Юридическая консультация онлайн
Войти
Юридическая консультация онлайн
02 Июля 2019 г. 12:23
Алина
г. Пермь
Здравствуйте! Я работаю в организации уже полгода (с января месяца по июнь) и как мне известно мне положен оплачиваемый отпуск (2 недели). Но я еще и учусь на заочном отделении. Положен ли мне в таком случае оплачиваемый отпуск? И считаются ли те отпускные (ученические) дни за рабочие (т.е. я проработала 6 месяцев или меньше)?
стоимость
0 РУБ.
Алина, здравствуйте!
На работе Вам должны предоставить дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка, если Вы проходите заочное обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры. Аналогично и со средним профессиональным образованием.
В образовательной организации Вам должны выдать справку-вызов на сессию (для прохождения аттестации), на основании которой Вы можете написать заявление на отпуск, и Вам должны его предоставить.
0
0
да, мне предоставляют оплачиваемый ученический отпуск. но помимо него у меня может быть оплачиваемый отпуск?
Оплачиваемый отпуск для прохождения промежуточной аттестации (на сессию) - это одно, а ежегодный основной оплачиваемый отпуск - это другое. Это два разных отпуска. И тот факт, что Вы используете учебный отпуск, не означает, что Вас вправе лишить ежегодного оплачиваемого отпуска, который полагается Вам после 6 месяцев работы с момента приема на работу.
00
Ежегодный отпуск многодетным родителям в любое время сразу после трудоустройства законом не предусмотрен, - напомнил Совет Федерации
В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?
Должны ли даваться на работе дни на погребение усопших родителей супруга?
Куда жаловаться, если не хотят платить зарплату за время карантина по коронавирусу?
Алименты с России в Украину с гражданина Украины, работающего в России, как взыскать?
