Юридическая помощь онлайн
X
ВХОД
Юридическая помощь онлайн
13 Сентября 2018 г. 17:20
Люда
г. Санкт-Петербург
Здравствуйте. Я работаю продавцом в супермаркете. Нам сообщили, что скоро будет сокращение. Мне пока только сказали об этом, документы никакие не вручали, сказали на днях вручат. Но другим работникам уже вручили на этой неделе, и там указано, что сокращать будут 10 декабря 2018. Насколько мне известно, должны уведомлять за два месяца, а тут получается, что больше. Это законно?
стоимость
0 РУБ.
Люда, добрый день.
Два месяца - это минимальный срок, за который работодатель обязан сообщить о предстоящем увольнении по сокращению. Т.е. можно сообщить и за 3-4 месяца - не страшно, считается даже, что это улучшает положение работников. Поэтому я не усматриваю здесь нарушения.
0
0
Люда, здравствуйте.
Действительно, 2 месяца - это минимальный срок для уведомления об увольнении по сокращению. А так срок может быть и больше.
00
Уволить работника за неоднократные нарушения можно, только если он уже имеет дисциплинарное взыскание, - напомнил Верховный Суд
Штраф 200 тыс. рублей будет грозить за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение лиц предпенсионного возраста
Как защитить себя от незаконного увольнения и незаконных действий работодателя – 5 советов работникам
Предоставлении годового неоплачиваемого отпуска перед выходом на пенсию
Выход на пенсию в чернобыльской зоне - что предпринять заранее, чтобы ПФР не отказал?
В каком размере можно получить выплату на ипотеку многодетной семье?
