Юридическая консультация онлайн
X
ВХОД
Юридическая консультация онлайн
01 Июля 2019 г. 16:26
Алевтина
г. Москва
Считается нарушением требований ТК установление переменного периода для перечисления исчисленного сотруднику дохода, например с формулировкой «зарплата выплачивается с 1-е по 10-е число» или «…не позднее 10-го числа»? Обязан ли работодатель установить конкретную дату выдачи зарплаты (аванса?)
стоимость
0 РУБ.
Можно ли при увольнении обратиться в суд на нарушение при выплате зарплаты в течение года или существует срок давности?
Алевтина, здравствуйте. По правилам сайта и нормам хорошего тона у людей принято здороваться, особенно, если им нужна чья-то помощь. Согласны?
По существу Вашего вопроса:
Работодатель обязан устанавливать конкретные даты выплаты зарплаты, а не просто период.
0
0
Задержка заработной платы на месяц, можно ли не выйти на работу и куда жаловаться?
Непредоставление организацией Декларации 2-НДФЛ лишает работника права на возврат налога на доходы
Зарплата не соответствует МРОТ при полном трудовом дне - это законно?
Как взыскать с работника после увольнения переплату за неотработанный отпуск?
ИНН налогоплательщика на штампе , для получения социального вычета на лекарства
Как выиграть суд по капитальному ремонту, если кровля протекает на протяжении последних пяти лет?
Порядок оказания медуслуги без согласия на ОПД и с медицинской страховкой другого региона
Может ли работодатель требовать персональные данные родственников?
