Юридическая помощь онлайн
X
ВХОД
Юридическая помощь онлайн
02 Июля 2019 г. 12:23
Алина
г. Пермь
Здравствуйте! Я работаю в организации уже полгода (с января месяца по июнь) и как мне известно мне положен оплачиваемый отпуск (2 недели). Но я еще и учусь на заочном отделении. Положен ли мне в таком случае оплачиваемый отпуск? И считаются ли те отпускные (ученические) дни за рабочие (т.е. я проработала 6 месяцев или меньше)?
стоимость
0 РУБ.
Алина, здравствуйте!
На работе Вам должны предоставить дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка, если Вы проходите заочное обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры. Аналогично и со средним профессиональным образованием.
В образовательной организации Вам должны выдать справку-вызов на сессию (для прохождения аттестации), на основании которой Вы можете написать заявление на отпуск, и Вам должны его предоставить.
0
0
да, мне предоставляют оплачиваемый ученический отпуск. но помимо него у меня может быть оплачиваемый отпуск?
Оплачиваемый отпуск для прохождения промежуточной аттестации (на сессию) - это одно, а ежегодный основной оплачиваемый отпуск - это другое. Это два разных отпуска. И тот факт, что Вы используете учебный отпуск, не означает, что Вас вправе лишить ежегодного оплачиваемого отпуска, который полагается Вам после 6 месяцев работы с момента приема на работу.
00
Ежегодный отпуск многодетным родителям в любое время сразу после трудоустройства законом не предусмотрен, - напомнил Совет Федерации
В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?
Больничный по уходу за ребенком отцу - можно или нет, если мать детей сидит дома?
Как оформить отпуск по беременности и родам, если работодатель отказывается это делать?
В каком размере можно получить выплату на ипотеку многодетной семье?
Сдача недостающего предмета ЕГЭ для перехода на другой факультет
