Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

Войти
Вопрос юристам

28 Сентября 2019 г. 00:48

г. Тула

Оклад на испытательном сроке снижен - это законно?

Здравствуйте. Устраиваюсь на работу бухгалтером. На период испытательного срока мне хотят сделать оклад меньше, чем после испытательного срока - т.е. 40% от оклада. Премий во время испытательного срока тоже не будет. Мне кажется, что это не совсем законно, когда оклад зависит от того, на испытательном сроке работник или уже постоянного работает. Кто прав - я или отдел кадров на будущей работе?

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (1)

юрист,

Алина Николаевна

г. Тула

28 Сентября 2019 г. 11:40

Ксения, добрый день. Нет, это незаконно. Оклад должен быть одинаковым и во период испытательного срока, и после его окончания. И даже если такое условие будет вписано в трудовой договор (по сниженного окладу), то это не значит, что оно будет законным, - такой вывод подтверждается судебной практикой, в т.ч. позицией Верховного суда РФ.

Оцените ответ:00
Вопросы юристам по теме
Наталья, г. Находка
ответов: 1
Можно ли работнику оплачивать 2 ставки?
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X