Прием на работу в декретном отпуске
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Официально трудоустроена. На прежнее место работы выходить не хочу. Как нужно трудоустроиться на новое место работы, чтобы не потерять выплаты по уходу за ребенком? Спасибо!
бесплатно
Юлия, здравствуйте! Как я понимаю, Вы хотите сохранить право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до 3 лет? Уточните, пожалуйста, это момент: речь о льготном пособии в "чернобыльской" зоне?
Да,пособие по уходу получаю в двойном размере(80%).
Юлия, чтобы продолжать получать это льготное пособие, нельзя прекращать трудовой договор, т.е. увольняться от работодателя, который это пособие назначил.
Но это не значит, что Вы не можете работать в другом месте по совместительству, например, или по договору гражданско-правового характера (договор услуг).
Вместе с тем, заключая с другим работодателем трудовой договор о работе по совместительству, стоит предусмотреть в нем условие о работе определенное количество часов, а не весь рабочий день. А противном сулчае впоследствии это может повлечь проблемы с пособием, т.к. в правоприменительной практике сложилась такая позиция, что невозможно работать 8 часов в день и одновременно осуществлять уходу за ребенком. И даже сокращение рабочего времени на несколько минут формально хоть и может считаться неполным рабочем временем, по факту суды стали относиться к этому негативно. Поэтому в идеале сделать режим работы - 4-5 часов в день, к примеру.
Так вы и пособие будете вполне правомерно получать, и зарплату.
- НОВОСТИ
- СТАТЬИ
- ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ
Госдума приняла в первом чтении законопроект об уголовной ответственности работодателей
Работодатели могут получить новое основание для увольнения работников
Фрагментарно и несистемно вносить поправки в Трудовой кодекс запретят
Уволить треть работников госорганов предлагает Центр Кудрина
Работодателям хотят разрешить устанавливать испытательный срок для выпускников вузов и колледжей
Судебная практика по трудовым спорам меняется - суды чаще встают на сторону работодателей. Какие аргументы помогут защитить права работников? Об этом в статье юриста
Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным
Ограничивать работников в трудовых правах недопустимо, если трудовые отношения маскируются под гражданско-правовые
В обзоре судебной практики рассматриваются вопросы привлечения госслужащих к дисциплинарной ответственности, в т.ч. по увольнению в связи с утратой доверия
ответов: 2
14 Октября 2018 г. 21:26
14 Октября 2018 г. 08:16
10 Октября 2018 г. 11:54
05 Октября 2018 г. 21:17
Дмитрий Шатров
Татьяна Никанорова
Минздрав указал предельные сроки ожидания медпомощи, а также разъяснил, за что пациенты не должны платить
Минпросвещения России настаивает что ученики обязаны посещать внеурочные занятия – семинары, факультативы и т.п.
В каком случае с суммы перевода на карту надо заплатить налог, а в каком не надо: что говорит закон
У дачников и садоводов появились новые обязанности перед постройкой дома и после окончания строительства. Как действовать по закону – узнайте в статье
Как работать без онлайн-кассы при расчетах с покупателями (заказчиками, клиентами) по агентскому договору
Ответ на этот вопрос дал Верховный суд РФ
Некоторые городские и районные суды объединят в межрайонные
Правообладателей земельных участков накажут рублем за борщевик и заставят с ним бороться
Установлена величина прожиточного минимума для разных социально-демографических групп
Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм
