Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

Войти
Вопрос юристам

16 Января 2016 г. 11:45

г. Рязань

Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет в чернобыльской зоне

Роды запланированы на начало июня 2016 года. Как сделать так, чтобы получить пособия по уходу за ребенком в двойном размере? Написать заявление сразу после родов на пособие? а больничный автоматически аннулируется, т.е. вторые 70 дней? Еще у меня сложность в том, что я буду рожать в Рязани, а контора где я работаю, находится в Москве. В этом случае мне можно отправить почтой заявление? или как быть. и с какого числа писать заявление на пособие- с даты родов или же просто нужно успеть написать заявление до 1 июля 2016 года. Подскажите порядок действий? как поступить? И к заявлению какие справки нужно прикладывать- моя бухгалтерия не знает( не хочет просто связываться).

Если после рождения ребенка прервать отпуск по беременности и родам и уйти в отпуск до 3 лет в соответствии со ст. 11.1 255-ФЗ, но там есть условие, что размер ежемесячного пособия будет больше, чем по БиР. Т.е. больничный у меня будет за 140 дней 248000 в 2016 году (у меня максимум), а пособие по уходу 21000 за месяц ( а если останется чернобыльская зона то 21000*2=42000). Это условие сохраняется или нет? не могу разобраться с суммами должны быть ежемесячная сумма по БиР или нет?

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (2)

юрист,

Алина Николаевна

г. Тула

16 Января 2016 г. 19:40

Маруся, здравствуйте!

Напишите сразу заявление сразу после родов на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и назначение пособия по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере. В дополнение к обычному комплекту приложите копию паспорта с отметкой о регистрации в чернобыльской зоне. Можно это направить по почте.

Бухгалтерии скажите, что все как обычно надо считать, только удвоить размер выплаты. Боятся что-то сделать не так - пусть идут в ФСС, откуда будут получать возмещение этого пособия, которое они Вам выплатят.

Оцените ответ:00

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

18 Января 2016 г. 10:46

Маруся, здравствуйте!

Т.к. роды у Вас в начале июня 2016, Вы еще можете успеть оформить пособие по старому порядку. Для этого Вам надо сразу, не затягивая до 30 июня, написать заявление и в нем обязательно указать дату, с которой Вам надо предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и назначить пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Именно так – до 3 лет. Вы имеете право досрочно выйти из отпуска по беременности и родам. А «переплаченные» деньги зачтут в счет пособия по уходу за ребенком.

Т.к. Вы будет в Рязани, а работодатель находится в Москве, то заявление со всеми документами можно направить по почте. Только важно сделать это ценным письмом с описью вложения. В описи вложения обязательно подробно укажите – что направляете заявление на отпуск с такого-то числа с назначением пособия и т.п. Получается, надо будет заявление на досрочное прекращение отпуска по беременности и родам – состыкуйте это все по датам. В общем, мысль понятна – Вам нужны доказательства того, что Вы обратились за назначением пособия до 3 лет в двойном размере.

Что касается размера пособия по уходу за ребенком. В двойном размере, это значит, что общероссийский максимальный размер тоже удваивается.

У бухгалтерии вообще не должно быть вопросов – нужен обычный комплект документов + документ, подтверждающий, что Вы проживаете в «чернобыльской» зоне, что дает Вам право на назначение пособия в повышенном льготном (двойном) размере. Таким подтверждающим документом является копия паспорта, где есть отметка о регистрации. Можно еще справку с места жительства приложить. А посмотреть, входит ли Ваш адрес (населенный пункт) в список льготной территории можно здесь: Постановление Правительства РФ от 08.10.2015 N 1074 «Об утверждении перечня населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС». Этого для бухгалтерии достаточно, чтобы назначить Вам пособие в двойном размере. Если у них возникают технические вопросы, боятся сделать что-то не так – могут обратиться в местный ФСС. Но на Ваши права и решительность их реализовать это никак не должно влиять.

И главное, помните, Вы имеете право сами выбирать, в каком отпуске находиться – по беременности и родам или по уходу за ребенком. Вы можете хоть сразу на следующий день после родов выйти на работу (но тогда с этого момента не должно быть пособия по беременности иродам) или уйти в отпуск по уходу за ребенком (и тогда с этого момента будет пособие по уходу за ребенком).

Оцените ответ:00
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X