Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

Войти
Вопрос юристам

23 Октября 2015 г. 14:21

г. Москва

Увольнение на испытательном сроке

При оформлении на работу в августе мне установили испытательный срок - 3 месяца. Но сейчас меня уволили в приказе написали, что я не прошел испытательный срок. А почему не прошел так и не понятно ничего не написано. Я спрашивал но толком не говорят. Вообще тут так принято - люди работают за копейки им обещают повысить зарплату после испытательного срока а потом их увольняют.

Законно ли такое увольнение - когда не понятно почему я не прошел испытательный срок?

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (2)

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

23 Октября 2015 г. 14:42

Слава, здравствуйте!

Если в документах об увольнении – уведомлении, приказе - нет информации, по каким причинам Вы не прошли испытательный срок, почему Вы не подошли работодателю, то такое увольнение можно признать незаконным в судебном порядке.

Если Вы хотите оспорить такое увольнение, Вам надо обратиться с исковым заявление в суд. Но важно, чтобы у Вас были необходимые доказательства – трудовой договор, приказ об увольнении (уведомление о расторжении трудового договора).

Оцените ответ:00

юрист,

Алина Николаевна

г. Тула

26 Октября 2015 г. 11:07

При увольнении на испытательном сроке работодатель должен в документах обосновать, почему работник не прошел испытательный срок. Иначе такое увольнение через суд может быть признано незаконным.

Оцените ответ:00
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X