проект юриста Елены Могилевской
16 Июля 2019 г. 18:27
Ольга
г. Прокопьевск
Здравствуйте. Мой гражданский муж сейчас находится в реабилитационном центре, выйти из него у него возможности нет, закрыт на три месяца. Могу ли я написать заявление на расчёт за него? И что будет если он уже неделю там не появлялся, это статья в трудовой (увольнение по инициативе работодателя)?
стоимость
0 РУБ.
юрист,
г. Тула
Ольга, здравствуйте. Прежде, чем ответить на Ваш вопрос, надо понять - с какой целью Вы хотите это сделать? И в каком центре находится муж - речь об оказании ему медицинской помощи? Он на больничном?
Больничного листа нет, он сам просит написать заявление за него на расчёт (т.к. на работе его ждать не будут).
юрист,
г. Новомосковск
Ольга, здравствуйте. Тут надо понимать следующие моменты:
1. Если работник отсутствует на рабочем месте без уважительной причины более 4 часов подряд, то работодатель имеет право его уволить за прогул. Если отсутствует несколько дней - тем более.
2. Уважительная причина отсутствия работника - в т.ч. и болезнь. Нахождение человека в реабилитационной центре - тоже может быть уважительной причиной.
3. Перед увольнением за прогул работодатель должен убедиться, что у работника не было уважительной причины, предложить ему дать объяснения.
4. Работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя об увольнении за 2 недели.
5. Если нет возможности явиться и подать заявление лично, работник может направить заявление по почте (лучше это делать с описью вложения).
6. Гражданская жена не может без доверенности представлять интересы мужа, впрочем, как и обычная жена (брак с которой зарегистрирован в органах ЗАГСа).
7. На практике работодателям проще уступить и принять в такой ситуации, как у Вас, заявление "от работника" на увольнение, чем увольнять за прогул.
Если Вы напишите вместо работника заявление на увольнение и направите его по почте в адрес работодателя, то вполне возможно, что его уволят по собственному желанию, - только ставьте корректно даты в заявлении. Также можете объяснить причину отсутствия на работе - нахождение в реабилитационном центре.