Возврат единовременного пособия молодых специалистов при увольнении пропорционально отработанному времени

Алиса, добрый день. Да, такая возможность есть, но я рекомендую Вам внимательно прочитать договор, который Вы заключили при получении этой единовременной денежной выплаты молодому специалисту, там должны быть прописаны Ваши права и обязанности. Как правило, в договоре содержится условие о возврате денежных средств пропорционально не отработанному периоду.

Возвращать выплату не надо только в случаях, если увольнение работника происходит не по его инициативе, а в связи с некоторыми особыми обстоятельствами - призыв на военную службу, признание работника неспособным к трудовой деятельности в соответствии с мед. заключением, наступление чрезвычайных обстоятельств (катастрофа, военные действия...) и т.д.

Т.е. при увольнении молодого специалиста по собственному желанию полученная единовременная денежная выплата должна быть возвращена, но с учетом отработанного времени.