Работодатель отказал в отпуске, законно ли это?
Добрый день. Написала заявление за месяц до предполагаемой даты ухода в отпуск с 05.11 на 14 дней. И только сейчас получила отказ, сослались на то, что не по графику. А по какому графику? График отпусков у нас никогда не вёлся. Законен ли отказ?
P.s работаю с декабря 2017 года, а отпуск отгуляла только 14 дней!
бесплатно
Катрин, добрый день. Вы можете и не знать о наличии графика отпусков, но работодатель обязан его утверждать перед началом каждого года. Работник по согласованию с работодателем может пойти в отпуск и в другое время, не указанное в графике, но ключевое слово здесь - по согласованию, т.е. работодатель должен с этим быть согласен.
Работодатель обязан предоставить работнику первый отпуск по истечении 6 месяцев после трудоустройства, а далее - именно по графику. Попросите, чтобы Вам сообщили официально, на какой период Вам установлен отпуск. И еще можете потребовать, чтобы Вам предоставили отпуск продолжительность 28 календарных дней (если Вы этого желаете).
Здравствуйте.
В силу ст.62 ТК РФ запросите документы, нужно проверить.
- НОВОСТИ
- СТАТЬИ
- ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ
Законопроект о новом праве работников, имеющих трех и более детей, принят в первом чтении
Вне очереди в любое удобное время предлагается разрешить уходить в отпуск одному из родителей несовершеннолетних детей
Депутаты Госдумы предлагают изменить календарь праздничных дней
Депутат попросил Минтруд не считать прогулом, если родители празднуют с детьми 1 сентября
Предлагается расширить перечень лиц, имеющих право на ежегодный отпуск в любое удобное время
Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников
Можно ли отказать работнице в выходе из отпуска по беременности и родам? Какие последствия для работодателя могут быть в связи с выходом женщины их отпуска по беременности и родам? Ответы на эти и другие вопросы - в статье юриста Елены Могилевской
Правила для работников-мигрантов в России с 2015 года изменятся
Приём на работу иностранцев требует от работодателя соблюдения определённых установленных законом требований. О том, на что работодателю следует обратить внимание при приёме на работу иностранцев рассмотрим в данной статье
ответов: 2
16 Ноября 2018 г. 08:51
15 Ноября 2018 г. 19:58
15 Ноября 2018 г. 14:16
15 Ноября 2018 г. 13:56
14 Ноября 2018 г. 23:35
Дмитрий Шатров
Татьяна Никанорова
В Тульской области для жителей "чернобыльской" зоны замаячила перспектива остаться без льготной пенсии: в чем причина и что делать? – разбиралась юрист Елена Могилевская
Минздрав указал предельные сроки ожидания медпомощи, а также разъяснил, за что пациенты не должны платить
Минпросвещения России настаивает что ученики обязаны посещать внеурочные занятия – семинары, факультативы и т.п.
В каком случае с суммы перевода на карту надо заплатить налог, а в каком не надо: что говорит закон
У дачников и садоводов появились новые обязанности перед постройкой дома и после окончания строительства. Как действовать по закону – узнайте в статье
Как работать без онлайн-кассы при расчетах с покупателями (заказчиками, клиентами) по агентскому договору
Некоторые городские и районные суды объединят в межрайонные
Правообладателей земельных участков накажут рублем за борщевик и заставят с ним бороться
Установлена величина прожиточного минимума для разных социально-демографических групп
Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм
