ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
lubov
09 Января 2016 г. 00:48
Автор вопроса:
г.Новомосковск

Начисление пособия по уходу за ребёнком до 3-лет.

Здравствуйте. Проживаю в г. Новомосковске, Тульской обл. (Зона радиоактивного загрязнения).

Нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребёнком до 3-х лет, но работаю на прежней работе неполный рабочий день. Таким образом получаю заработную плату + пособие по уходу за ребёнком (35 т.руб.). Работодатель обязывает отгуливать очередной основной отпуск, в связи с этим прерываю отпуск по уходу за ребёнком и не получаю данное пособие.

В свете предстоящих изменений с 1 июля 2016г. о начислении пособий закон 911768-6 волнует следующее:

1- Могу ли я не отгуливать основной отпуск?

2- Если всё-же придётся уходить в основной отпуск (сентябрь 2016г - 28 дней), то как будет начисляться пособие по уходу за ребёнком?

Спасибо, надеюсь на исчерпывающий ответ.

стоимость вопроса:

бесплатно

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (2)
Елена Могилевская
09 Января 2016 г. 14:32
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Здравствуйте, Lubov!

1. Основной ежегодный оплачиваемый отпуск, в который Вас пытается отправить работодатель – это Ваше право, а не обязанность. Хотите в отпуск – идите, не хотите (в т.ч. чтобы не было проблем с пособием) – не идите.

Кроме того, здесь надо понимать еще и то, что если Вам вдруг захочется месяц-другой отдохнуть, Вам вообще не обязательно писать заявление на предоставление основного ежегодного оплачиваемого отпуска, достаточно лишь просто перестать работать на условиях неполного рабочего дня и находиться полностью в отпуске по уходу за ребенком.

Поэтому если Вам не выгодно, то не надо и оформлять основной ежегодный оплачиваемый отпуск. Некоторые считают, что нельзя одновременно быть в отпуске по уходу за ребенком и в основном ежегодном отпуске, а значит – нельзя одновременно получать пособие по уходу за ребенком и отпускные, и настаивают на прерывание отпуска по уходу за ребенком в таком случае. Однако есть и противоположная позиция: право на получение пособия по уходу за ребенком сохраняется даже в период основного ежегодного оплачиваемого отпуска, также как и в случае с одновременным получением пособия по уходу за ребенком и пособия по временной нетрудоспособности, когда работающая на условиях неполного рабочего времени женщина вдруг заболела.

И та, и друга позиция содержится в решениях судов, практика применения законодательства различается в регионах. Но надо ли так рисковать, если речь идет о серьезных суммах пособия?..

2. Предположим, что Вы все-таки уйдете в сентябре 2016 года в основной ежегодный оплачиваемый отпуск, и Ваш работодатель прекратит на это время выплату Вам пособия по уходу за ребенком. Но потом при новом назначении пособия изменится не только расчетный период для расчета суммы пособия, но и скорее всего будут применяться положения того самого закона, который вообще урезает размеры льготного пособия по уходу за ребенком в чернобыльской зоне.

Почему я указываю – «скорее всего»? Потому что даже по простым вопросам разная правоприменительная практика, а уж по ситуации с чернобыльскими выплатами в свете принятых перед новым годом поправок – вообще неизвестно кто и как будет трактовать, и только в суде можно будет решить многие спорные вопросы.

Мой пессимистичный настрой обусловлен тем, что, как я уже писала в ответе на вопрос 'Пособие на ребенка, назначенное с 01.07.2016 г.', один «коварный» пункт нового закона позволит органам ФСС и соцзащиты трактовать ситуацию не в пользу получателей пособия: если ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет назначено до 30 июня 2016 года, то за получателем пособия сохраняется право на получение этого пособия в прежнем размере – т.е. 80 % среднего заработка. Так почти дословно гласит новый закон. Получается, если пособие будет назначено после 30 июня 2016 года – то всё, никаких 80% уже не будет. Принятые поправки допускают это.

Я бы рекомендовала Вам ни в коем случае не писать заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком. В крайнем случае, можно согласиться на основной ежегодный отпуск, но без прерывания отпуска по уходу за ребенком и без приостановки выплаты пособия. В противном случае Вам будет пересчитано пособие, а вот как именно – очень велика вероятность, что не в Вашу пользу.

А что касается одновременного получения пособия по уходу за ребенком и отпускных – покажите работодателю Определение Верховного Суда республики Карелия по вопросу законности одновременного получения пособия по уходу за ребенком и отпускных выплат в связи с нахождением в основном ежегодном оплачиваемом отпуске. Может, чтобы избежать споров с ФСС и с Вами, они согласятся мирно Вас не отправлять в ежегодный отпуск. В общем, попробуйте дипломатично и свои интересы отстоять, и на работе информацию о деликатности ситуации до руководства довести.

