ВОПРОСЫ ЮРИСТАМ
Таня
11 Января 2019 г. 16:12
Автор вопроса:
г.Тюмень

Очередной отпуск в выходные дни - законно ли это?

На работе я больше года не была в отпуске. В отделе кадров сказали, что надо бы оформить отпуск, но в отпуск не отпускают - нет замены. Предлагают мне написать несколько заявлений на очередной отпуск в выходные дни - я получу отпускные и фактически не буду в отпуске, а работодатель избежит ответственности за непредоставление отпуска. Законно ли так делать - брать ежегодный очередной оплачиваемый отпуск только выходные дни?

стоимость вопроса:

бесплатно

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (4)
Елена Могилевская
11 Января 2019 г. 16:27
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Таня, оформлять ежегодный основной оплачиваемый отпуск исключительно на выходные дни нельзя. В период отпуска, конечно, могут входить выходные дни, но при этом должны входить еще и рабочие дни, в противном случае теряется суть отпуска. То, что Вам предлагают на работе - это незаконно, это попытка работодателя избежать ответственности за нарушение прав работника.

Оценить ответ:
0
0
Сергей Лукашевич
14 Января 2019 г. 10:26
юрист, г. Орёл
Рейтинг юриста Сергей Лукашевич

Порядок предоставления работникам отпусков определён в Главе 19 Трудового кодекса РФ.

Оплачиваемый отпуск согласно части 1 статьи 112 Трудового кодекса РФ должен предоставляться работнику ежегодно. При этом, в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется (часть 3 статьи 124 Трудового кодекса РФ).

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (часть 1 статьи 125 Трудового кодекса РФ). Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется в соответствии с требованиями статьи 123 Трудового кодекса РФ.

Отсутствие замены работнику не является основанием для нарушения его права на ежегодный оплачиваемый отпуск со стороны работодателя.

В случае нарушения прав работника со стороны работодателя и отсутствии возможности достижения между ними соглашения по спорным вопросам работнику необходимо обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда региона проживания.

Оценить ответ:
0
0
Уточнение клиента
14 Января 2019 г. 13:50

Сергей, так можно или нельзя брать отпуск только на выходные дни? Я не поняла из Вашего ответа.

Сергей Лукашевич
14 Января 2019 г. 15:23
юрист, г. Орёл
Рейтинг юриста Сергей Лукашевич

Уважаемая Татьяна, дополняя свой ответ, отмечу, что Трудовой кодекс РФ не содержит запрета на уход работника в отпуск в выходные дни, равно, как не содержит запрета на "дробление" части отпуска, которая осталась после использования его непрерывной четырнадцатидневной части. Например, оставшиеся 14 дней отпуска формально вполне можно использовать в течение семи пар выходных дней, это не будет являться нарушением требований закона.

Оценить ответ:
0
0
Елена Могилевская
14 Января 2019 г. 21:28
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Таня, если работодатель оформит Вам несколько отпусков исключительно на выходные дни, то он сильно рискует - такие действия при проверке могут квалифицировать как скрытое предоставление работнику компенсации за неиспользованный отпуск, хотя формально в Трудовом кодексе РФ нет ограничения в виде прямого запрета на 2 дня отпуска, которые приходятся исключительно на выходные дни.

Оценить ответ:
0
0
поделиться
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
  • НОВОСТИ
  • СТАТЬИ
  • ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ
Ежегодный отпуск многодетным родителям в любое время сразу после трудоустройства законом не предусмотрен, - напомнил Совет Федерации

Требовать предоставления отпуска в любое удобное время родители, у которых есть 3 и более ребенка до 12 лет, могут через 6 месяцев после приема на работу

комментариев: 0
Отпуск многодетным родителям в любое время по их желанию – как изменился закон

В октябре 2018 года работники, имеющие трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, получили право решать, когда уходить в отпуск

комментариев: 0
Многодетные родители смогут брать отпуск в любое время?

Законопроект о новом праве работников, имеющих трех и более детей, принят в первом чтении

комментариев: 0
Родителям, имеющих детей до 14 лет, хотят разрешить выбирать время отпуска

Вне очереди в любое удобное время предлагается разрешить уходить в отпуск одному из родителей несовершеннолетних детей

комментариев: 0
Новогодние каникулы с 2018 года хотят сократить

Депутаты Госдумы предлагают изменить календарь праздничных дней

комментариев: 0
В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?

Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников

комментариев: 0
Досрочный выход из отпуска по беременности и родам – вправе ли работодатель отказать?

Можно ли отказать работнице в выходе из отпуска по беременности и родам? Какие последствия для работодателя могут быть в связи с выходом женщины их отпуска по беременности и родам? Ответы на эти и другие вопросы - в статье юриста Елены Могилевской

комментариев: 8
Мигрантам для получения права на работу в России придется купить патент

Правила для работников-мигрантов в России с 2015 года изменятся

комментариев: 0
Как работодателю избежать штрафов из-за работников-мигрантов

Приём на работу иностранцев требует от работодателя соблюдения определённых установленных законом требований. О том, на что работодателю следует обратить внимание при приёме на работу иностранцев рассмотрим в данной статье

комментариев: 0
Приём на работу мигрантов

О порядке приема на работу иностранных граждан

комментариев: 0
Вопросы юристам

22 Марта 2019 г. 09:20

Как попасть в школу по прописке?
Как попасть в школу по прописке?
ответы: 1
Интервью
Последние статьи
Какие доказательства нужны в суд по делам о взыскании алиментов на ребенка
20 Марта 2019 г.

Чтобы взыскать большие алименты, нужно подтвердить расходы на ребенка и уровень обеспеченности его мамы и папы

Какой минимальный размер алиментов на ребенка в 2019 году при взыскании в долях от заработка и в твердой денежной сумме
11 Марта 2019 г.

Что говорит закон и суды об алиментах на ребенка в размере меньше прожиточного минимума

Как взыскать алименты в размере прожиточного минимума ребенка
09 Марта 2019 г.

Закон не привязывает минимальный размер алиментов к прожиточному минимуму ребенка, поэтому все обстоятельства дела надо доказывать

Как получать алименты на ребенка с черной или серой зарплаты отца
22 Февраля 2019 г.

Можно доказать, что реальный доход отца выше, чем официальный, и заставить его платить алименты на ребенка в твердой сумме

Другие уважительные причины для изменения или дополнения перечня ЕГЭ после 1 февраля
18 Февраля 2019 г.

Смерть родственника, увольнение родителя, снижение доходов в семье, беременность, рождение ребенка и другие обстоятельства могут стать уважительной причиной для изменения предмета ЕГЭ

Уважительная причина для изменения предметов ЕГЭ – болезнь
15 Февраля 2019 г.

В каком случае болезнь может быть уважительной причиной для изменения перечня ЕГЭ?

Новости регионов
В Тульской области появятся новые суды
24 Августа 2018 г.
В Тульской области появятся новые суды

Некоторые городские и районные суды объединят в межрайонные

Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей
23 Августа 2018 г.
Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей

Правообладателей земельных участков накажут рублем за борщевик и заставят с ним бороться

Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился
21 Августа 2018 г.
Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился

Установлена величина прожиточного минимума для разных социально-демографических групп

Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Аналитика судебной практики