по безработице могут увеличить

Безработным хотят платить пособие в размере прожиточного минимума

комментариев: 0
Ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка освободят от НДФЛ

Новую выплату, установленную на ребенка с января 2018 года, освободят от налога со дня её назначения

комментариев: 0
Замена лет для расчета пособия по беременности и родам

На какие годы можно поменять периоды, в которые женщина была в отпуске по беременности или по уходу за ребенком, - позиция Верховного суда РФ

комментариев: 0
Как работнику не лишиться права на пособие по уходу за ребенком при работе на условиях неполного рабочего времени

Позиция Верховного суда дала ориентир, насколько можно сокращать рабочий день, чтобы продолжать получать пособие, выйдя на работу. Об этом - в новой статье юриста Елены Могилевской

комментариев: 1
Почему ФСС считает, что если пособие по уходу за ребенком меньше, чем пособие по беременности, то женщина после родов его не вправе получать?

Во второй части записи семинара юриста Елены Могилевской дается толкование закона и ответ на главный вопрос женщин в «чернобыльской» зоне, которые успели родить до 30 июня 2016

комментариев: 0
Как выйти на работу и продолжать получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

Аргументы для борьбы с незаконным отказом ФСС и работодателя в выплате пособия Вы найдете в новой статье юриста Елены Могилевской

комментариев: 0
Видео: Женщина вправе выбирать какое пособие ей выгоднее получать – по беременности и родам или по уходу за ребенком

О праве выбора после рождения ребенка пособия по уходу вместо пособия по беременности и родам рассказывает юрист Елена Могилевская на онлайн-семинаре «СЕКРЕТЫ ПРАВА: о льготном пособии…»

комментариев: 2
Вопросы юристам

11 Июля 2018 г. 05:14

Отказ от  Манту в детском саду.
Отказ от Манту в детском саду.
ответы: 1
Интервью
Татьяна Никанорова - личное мнение - Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в  2017 году

Татьяна Никанорова

Генеральный директор консалтингового центра «Профдело» (Москва)
Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в 2017 году
Анна Зименская - личное мнение - Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить

Анна Зименская

Педиатр, гастроэнтеролог, фитотерапевт, эксперт-практик по вопросам здорового образа жизни, живого питания (сыроедение, вегетарианство, пищевая пауза)
Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить
Последние статьи
Аргументы для суда: ребенок без Манту имеет право ходить в школу и детский сад
16 Июля 2018 г.

О важных позициях Конституционного суда России и ЕСПЧ читайте в статье юриста Елены Могилевской

Купили квартиру? Заплатите налог на доходы.
12 Июля 2018 г.

На первый взгляд – это странный вывод. Но Налоговый кодекс действительно предусматривает такую обязанность

Какие законы защищают право ребенка без Манту ходить в детский сад и школу?
09 Июля 2018 г.

На какие законные аргументы можно опираться в спорах о праве отказаться от диагностики туберкулеза и не лишиться при этом права на образование - читайте статью и смотрите видео с вебинара юриста

Что думает суд и прокуратура о праве детей без Манту на образование?
03 Июля 2018 г.

Какая ситуация в регионах? От чего зависит результат в спорах о правах детей без Манту? Об этом и не только юрист Елена Могилевская рассказывала на вебинаре

В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?
11 Июня 2018 г.

Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников

Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству
15 Мая 2018 г.

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

Новости регионов
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Сломал ногу на крыльце магазина, кто за это ответит? – решил суд
26 Апреля 2018 г.
Сломал ногу на крыльце магазина, кто за это ответит? – решил суд

За падение на крыльце магазина женщина взыскала с «Пятерочки» компенсацию более 30 тысяч рублей

В Свердловской области школьникам начали выдавать двухэкранные планшеты
05 Сентября 2017 г.
В Свердловской области школьникам начали выдавать двухэкранные планшеты

В пилотном эксперименте по замене бумажных учебников на электронные приняли участие 4 муниципалитета

В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей
07 Августа 2017 г.
В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей

В регионе установят перечень льготных категорий граждан, которые не обязаны платить курортный сбор

Аналитика судебной практики