ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Inna
11 Января 2016 г. 16:06
Автор вопроса:
г.новомосковск

Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет в чернобыльской зоне.

Подскажите,пожалуйста,ребенок у меня уже родился,сейчас я нахожусь в отпуске по БИР, недавно написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет,заявление о назначении и выплате пособия до 1,5 лет и заявление на отпуск по уходу до 3-х лет. В связи с новым законом ,кот вступит в силу с 1-го июля, мне пособие уже будет назначено,на еще старых условиях 80% от ЗП ,но вот хотела уточнить у Вас или услышать дельный совет))),это пособие будет назначено до 1,5 лет или уже сразу до 3-х? как здесь лучше подстраховаться и права ли бухгалтерия взяв с меня все-таки заявление по уходу и до1,5 и до 3-х лет сразу?

стоимость вопроса:

бесплатно

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (2)
Елена Могилевская
11 Января 2016 г. 18:00
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Здравствуйте, Inna!

На самом деле для бухгалтерии было достаточно получить от Вас одно-единственное заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с назначением и выплатой пособия по уходу за ребенком также до 3 лет.

Однако у нас часто мудрят, кто как хочет… Тем более, как Вы указываете, Вы писали аж целых 3 заявления: на отпуск до 1,5 лет, на отпуск от 1,5 до 3 лет и отдельно на выплату пособия до 1,5 лет.

Поэтому чтобы подстраховаться, можно порекомендовать Вам заранее до 1 июля 2016 сразу написать заявление не просто на отпуск до 3 лет, а именно с выплатой пособия.

Под «написать заявление» я подразумеваю: написать его, сдать работодателю, но при этом надо попросить, чтобы отдел кадров поставит отметку о приеме этого заявления на Вашем (втором) экземпляре (либо на копии): дата, подпись, расшифровка подписи должностного лица, можно еще и печать.

По большому счету они должны сразу назначать до 3 лет, но так как до 1,5 лет – один источник выплаты средств, от 1,5 до 3 лет – другой, вот они и дробят… Но еще раз отмечу, что более «продвинутые» кадровики и бухгалтеры так уже не делают.

У нас даже в Трудовом кодексе указано, что это отпуск до 3 лет, да и в специальном законе, устанавливающем право для проживающих (работающих) в «чернобыльской» зоне на льготное пособие - именуется пособием по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере. Поэтому в идеале и вопросов-то у работодателей не должно быть, но… любят у нас усложнять…

Оценить ответ:
1
0
Алина Николаевна
14 Января 2016 г. 19:37
юрист, г. Тула
Рейтинг юриста Алина Николаевна

В идеале в таких случаях женщина вообще не должна забивать голову - она должна уйти в отпуск до 3 лет и все. Но у нас вот многим приходится писать кучу заявлений. Поэтому, соглашусь с коллегой, для подстраховки - до 1 июля 2016 г. - напишите заявление на пособие до 3 лет.

Оценить ответ:
1
0
поделиться
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
  • НОВОСТИ
  • СТАТЬИ
  • ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ
Для жителей «чернобыльской» зоны повышать пенсионный возраст пока не планируется

Пенсионная реформа не коснется и других категорий граждан

комментариев: 0
Пенсионный возраст для женщин повысят до 63 лет, для мужчин – до 65 лет

Правительство внесло законопроект о повышении пенсионного возраста

комментариев: 0
Порядок выплаты детских пособий прописали в административном регламенте

Документом установлен порядок подачи заявления, время ожидания в очереди при оформлении документов, срок выплаты пособий

комментариев: 0
Пособие по безработице могут увеличить

Безработным хотят платить пособие в размере прожиточного минимума

комментариев: 0
Ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка освободят от НДФЛ

Новую выплату, установленную на ребенка с января 2018 года, освободят от налога со дня её назначения

комментариев: 0
Замена лет для расчета пособия по беременности и родам

На какие годы можно поменять периоды, в которые женщина была в отпуске по беременности или по уходу за ребенком, - позиция Верховного суда РФ

комментариев: 0
Как работнику не лишиться права на пособие по уходу за ребенком при работе на условиях неполного рабочего времени

Позиция Верховного суда дала ориентир, насколько можно сокращать рабочий день, чтобы продолжать получать пособие, выйдя на работу. Об этом - в новой статье юриста Елены Могилевской

комментариев: 1
Почему ФСС считает, что если пособие по уходу за ребенком меньше, чем пособие по беременности, то женщина после родов его не вправе получать?

Во второй части записи семинара юриста Елены Могилевской дается толкование закона и ответ на главный вопрос женщин в «чернобыльской» зоне, которые успели родить до 30 июня 2016

комментариев: 0
Как выйти на работу и продолжать получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

Аргументы для борьбы с незаконным отказом ФСС и работодателя в выплате пособия Вы найдете в новой статье юриста Елены Могилевской

комментариев: 0
Видео: Женщина вправе выбирать какое пособие ей выгоднее получать – по беременности и родам или по уходу за ребенком

О праве выбора после рождения ребенка пособия по уходу вместо пособия по беременности и родам рассказывает юрист Елена Могилевская на онлайн-семинаре «СЕКРЕТЫ ПРАВА: о льготном пособии…»

комментариев: 2
Вопросы юристам
Интервью
Татьяна Никанорова - личное мнение - Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в  2017 году

Татьяна Никанорова

Генеральный директор консалтингового центра «Профдело» (Москва)
Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в 2017 году
Анна Зименская - личное мнение - Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить

Анна Зименская

Педиатр, гастроэнтеролог, фитотерапевт, эксперт-практик по вопросам здорового образа жизни, живого питания (сыроедение, вегетарианство, пищевая пауза)
Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить
Последние статьи
В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?
11 Июня 2018 г.

Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников

Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству
15 Мая 2018 г.

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

Согласие на медицинское вмешательство – информированное и добровольное или наоборот?
02 Мая 2018 г.

Что делать, если Вам или ребенку отказывают в медпомощи без подписания непонятной Вам бумажки? – об этом в статье юриста Елены Могилевской

Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового, - разобрался Верховный суд
23 Апреля 2018 г.

Ограничивать работников в трудовых правах недопустимо, если трудовые отношения маскируются под гражданско-правовые

Как изменить перечень экзаменов ЕГЭ после 1 февраля?
06 Апреля 2018 г.

Поменять выпускные экзамены можно – один убрать, другой добавить или вообще изменить перечень экзаменов. Но есть ограничения – об этом читайте в статье юриста

Как узнать – есть ли у вас наследство?
04 Апреля 2018 г.

В статье юрист Елена Могилевская рассказывает, как узнать, есть ли завещание и имеется ли вообще наследство после смерти родственника

Новости регионов
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Сломал ногу на крыльце магазина, кто за это ответит? – решил суд
26 Апреля 2018 г.
Сломал ногу на крыльце магазина, кто за это ответит? – решил суд

За падение на крыльце магазина женщина взыскала с «Пятерочки» компенсацию более 30 тысяч рублей

В Свердловской области школьникам начали выдавать двухэкранные планшеты
05 Сентября 2017 г.
В Свердловской области школьникам начали выдавать двухэкранные планшеты

В пилотном эксперименте по замене бумажных учебников на электронные приняли участие 4 муниципалитета

В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей
07 Августа 2017 г.
В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей

В регионе установят перечень льготных категорий граждан, которые не обязаны платить курортный сбор

Аналитика судебной практики