Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

X
Войти
Вопрос юристам

09 Июля 2019 г. 11:00

г. Тула

Работник отозвал заявление на увольнение, можно ли его уволить, если на это место уже приглашен другой?

Здравствуйте. Ситуация такая. Работник написал заявление на увольнение 1 июля, 5 июля мы выдали приглашение новому работнику о приеме в порядке перевода с другой организации. А вчера 8 июля наш работник увольняться передумал, принес заявление об отзыве заявления на увольнение. Мы объяснили ему, что на его место уже приглашен другой специалист. Можем ли мы его при таких обстоятельствах уволить?

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (1)

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

09 Июля 2019 г. 13:58

Анжела, добрый день. Если работник решил отозвать свое заявление на увольнение уже после того, как работодатель пригласил на это место другого работника, то работодатель может уволить работника, несмотря на то, что тот передумал увольняться. Но если вдруг такой работник обратится в суд, работодателю придется предоставить достоверные доказательства того, что был приглашен новый работник до того, как старый работник передумал увольняться - т.е. важна хронология событий, и это надо доказать.

Оцените ответ:00
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
X

Логин

Пароль

Юридическая помощь
Напишите свой вопрос здесь
КОНСУЛЬТАЦИЯ
Консультация