проект юриста Елены Могилевской
Войти
проект юриста Елены Могилевской
02 Октября 2019 г. 15:13
Ольга
Прокопьевск
Здравствуйте. Могу ли я после увольнения ещё в течении месяца обратиться в свою бывшую организацию с больничным листом для выплаты больничного пособия (в случае болезни или травмы )? И каким законом руководствоваться в случае отказа принять у меня больничный лист (б/л)?
стоимость
0 РУБ.
юрист,
г. Новомосковск
Ольга, добрый день. Да, есть такое право - если листок нетрудоспособности выдан работнику не позднее 30 календарных дней с даты увольнения, работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Это право предусмотрено частью 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", в которой указано, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с даты прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Поэтому обращайтесь официально к работодателю - подавайте заявление на выплату пособия по временной нетрудоспособности и прилагайте к нему листок нетрудоспособности (больничный).
0
0
Работать на 4 местах работы и получать пособие по уходу за ребенком одновременно можно
Надо ли возвращать пособие от 3 до 7 лет, если я снимусь с биржи труда?
Будут считать доходы второго мужа при назначении пособия от 3-х до 7 лет, я сижу в декрете до 3 лет ребёнка?
