ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
lubov
09 Января 2016 г. 00:48
Автор вопроса:
г.Новомосковск

Начисление пособия по уходу за ребёнком до 3-лет.

Здравствуйте. Проживаю в г. Новомосковске, Тульской обл. (Зона радиоактивного загрязнения).

Нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребёнком до 3-х лет, но работаю на прежней работе неполный рабочий день. Таким образом получаю заработную плату + пособие по уходу за ребёнком (35 т.руб.). Работодатель обязывает отгуливать очередной основной отпуск, в связи с этим прерываю отпуск по уходу за ребёнком и не получаю данное пособие.

В свете предстоящих изменений с 1 июля 2016г. о начислении пособий закон 911768-6 волнует следующее:

1- Могу ли я не отгуливать основной отпуск?

2- Если всё-же придётся уходить в основной отпуск (сентябрь 2016г - 28 дней), то как будет начисляться пособие по уходу за ребёнком?

Спасибо, надеюсь на исчерпывающий ответ.

стоимость вопроса:

бесплатно

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (2)
Елена Могилевская
09 Января 2016 г. 14:32
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Здравствуйте, Lubov!

1. Основной ежегодный оплачиваемый отпуск, в который Вас пытается отправить работодатель – это Ваше право, а не обязанность. Хотите в отпуск – идите, не хотите (в т.ч. чтобы не было проблем с пособием) – не идите.

Кроме того, здесь надо понимать еще и то, что если Вам вдруг захочется месяц-другой отдохнуть, Вам вообще не обязательно писать заявление на предоставление основного ежегодного оплачиваемого отпуска, достаточно лишь просто перестать работать на условиях неполного рабочего дня и находиться полностью в отпуске по уходу за ребенком.

Поэтому если Вам не выгодно, то не надо и оформлять основной ежегодный оплачиваемый отпуск. Некоторые считают, что нельзя одновременно быть в отпуске по уходу за ребенком и в основном ежегодном отпуске, а значит – нельзя одновременно получать пособие по уходу за ребенком и отпускные, и настаивают на прерывание отпуска по уходу за ребенком в таком случае. Однако есть и противоположная позиция: право на получение пособия по уходу за ребенком сохраняется даже в период основного ежегодного оплачиваемого отпуска, также как и в случае с одновременным получением пособия по уходу за ребенком и пособия по временной нетрудоспособности, когда работающая на условиях неполного рабочего времени женщина вдруг заболела.

И та, и друга позиция содержится в решениях судов, практика применения законодательства различается в регионах. Но надо ли так рисковать, если речь идет о серьезных суммах пособия?..

2. Предположим, что Вы все-таки уйдете в сентябре 2016 года в основной ежегодный оплачиваемый отпуск, и Ваш работодатель прекратит на это время выплату Вам пособия по уходу за ребенком. Но потом при новом назначении пособия изменится не только расчетный период для расчета суммы пособия, но и скорее всего будут применяться положения того самого закона, который вообще урезает размеры льготного пособия по уходу за ребенком в чернобыльской зоне.

Почему я указываю – «скорее всего»? Потому что даже по простым вопросам разная правоприменительная практика, а уж по ситуации с чернобыльскими выплатами в свете принятых перед новым годом поправок – вообще неизвестно кто и как будет трактовать, и только в суде можно будет решить многие спорные вопросы.

Мой пессимистичный настрой обусловлен тем, что, как я уже писала в ответе на вопрос 'Пособие на ребенка, назначенное с 01.07.2016 г.', один «коварный» пункт нового закона позволит органам ФСС и соцзащиты трактовать ситуацию не в пользу получателей пособия: если ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет назначено до 30 июня 2016 года, то за получателем пособия сохраняется право на получение этого пособия в прежнем размере – т.е. 80 % среднего заработка. Так почти дословно гласит новый закон. Получается, если пособие будет назначено после 30 июня 2016 года – то всё, никаких 80% уже не будет. Принятые поправки допускают это.

Я бы рекомендовала Вам ни в коем случае не писать заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком. В крайнем случае, можно согласиться на основной ежегодный отпуск, но без прерывания отпуска по уходу за ребенком и без приостановки выплаты пособия. В противном случае Вам будет пересчитано пособие, а вот как именно – очень велика вероятность, что не в Вашу пользу.

А что касается одновременного получения пособия по уходу за ребенком и отпускных – покажите работодателю Определение Верховного Суда республики Карелия по вопросу законности одновременного получения пособия по уходу за ребенком и отпускных выплат в связи с нахождением в основном ежегодном оплачиваемом отпуске. Может, чтобы избежать споров с ФСС и с Вами, они согласятся мирно Вас не отправлять в ежегодный отпуск. В общем, попробуйте дипломатично и свои интересы отстоять, и на работе информацию о деликатности ситуации до руководства довести.

Оценить ответ:
1
0
Алина Николаевна
14 Января 2016 г. 19:40
юрист, г. Тула
Рейтинг юриста Алина Николаевна

Здравствуйте! Спорная практика по одновременному получению и отпускных и пособия... Как видите, даже суды по-разному на это смотрят. А потому - пробуйте объяснить работодателю, как советует коллега.

