Прием на работу в декретном отпуске
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Официально трудоустроена. На прежнее место работы выходить не хочу. Как нужно трудоустроиться на новое место работы, чтобы не потерять выплаты по уходу за ребенком? Спасибо!
бесплатно
Юлия, здравствуйте! Как я понимаю, Вы хотите сохранить право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до 3 лет? Уточните, пожалуйста, это момент: речь о льготном пособии в "чернобыльской" зоне?
Да,пособие по уходу получаю в двойном размере(80%).
Юлия, чтобы продолжать получать это льготное пособие, нельзя прекращать трудовой договор, т.е. увольняться от работодателя, который это пособие назначил.
Но это не значит, что Вы не можете работать в другом месте по совместительству, например, или по договору гражданско-правового характера (договор услуг).
Вместе с тем, заключая с другим работодателем трудовой договор о работе по совместительству, стоит предусмотреть в нем условие о работе определенное количество часов, а не весь рабочий день. А противном сулчае впоследствии это может повлечь проблемы с пособием, т.к. в правоприменительной практике сложилась такая позиция, что невозможно работать 8 часов в день и одновременно осуществлять уходу за ребенком. И даже сокращение рабочего времени на несколько минут формально хоть и может считаться неполным рабочем временем, по факту суды стали относиться к этому негативно. Поэтому в идеале сделать режим работы - 4-5 часов в день, к примеру.
Так вы и пособие будете вполне правомерно получать, и зарплату.
- НОВОСТИ
- СТАТЬИ
- ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ
Работодатели могут получить новое основание для увольнения работников
Фрагментарно и несистемно вносить поправки в Трудовой кодекс запретят
Уволить треть работников госорганов предлагает Центр Кудрина
Работодателям хотят разрешить устанавливать испытательный срок для выпускников вузов и колледжей
Договор о дистанционной работе нельзя заключать с работником, если он будет работать за пределами России
Судебная практика по трудовым спорам меняется - суды чаще встают на сторону работодателей. Какие аргументы помогут защитить права работников? Об этом в статье юриста
Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным
Ограничивать работников в трудовых правах недопустимо, если трудовые отношения маскируются под гражданско-правовые
В обзоре судебной практики рассматриваются вопросы привлечения госслужащих к дисциплинарной ответственности, в т.ч. по увольнению в связи с утратой доверия
16 Августа 2018 г. 11:39
12 Августа 2018 г. 14:51
09 Августа 2018 г. 12:07
08 Августа 2018 г. 15:06
Татьяна Никанорова
Анна Зименская
Как работать без онлайн-кассы при расчетах с покупателями (заказчиками, клиентами) по агентскому договору
Ответ на этот вопрос дал Верховный суд РФ
Чтобы получить компенсацию от АСВ в случае лишения банка лицензии, надо правильно выбрать банк. Как это сделать? - узнайте в статье
Как быстро получить свои деньги из банка, если вы решили закрыть счет – читайте в свежей статье
Судебная практика по трудовым спорам меняется - суды чаще встают на сторону работодателей. Какие аргументы помогут защитить права работников? Об этом в статье юриста
О важных позициях Конституционного суда России и ЕСПЧ читайте в статье юриста Елены Могилевской
Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм
За падение на крыльце магазина женщина взыскала с «Пятерочки» компенсацию более 30 тысяч рублей
В пилотном эксперименте по замене бумажных учебников на электронные приняли участие 4 муниципалитета
В регионе установят перечень льготных категорий граждан, которые не обязаны платить курортный сбор
