проект юриста Елены Могилевской
27 Декабря 2018 г. 20:29
Элла
г. Москва
Здравствуйте. У меня есть ребенок, в графе отец ничего не написано, т.е. я одинокая мать. На работе планируется в следующем году сокращение, и как я понимаю, меня нельзя уволить по сокращению. Отдел кадров с этим согласен.
Но проблема следующая: в январе я выхожу замуж, муж не будет усыновлять ребенка, по крайней мере пока мы не считаем это необходимым.
Правильно ли я понимаю, что я не потеряю статус одинокой матери и льготы в связи с этим или я ошибаюсь? Отдел кадров ничего толком не объясняет, но утверждает, что это кардинально изменит мое положение. Так это или нет?
То, что я зарегистрирую брак с другим мужчиной, не отцом ребенка, не будет означать, что я теперь перестану быть одинокой матерью?
стоимость
0 РУБ.
юрист,
г. Новомосковск
Элла, здравствуйте.
На статус одинокой матери не влияет - вступила ли она в брак, если речь не идет об усыновлении её ребенка.
Поэтому работодатель будет не вправе Вас уволить по ряду оснований, т.к. Вы после регистрации брака просто так автоматически не теряете этот льготный статус.