График работы на неполном рабочем дне, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком - кто устанавливает?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку 2 года, хочу выйти на работу на полдня. Мне удобнее работать во второй половине дня - с 14 до 18 часов. Работодатель же настаивает, что нужно оформить выход на первую половину дня - с 9 до 13 часов, но это не подходит мне. Как быть? Могу ли я требовать, чтобы мое желание по графику работы учитывалось? Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу на полдня с 14 до 18 часов?
бесплатно
Даша, просто пишите работодателю заявление о выходе на неполный рабочий день с графиком работы, который Вам удобен (в пределах того, что предусмотрено трудовым договором). В таком случае у работодателя не будет объективных причин отказать Вам и лишить Вас права на труд.
Дополню коллегу - в заявлении укажите причину, по которой Вы просите установить Вам именно такой график работы. Это не обязательно, но желательно - обосновать невозможность работы по тому графику, который предлагает работодатель. Среди возможных причин - особенности состояния здоровья или режима дня ребенка, отсутствие возможности осуществлять присмотр за ребенком у других членов семьи в первой половине дня и т.д.
- НОВОСТИ
- СТАТЬИ
- ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ
Требовать предоставления отпуска в любое удобное время родители, у которых есть 3 и более ребенка до 12 лет, могут через 6 месяцев после приема на работу
В октябре 2018 года работники, имеющие трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, получили право решать, когда уходить в отпуск
Законопроект о новом праве работников, имеющих трех и более детей, принят в первом чтении
Вне очереди в любое удобное время предлагается разрешить уходить в отпуск одному из родителей несовершеннолетних детей
Депутаты Госдумы предлагают изменить календарь праздничных дней
Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников
Можно ли отказать работнице в выходе из отпуска по беременности и родам? Какие последствия для работодателя могут быть в связи с выходом женщины их отпуска по беременности и родам? Ответы на эти и другие вопросы - в статье юриста Елены Могилевской
Правила для работников-мигрантов в России с 2015 года изменятся
Приём на работу иностранцев требует от работодателя соблюдения определённых установленных законом требований. О том, на что работодателю следует обратить внимание при приёме на работу иностранцев рассмотрим в данной статье
ответов: 1
21 Апреля 2019 г. 16:12
21 Апреля 2019 г. 06:13
Алекс Раскин
Дмитрий Шатров
Суды взыскивают алименты в твердой сумме всегда, когда взыскание в долях ведет к ущемлению прав ребенка. Просто надо доказать имеющие для дела доказательства.
В Санкт-Петербурге и Москве, есть некоторые особенности при подаче заявлений об изменении перечня ЕГЭ
Нужна ли уважительная причина для изменения уровня экзамена математики - об этом в статье юриста Елены Могилевской
Чтобы взыскать большие алименты, нужно подтвердить расходы на ребенка и уровень обеспеченности его мамы и папы
Что говорит закон и суды об алиментах на ребенка в размере меньше прожиточного минимума
Закон не привязывает минимальный размер алиментов к прожиточному минимуму ребенка, поэтому все обстоятельства дела надо доказывать
Некоторые городские и районные суды объединят в межрайонные
Правообладателей земельных участков накажут рублем за борщевик и заставят с ним бороться
Установлена величина прожиточного минимума для разных социально-демографических групп
Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм
