Юридическая консультация онлайн
Войти
Юридическая консультация онлайн
29 Августа 2019 г. 17:02
Артем1989
г. орел
Добрый день! Девушка работала с сентября 2012 по январь 2015 гг., и ушла в декрет. В марте 2018 по достижении ребенком 3 лет уволилась по соглашению сторон. В декабре 2018 устроилась на новое место работы проработав до апреля 2019 г. и уволилась. В августе 2019 устроилась на новое место работы и узнала, что беременна. Скажите, какие года ей можно будет выбрать для расчета пособия?
стоимость
0 РУБ.
Алексей, добрый день. Предположим, что в отпуск по уходу за ребенком Ваша девушка уйдет в 2020 году (учитывая, что она только сейчас в августе узнала, что беременна). Для расчета пособия по уходу за ребенком берутся 2 года, предшествующие году, в котором назначается пособие, т.е. в данном случае - это 2018 и 2019. Если хотя в одном из этих лет (2018 и 2019) она находилась в отпуске по уходу за ребенком или по беременности и родам, то соответствующий год может быть замене на предшествующий ему, и так далее.
Если я правильно поняла Вас, то начиная с 2015 по 2018 в каждом из этих лет такой отпуск был, значит, этот период можно пропустить и заменить 2018 года для расчета пособия на 2014. А там надо смотреть, какие года выгоднее выбрать - 2015, или 2014, или 2018... Тут много вариантов.
0
0
Допустим она выберет 2014 и 2019 гг., получается их значения по отчислениям суммируются и выводится среднее, которое ей положено? Верно?
Да, суммируется и вычисляется средний дневной заработок. От него 40% и будет пособие.
00
Большое вам спасибо за подробную консультацию!
Девушка решила выбрать 2014 и 2019 года. В 2014 году в России предельная величина базы равна 624 тысячи рублей для ПФР и ФСС. А у нее было с ее зарплатой 800 т. р. за 2014 год. Если она сейчас будет подавать документы, то ей будут брать для расчета планку 2014 года или уже по 2019 году. 850 тысяч, вроде, планка в этом году предельная?
Маткапитал на третьего ребенка - как получить на руки после погашения ипотеки?
