Юридическая консультация онлайн
Войти
Юридическая консультация онлайн
30 Июля 2019 г. 06:03
Дмитрий
г. Карасук
Здравствуйте, могут ли многодетного родителя перевести в график "день - ночь - 4"?
стоимость
0 РУБ.
С графиком дают ознакомиться за 2-4 дня, это не производственная необходимость, а если вдруг ночью понадобится сварщик, чтобы бригадира не будили (он все равно никому дозвониться не может) . На следующий месяц, когда работаешь 2 дня через 2, ставят по 10 часов (переработка откуда-то берётся) и, что ночные заплатили, по факту забирают назад.
Дмитрий, здравствуйте. У Вас должен быть трудовой договор, а в нем установлен график работы. От этого и надо отталкиваться, анализируя Ваши права.
0
0
Главное – предупредить работодателя о невыходе на работу, а его согласие необязательно
Беременная женщина восстановилась на работе, передумав в связи с беременностью увольняться
Уволить работника за неоднократные нарушения можно, только если он уже имеет дисциплинарное взыскание, - напомнил Верховный Суд
Как защитить себя от незаконного увольнения и незаконных действий работодателя – 5 советов работникам
Могут ли уволить за прогул, если нет больничного, но есть справка врача?
Существует ли возможность досрочного расторжения годового контракта с работодателем?
Могут ли уволить из детского сада, если у меня два дисциплинарных взыскания?
