ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Олеся
05 Сентября 2015 г. 19:09
Автор вопроса:
г.Новомосковск

Выходной день беременной для сдачи анализов

Я беременна и врач мне назначил сдать анализы, проходить обследование. Я не больная,, вполне здоровая, но вот чтобы все это сделать, мне нужно взять выходной, и не один раз. Работодатель (ИП) говорит, что не будет оплачивать выходной - предлагает за свой счет взять день отдыха.

Обязан ли работодатель давать оплачиваемый выходной день для сдачи анализов беременной женщине? Пожалуйста, ответьте!

стоимость вопроса:

бесплатно

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (2)
Морозов Владислав Николаевич
06 Сентября 2015 г. 18:37
юрист, г. Донской
Рейтинг юриста Морозов Владислав Николаевич

Здравствуйте, Олеся!

Беременным работницам гарантируется сохранение среднего заработка на период отсутствия на работе в связи со сдачей анализов и прохождением обследования. Поэтому Ваш работодатель обязан Вам предоставить оплачиваемый день отдыха (полдня по необходимости)!

Оценить ответ:
2
0
Елена Могилевская
08 Сентября 2015 г. 11:58
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Олеся, добрый день!

В соответствии с ч.3 ст.254 Трудового кодекса РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Это значит, что Вы имеете право на сохранение среднего заработка, отсутствуя на работе по причине сдачи анализов, прохождения обследования в связи с беременностью.

Однако надо понимать, что работодатель не должен давать Вам выходные всегда, когда Вам захочется. Ему нужны документы, подтверждающие, что Ваше отсутствие на рабочем месте в определенный период связано с прохождением обязательного диспансерного обследования в связи с беременностью.

При этом в Трудовом кодексе РФ не указано, какой именно документ должен это подтверждать, не установлена форма справки. Не указан и объем обследования, частота посещения врача. Значит, в этом Вы не ограничены и можете посещать врача столько, сколько это необходимо и проводить те обследования, которые Вам необходимы, с сохранением среднего заработка на время отсутствия на работе.

Поэтому чтобы воспользоваться своим правом обязательно предоставьте любой документ из медицинского учреждения, подтверждающий факт диспансерного обследования.

Если имеется конфликт с работодателем по этому вопросу, он возражает, вручайте ему копию справки о посещении врача под роспись – сохраняйте доказательства.

Оценить ответ:
2
0
поделиться
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
  • НОВОСТИ
  • СТАТЬИ
  • ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ
Родителям, имеющих детей до 14 лет, хотят разрешить выбирать время отпуска

Вне очереди в любое удобное время предлагается разрешить уходить в отпуск одному из родителей несовершеннолетних детей

комментариев: 0
Новогодние каникулы с 2018 года хотят сократить

Депутаты Госдумы предлагают изменить календарь праздничных дней

комментариев: 0
1 сентября предлагают сделать уважительной причиной отсутствия на рабочем месте

Депутат попросил Минтруд не считать прогулом, если родители празднуют с детьми 1 сентября

комментариев: 0
Многодетным родителям могут разрешить уходить в отпуск вне очереди

Предлагается расширить перечень лиц, имеющих право на ежегодный отпуск в любое удобное время

комментариев: 0
Работающие 4 часа в день останутся без обеденного перерыва

Новым законом внесены изменения в Трудовой кодекс по вопросам режима неполного рабочего времени

комментариев: 0
В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?

Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников

комментариев: 0
Досрочный выход из отпуска по беременности и родам – вправе ли работодатель отказать?

Можно ли отказать работнице в выходе из отпуска по беременности и родам? Какие последствия для работодателя могут быть в связи с выходом женщины их отпуска по беременности и родам? Ответы на эти и другие вопросы - в статье юриста Елены Могилевской

комментариев: 8
Мигрантам для получения права на работу в России придется купить патент

Правила для работников-мигрантов в России с 2015 года изменятся

комментариев: 0
Как работодателю избежать штрафов из-за работников-мигрантов

Приём на работу иностранцев требует от работодателя соблюдения определённых установленных законом требований. О том, на что работодателю следует обратить внимание при приёме на работу иностранцев рассмотрим в данной статье

комментариев: 0
Приём на работу мигрантов

О порядке приема на работу иностранных граждан

комментариев: 0
Вопросы юристам
Интервью
Татьяна Никанорова - личное мнение - Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в  2017 году

Татьяна Никанорова

Генеральный директор консалтингового центра «Профдело» (Москва)
Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в 2017 году
Анна Зименская - личное мнение - Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить

Анна Зименская

Педиатр, гастроэнтеролог, фитотерапевт, эксперт-практик по вопросам здорового образа жизни, живого питания (сыроедение, вегетарианство, пищевая пауза)
Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить
Последние статьи
Можно ли работать без онлайн-кассы, Или кто должен пробивать чек по агентскому договору при расчетах с покупателями – агент или принципал?
15 Августа 2018 г.

Как работать без онлайн-кассы при расчетах с покупателями (заказчиками, клиентами) по агентскому договору

Не во всех банках вклады застрахованы, или Как не потерять свои деньги в погоне за высокими процентами по вкладам
03 Августа 2018 г.

Чтобы получить компенсацию от АСВ в случае лишения банка лицензии, надо правильно выбрать банк. Как это сделать? - узнайте в статье

Банк не отдает деньги – что делать?
01 Августа 2018 г.

Как быстро получить свои деньги из банка, если вы решили закрыть счет – читайте в свежей статье

Как защитить себя от незаконного увольнения и незаконных действий работодателя  – 5 советов работникам
24 Июля 2018 г.

Судебная практика по трудовым спорам меняется - суды чаще встают на сторону работодателей. Какие аргументы помогут защитить права работников? Об этом в статье юриста

Аргументы для суда: ребенок без Манту имеет право ходить в школу и детский сад
16 Июля 2018 г.

О важных позициях Конституционного суда России и ЕСПЧ читайте в статье юриста Елены Могилевской

Новости регионов
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Сломал ногу на крыльце магазина, кто за это ответит? – решил суд
26 Апреля 2018 г.
Сломал ногу на крыльце магазина, кто за это ответит? – решил суд

За падение на крыльце магазина женщина взыскала с «Пятерочки» компенсацию более 30 тысяч рублей

В Свердловской области школьникам начали выдавать двухэкранные планшеты
05 Сентября 2017 г.
В Свердловской области школьникам начали выдавать двухэкранные планшеты

В пилотном эксперименте по замене бумажных учебников на электронные приняли участие 4 муниципалитета

В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей
07 Августа 2017 г.
В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей

В регионе установят перечень льготных категорий граждан, которые не обязаны платить курортный сбор

Аналитика судебной практики