Увольнение по сокращению одинокой матери после вступления в брак - законно ли это?

Здравствуйте. У меня есть ребенок, в графе отец ничего не написано, т.е. я одинокая мать. На работе планируется в следующем году сокращение, и как я понимаю, меня нельзя уволить по сокращению. Отдел кадров с этим согласен.

Но проблема следующая: в январе я выхожу замуж, муж не будет усыновлять ребенка, по крайней мере пока мы не считаем это необходимым.

Правильно ли я понимаю, что я не потеряю статус одинокой матери и льготы в связи с этим или я ошибаюсь? Отдел кадров ничего толком не объясняет, но утверждает, что это кардинально изменит мое положение. Так это или нет?

То, что я зарегистрирую брак с другим мужчиной, не отцом ребенка, не будет означать, что я теперь перестану быть одинокой матерью?