Оценить ответ:
1
0
Алина Николаевна
14 Января 2016 г. 19:40
юрист, г. Тула
Рейтинг юриста Алина Николаевна

Здравствуйте! Спорная практика по одновременному получению и отпускных и пособия... Как видите, даже суды по-разному на это смотрят. А потому - пробуйте объяснить работодателю, как советует коллега.

Оценить ответ:
0
0
поделиться
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
  • НОВОСТИ
  • СТАТЬИ
  • ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ
Минимальный размер пособия по безработице увеличится в два раза с 2019 года

Также повысится больше чем на 3 тысячи рублей максимальный размер пособия по безработице

комментариев: 0
Пенсионный возраст повысили: Путин подписал закон

Пенсионная реформа стартует с 2019 года – россияне будут уходить на пенсию позже

комментариев: 0
Пенсионная реформа принята Госдумой в окончательном третьем чтении

Депутаты пенсионный возраст в России повысили, но установили и ряд льгот в связи с этим

комментариев: 0
Для жителей «чернобыльской» зоны повышать пенсионный возраст пока не планируется

Пенсионная реформа не коснется и других категорий граждан

комментариев: 5
Пенсионный возраст для женщин повысят до 63 лет, для мужчин – до 65 лет

Правительство внесло законопроект о повышении пенсионного возраста

комментариев: 0
Почему Пенсионный Фонд отказывает в досрочной пенсии жителям чернобыльской зоны?

В Тульской области для жителей "чернобыльской" зоны замаячила перспектива остаться без льготной пенсии: в чем причина и что делать? – разбиралась юрист Елена Могилевская

комментариев: 4
Замена лет для расчета пособия по беременности и родам

На какие годы можно поменять периоды, в которые женщина была в отпуске по беременности или по уходу за ребенком, - позиция Верховного суда РФ

комментариев: 0
Как работнику не лишиться права на пособие по уходу за ребенком при работе на условиях неполного рабочего времени

Позиция Верховного суда дала ориентир, насколько можно сокращать рабочий день, чтобы продолжать получать пособие, выйдя на работу. Об этом - в новой статье юриста Елены Могилевской

комментариев: 1
Почему ФСС считает, что если пособие по уходу за ребенком меньше, чем пособие по беременности, то женщина после родов его не вправе получать?

Во второй части записи семинара юриста Елены Могилевской дается толкование закона и ответ на главный вопрос женщин в «чернобыльской» зоне, которые успели родить до 30 июня 2016

комментариев: 0
Как выйти на работу и продолжать получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

Аргументы для борьбы с незаконным отказом ФСС и работодателя в выплате пособия Вы найдете в новой статье юриста Елены Могилевской

комментариев: 0
Вопросы юристам
Интервью
Татьяна Никанорова - личное мнение - Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в  2017 году

Татьяна Никанорова

Генеральный директор консалтингового центра «Профдело» (Москва)
Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в 2017 году
Последние статьи
Обследовать на туберкулез могут принудительно?
22 Ноября 2018 г.

Как изменились права и обязанности лиц с подозрением на туберкулез после принятия нового закона

Почему Пенсионный Фонд отказывает в досрочной пенсии жителям чернобыльской зоны?
16 Ноября 2018 г.

В Тульской области для жителей "чернобыльской" зоны замаячила перспектива остаться без льготной пенсии: в чем причина и что делать? – разбиралась юрист Елена Могилевская

Срок оказания бесплатной медицинской помощи – памятка для пациентов
08 Октября 2018 г.

Минздрав указал предельные сроки ожидания медпомощи, а также разъяснил, за что пациенты не должны платить

Внеурочные занятия – право или обязанность школьника?
18 Сентября 2018 г.

Минпросвещения России настаивает что ученики обязаны посещать внеурочные занятия – семинары, факультативы и т.п.

Переводы денег с карты на карту – надо ли платить налог?
11 Сентября 2018 г.

В каком случае с суммы перевода на карту надо заплатить налог, а в каком не надо: что говорит закон

Как соблюсти новые законные процедуры при строительстве дачного дома
21 Августа 2018 г.

У дачников и садоводов появились новые обязанности перед постройкой дома и после окончания строительства. Как действовать по закону – узнайте в статье

Новости регионов
В Тульской области появятся новые суды
24 Августа 2018 г.
В Тульской области появятся новые суды

Некоторые городские и районные суды объединят в межрайонные

Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей
23 Августа 2018 г.
Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей

Правообладателей земельных участков накажут рублем за борщевик и заставят с ним бороться

Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился
21 Августа 2018 г.
Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился

Установлена величина прожиточного минимума для разных социально-демографических групп

Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Аналитика судебной практики