Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

X
ВХОД
Это полезно знать ▼
Вопрос юристам

10 Ноября 2019 г. 11:01

г. Москва

Может ли работодатель требовать персональные данные родственников?

Сестра, устраиваясь на работу, вынуждена сообщать мои персональные данные. Вплоть до того, где я работаю и какой имею доход. Иначе на работу ее не возьмут. Законно ли требование работодателя? Естественно, что меня беспокоит такая ситуация, столько случаев недобросовестного использования персональных данных. Как я могу быть уверена, что и моими не воспользуются?

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (1)

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

10 Ноября 2019 г. 11:15

Татьяна, здравствуйте. Работодатель не вправе требовать от граждан, которые хотят устроиться на работу, предоставления персональных данных о родственниках. На практике так бывает, что работодатель дает анкету, в которой можно указать данные о родственниках, но делать это не обязательно (даже при устройстве на работу в правоохранительные органы).

Если данные все же предоставлены, то это не значит, что у работодателя есть законное основание для их использования, т.к. сами родственники (лица, чьи данные предоставил работник) согласие на использование их персональных данных не давали. И если работодатель будет использовать такие данные (хранить их), это нарушение. Более того, работодатель не вправе отказывать в приеме на работу из-за отказа граждан предоставить персональные данные родственников.

Оцените ответ:00
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
X

Логин

Пароль

Юридическая помощь
Напишите свой вопрос здесь
КОНСУЛЬТАЦИЯ
Консультация