Оценить ответ:
0
0
поделиться
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
  • НОВОСТИ
  • СТАТЬИ
  • ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ
Родители детей-инвалидов имеют право на 50%-ную компенсацию затрат по ОСАГО, - решил Конституционный Суд

Суд решил, что не важно, на кого зарегистрирован автомобиль, - на ребенка-инвалида или его родителя

комментариев: 0
Командировка может стать причиной отказа в выплате пособия по уходу за ребенком

Выплату пособия могут приостановить работающим на условиях неполного рабочего времени при направлении в командировку

комментариев: 0
Счетная палата обнаружила нарушения прав граждан при переходе из ПФР в НПФ и обратно

Заявления граждан фальсифицировались, поступали дублирующие заявления, людям давали на подпись устаревшие формы договоров, что влекло потери денег

комментариев: 0
Место родов перестанет иметь значение для получения «чернобыльских» выплат

Главное, чтобы ребенок жил с родителем в «чернобыльской» зоне – уточняет Госдума в новом законопроекте

комментариев: 0
Сокращение числа пенсионеров позволит не сокращать размер пенсий

«Стратегия Кудрина» предлагает ужесточить условия для получения пенсии

комментариев: 0
Как работнику не лишиться права на пособие по уходу за ребенком при работе на условиях неполного рабочего времени

Позиция Верховного суда дала ориентир, насколько можно сокращать рабочий день, чтобы продолжать получать пособие, выйдя на работу. Об этом - в новой статье юриста Елены Могилевской

комментариев: 0
Почему ФСС считает, что если пособие по уходу за ребенком меньше, чем пособие по беременности, то женщина после родов его не вправе получать?

Во второй части записи семинара юриста Елены Могилевской дается толкование закона и ответ на главный вопрос женщин в «чернобыльской» зоне, которые успели родить до 30 июня 2016

комментариев: 0
Как выйти на работу и продолжать получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

Аргументы для борьбы с незаконным отказом ФСС и работодателя в выплате пособия Вы найдете в новой статье юриста Елены Могилевской

комментариев: 0
Видео: Женщина вправе выбирать какое пособие ей выгоднее получать – по беременности и родам или по уходу за ребенком

О праве выбора после рождения ребенка пособия по уходу вместо пособия по беременности и родам рассказывает юрист Елена Могилевская на онлайн-семинаре «СЕКРЕТЫ ПРАВА: о льготном пособии…»

комментариев: 2
Видео: Что надо сделать, чтобы после 1,5 лет ребенка выплата льготного «чернобыльского» пособия продолжилась до 3 лет

Юрист Елена Могилевская на онлайн-семинаре «Секреты права: о льготном пособии по уходу за ребенком в «чернобыльской» зоне» рассказала о способах решения проблем с выплатой пособия

комментариев: 1
Вопросы юристам

16 Августа 2017 г. 13:12

Трудоустройство на новую работу.
Трудоустройство на новую работу.
ответы: 1
Интервью
Татьяна Никанорова - личное мнение - Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в  2017 году

Татьяна Никанорова

Генеральный директор консалтингового центра «Профдело» (Москва)
Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в 2017 году
Анна Зименская - личное мнение - Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить

Анна Зименская

Педиатр, гастроэнтеролог, фитотерапевт, эксперт-практик по вопросам здорового образа жизни, живого питания (сыроедение, вегетарианство, пищевая пауза)
Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить
Последние статьи
Как работнику не лишиться права на пособие по уходу за ребенком при работе на условиях неполного рабочего времени
30 Июля 2017 г.

Позиция Верховного суда дала ориентир, насколько можно сокращать рабочий день, чтобы продолжать получать пособие, выйдя на работу. Об этом - в новой статье юриста Елены Могилевской

В 2016 году выплаты по искам к российским властям превысили 3 млрд. рублей
15 Июня 2017 г.

Представители органов власти нередко нарушают права граждан, даже суды выносят незаконные решения, затягивают сроки рассмотрения дел. А есть ли смысл бороться за свои права, разве возможно в России добиться справедливости? – об этом вы узнаете в статье

Какую ответственность несёт номинальный директор?
08 Июня 2017 г.

Как не стать номинальным директором и не оказаться в тюрьме, - Вы узнаете в статье

Досрочный выход из отпуска по беременности и родам – вправе ли работодатель отказать?
30 Мая 2017 г.

Можно ли отказать работнице в выходе из отпуска по беременности и родам? Какие последствия для работодателя могут быть в связи с выходом женщины их отпуска по беременности и родам? Ответы на эти и другие вопросы - в статье юриста Елены Могилевской

Почему ФСС считает, что если пособие по уходу за ребенком меньше, чем пособие по беременности, то женщина после родов его не вправе получать?
03 Мая 2017 г.

Во второй части записи семинара юриста Елены Могилевской дается толкование закона и ответ на главный вопрос женщин в «чернобыльской» зоне, которые успели родить до 30 июня 2016

О ситуации с отказом в выплате льготного пособия по уходу за ребенком в регионах ''чернобыльской'' зоны юрист Елена Могилевская рассказала на семинаре
11 Апреля 2017 г.

20 марта прошел онлайн-семинар юриста Елены Могилевской, посвященный вопросам защиты женщинами права на льготное пособие по уходу за ребенком до 3 лет в ''чернобыльской'' зоне.

Новости регионов
В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей
07 Августа 2017 г.
В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей

В регионе установят перечень льготных категорий граждан, которые не обязаны платить курортный сбор

Москву поделят на приватные и публичные территории?
26 Июня 2017 г.
Москву поделят на приватные и публичные территории?

Власти Москвы могут ограничить проходы через дворы

Жительницу Новомосковска Тульской области осудили за фиктивную регистрацию фирм
15 Июня 2017 г.
Жительницу Новомосковска Тульской области осудили за фиктивную регистрацию фирм

2 тысячи рублей – именно столько за фиктивную регистрацию фирмы на себя заработала 26-летняя Екатерина Иутина

Госдума приняла закон о реновации жилья в Москве
14 Июня 2017 г.
Госдума приняла закон о реновации жилья в Москве

В окончательном третьем чтении депутаты проголосовали за принятие закона о сносе московских пятиэтажек

Аналитика судебной практики