ВОПРОСЫ ЮРИСТАМ
Таня
11 Января 2019 г. 16:12
Автор вопроса:
г.Тюмень

Очередной отпуск в выходные дни - законно ли это?

На работе я больше года не была в отпуске. В отделе кадров сказали, что надо бы оформить отпуск, но в отпуск не отпускают - нет замены. Предлагают мне написать несколько заявлений на очередной отпуск в выходные дни - я получу отпускные и фактически не буду в отпуске, а работодатель избежит ответственности за непредоставление отпуска. Законно ли так делать - брать ежегодный очередной оплачиваемый отпуск только выходные дни?

стоимость вопроса:

бесплатно

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (4)
Елена Могилевская
11 Января 2019 г. 16:27
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Таня, оформлять ежегодный основной оплачиваемый отпуск исключительно на выходные дни нельзя. В период отпуска, конечно, могут входить выходные дни, но при этом должны входить еще и рабочие дни, в противном случае теряется суть отпуска. То, что Вам предлагают на работе - это незаконно, это попытка работодателя избежать ответственности за нарушение прав работника.

Оценить ответ:
0
0
Сергей Лукашевич
14 Января 2019 г. 10:26
юрист, г. Орёл
Рейтинг юриста Сергей Лукашевич

Порядок предоставления работникам отпусков определён в Главе 19 Трудового кодекса РФ.

Оплачиваемый отпуск согласно части 1 статьи 112 Трудового кодекса РФ должен предоставляться работнику ежегодно. При этом, в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется (часть 3 статьи 124 Трудового кодекса РФ).

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (часть 1 статьи 125 Трудового кодекса РФ). Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется в соответствии с требованиями статьи 123 Трудового кодекса РФ.

Отсутствие замены работнику не является основанием для нарушения его права на ежегодный оплачиваемый отпуск со стороны работодателя.

В случае нарушения прав работника со стороны работодателя и отсутствии возможности достижения между ними соглашения по спорным вопросам работнику необходимо обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда региона проживания.

Оценить ответ:
0
0
Уточнение клиента
14 Января 2019 г. 13:50

Сергей, так можно или нельзя брать отпуск только на выходные дни? Я не поняла из Вашего ответа.

Сергей Лукашевич
14 Января 2019 г. 15:23
юрист, г. Орёл
Рейтинг юриста Сергей Лукашевич

Уважаемая Татьяна, дополняя свой ответ, отмечу, что Трудовой кодекс РФ не содержит запрета на уход работника в отпуск в выходные дни, равно, как не содержит запрета на "дробление" части отпуска, которая осталась после использования его непрерывной четырнадцатидневной части. Например, оставшиеся 14 дней отпуска формально вполне можно использовать в течение семи пар выходных дней, это не будет являться нарушением требований закона.

Оценить ответ:
0
0
Елена Могилевская
14 Января 2019 г. 21:28
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Таня, если работодатель оформит Вам несколько отпусков исключительно на выходные дни, то он сильно рискует - такие действия при проверке могут квалифицировать как скрытое предоставление работнику компенсации за неиспользованный отпуск, хотя формально в Трудовом кодексе РФ нет ограничения в виде прямого запрета на 2 дня отпуска, которые приходятся исключительно на выходные дни.

Оценить ответ:
0
0
поделиться
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
  • НОВОСТИ
  • СТАТЬИ
  • ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ
Пенсионный фонд оцифровал трудовые книжки россиян

Данные о трудовой деятельности работников ПФР перевел в электронную форму

комментариев: 0
Ежегодный отпуск многодетным родителям в любое время сразу после трудоустройства законом не предусмотрен, - напомнил Совет Федерации

Требовать предоставления отпуска в любое удобное время родители, у которых есть 3 и более ребенка до 12 лет, могут через 6 месяцев после приема на работу

комментариев: 0
Отпуск многодетным родителям в любое время по их желанию – как изменился закон

В октябре 2018 года работники, имеющие трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, получили право решать, когда уходить в отпуск

комментариев: 0
Многодетные родители смогут брать отпуск в любое время?

Законопроект о новом праве работников, имеющих трех и более детей, принят в первом чтении

комментариев: 0
Родителям, имеющих детей до 14 лет, хотят разрешить выбирать время отпуска

Вне очереди в любое удобное время предлагается разрешить уходить в отпуск одному из родителей несовершеннолетних детей

комментариев: 0
В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?

Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников

комментариев: 0
Досрочный выход из отпуска по беременности и родам – вправе ли работодатель отказать?

Можно ли отказать работнице в выходе из отпуска по беременности и родам? Какие последствия для работодателя могут быть в связи с выходом женщины их отпуска по беременности и родам? Ответы на эти и другие вопросы - в статье юриста Елены Могилевской

комментариев: 8
Мигрантам для получения права на работу в России придется купить патент

Правила для работников-мигрантов в России с 2015 года изменятся

комментариев: 0
Как работодателю избежать штрафов из-за работников-мигрантов

Приём на работу иностранцев требует от работодателя соблюдения определённых установленных законом требований. О том, на что работодателю следует обратить внимание при приёме на работу иностранцев рассмотрим в данной статье

комментариев: 0
Приём на работу мигрантов

О порядке приема на работу иностранных граждан

комментариев: 0
Вопросы юристам
Интервью
Последние статьи
В каком случае ипотечные заемщики вправе требовать от банка предоставления ипотечных каникул?
08 Мая 2019 г.

Как заемщики, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации могут устроить себе ипотечные каникулы, - рассказывает юрист Елена Могилевская

Как выявить скрываемые доходы по алиментам на ребенка?
02 Мая 2019 г.

Некоторые отцы скрывают доходы, чтобы не платить нормальные алименты на ребенка. Но установить реальный доход все же можно по ряду обстоятельств

Алименты на ребенка кратно прожиточному минимуму – когда можно взыскать?
09 Апреля 2019 г.

Суды взыскивают алименты в твердой сумме всегда, когда взыскание в долях ведет к ущемлению прав ребенка. Просто надо доказать имеющие для дела доказательства.

Изменение или добавление предмета ЕГЭ в Санкт-Петербурге и Москве: куда подавать заявление
03 Апреля 2019 г.

В Санкт-Петербурге и Москве, есть некоторые особенности при подаче заявлений об изменении перечня ЕГЭ

Как поменять ЕГЭ по профильной математике на экзамен по базовой математике после 1 февраля
29 Марта 2019 г.

Нужна ли уважительная причина для изменения уровня экзамена математики - об этом в статье юриста Елены Могилевской

Какие доказательства нужны в суд по делам о взыскании алиментов на ребенка
20 Марта 2019 г.

Чтобы взыскать большие алименты, нужно подтвердить расходы на ребенка и уровень обеспеченности его мамы и папы

Новости регионов
В Тульской области появятся новые суды
24 Августа 2018 г.
В Тульской области появятся новые суды

Некоторые городские и районные суды объединят в межрайонные

Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей
23 Августа 2018 г.
Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей

Правообладателей земельных участков накажут рублем за борщевик и заставят с ним бороться

Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился
21 Августа 2018 г.
Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился

Установлена величина прожиточного минимума для разных социально-демографических групп

Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Аналитика судебной практики