проект юриста Елены Могилевской
Войти
проект юриста Елены Могилевской
21 Января 2019 г. 20:18
Евгений
Омск
С приходом нового директора в учебное заведение началось давление на меня и невыполнимые задачи ставятся в нереально короткие сроки. Работаю я электриком на полставки. Перестал ходить на работу. Что можно сделать правильно? Заявление по собственному желанию на увольнение я не писал...Что будет, если просто не приходить на работу?
стоимость
0 РУБ.
юрист,
г. Донской
Здравствуйте, Евгений! Если Вы не ходите на работу без уважительной причины, то Вас уже прямо работодатель может запросто и совершенно законно уволить за прогул, т.к. отсутствие на рабочем месте более четырёх часов без уважительной причины классифицируется как прогул!
0
0
юрист,
г. Донской
Согласно подпункта "а" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены), является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
00
Прививка от коронавируса под угрозой увольнения – какие последствия для работника при отказе от вакцинации?
Человек написал заявление на увольнение, а его не уволили, как быть в такой ситуации?
Отдел кадров потерял соглашение сторон на увольнение и отказываются перечислять деньги на расчёт
