Юридическая консультация онлайн
X
ВХОД
Юридическая консультация онлайн
17 Января 2019 г. 14:36
Юлия
г. Каменск-Уральский
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я устроилась врачом в городскую больницу сразу после окончания вуза. Оформила в Минздраве РФ подъемные молодому специалисту свердловской области (врачу). Отработав в учреждении два с половиной года ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, который по закону входит в трудовой стаж!. По окончанию отпуска по уходу до 1.5 лет хочу уволиться. Нужно ли возвращать в Минздрав подъемные, выплаченные мне? Выходит стаж работы в организации будет 4 года! Спасибо!
стоимость
0 РУБ.
Юлия, здравствуйте! При получении подъемных выплат Вы подписывали соглашение, что обязуетесь вернуть деньги, если уволитесь раньше определенного количества лет. В нем же прописано и Ваше обязательство отработать это определенное количество лет. Изучите детально это соглашение, там установлены условия по возврату подъемных.
Если уволитесь досрочно, то придется возвращать подъемные выплаты, но не в полном размере, а пропорционально отработанному времени.
0
0
Еще раз здравствуйте. В соглашении ничего не написано про отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и про листки нетрудоспособности по беременности и по болезни! Указано общей фразой - молодой специалист должен отработать в организации (в городской больнице) 3 года. PS: сумма полученная от Министерства Свердловской области в размере 35 000 рублей. Так учитывать мне отпуск по уходу до 1.5 лет я так и не знаю... или нужно возвращать 1/6 от выплаченных подъемных? Заранее спасибо за ответ.
Юлия, напишите здесь четко формулировку пункта соглашения про обязанность отработать три года. Вообще желательно увидеть Ваше соглашение целиком, чтобы дать точный ответ.
00
Можно ли выделить доли детям в другом жилье, а не в том, где была оплата ипотеки маткапиталом?
Ребенка без прививки от полиомиелита отстраняют от детского сада. Что делать?
