
Прием на работу в декретном отпуске
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Официально трудоустроена. На прежнее место работы выходить не хочу. Как нужно трудоустроиться на новое место работы, чтобы не потерять выплаты по уходу за ребенком? Спасибо!
бесплатно


Юлия, здравствуйте! Как я понимаю, Вы хотите сохранить право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до 3 лет? Уточните, пожалуйста, это момент: речь о льготном пособии в "чернобыльской" зоне?
Да,пособие по уходу получаю в двойном размере(80%).


Юлия, чтобы продолжать получать это льготное пособие, нельзя прекращать трудовой договор, т.е. увольняться от работодателя, который это пособие назначил.
Но это не значит, что Вы не можете работать в другом месте по совместительству, например, или по договору гражданско-правового характера (договор услуг).
Вместе с тем, заключая с другим работодателем трудовой договор о работе по совместительству, стоит предусмотреть в нем условие о работе определенное количество часов, а не весь рабочий день. А противном сулчае впоследствии это может повлечь проблемы с пособием, т.к. в правоприменительной практике сложилась такая позиция, что невозможно работать 8 часов в день и одновременно осуществлять уходу за ребенком. И даже сокращение рабочего времени на несколько минут формально хоть и может считаться неполным рабочем временем, по факту суды стали относиться к этому негативно. Поэтому в идеале сделать режим работы - 4-5 часов в день, к примеру.
Так вы и пособие будете вполне правомерно получать, и зарплату.
- НОВОСТИ
- СТАТЬИ
- ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ

Госдума приняла в первом чтении законопроект об уголовной ответственности работодателей

Работодатели могут получить новое основание для увольнения работников

Фрагментарно и несистемно вносить поправки в Трудовой кодекс запретят

Уволить треть работников госорганов предлагает Центр Кудрина

Работодателям хотят разрешить устанавливать испытательный срок для выпускников вузов и колледжей

Судебная практика по трудовым спорам меняется - суды чаще встают на сторону работодателей. Какие аргументы помогут защитить права работников? Об этом в статье юриста

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

Ограничивать работников в трудовых правах недопустимо, если трудовые отношения маскируются под гражданско-правовые

В обзоре судебной практики рассматриваются вопросы привлечения госслужащих к дисциплинарной ответственности, в т.ч. по увольнению в связи с утратой доверия

ответов: 2
19 Февраля 2019 г. 12:22

19 Февраля 2019 г. 12:08


Дмитрий Шатров

Татьяна Никанорова

Смерть родственника, увольнение родителя, снижение доходов в семье, беременность, рождение ребенка и другие обстоятельства могут стать уважительной причиной для изменения предмета ЕГЭ

В каком случае болезнь может быть уважительной причиной для изменения перечня ЕГЭ?

Изменить или дополнить перечень предметов ЕГЭ можно даже после 1 февраля, но для этого должна быть уважительная причина

Чтобы получать большие алименты на ребенка, надо подготовиться в суду и не допускать ошибок, - об этом в статье юриста Елены Могилевской

О самых заметных для обычных людей изменениях с нового года читайте в статье

Что делать, если с вас взыскивают деньги, которые вы получили от человека на карту (в дар или возврат займа), а он сейчас банкрот

Некоторые городские и районные суды объединят в межрайонные

Правообладателей земельных участков накажут рублем за борщевик и заставят с ним бороться

Установлена величина прожиточного минимума для разных социально-демографических групп

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм