Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

Войти
Вопрос юристам

22 Июля 2015 г. 09:52

г. Ульяновск

Дискриминация при приеме на работу

Я ИП. Хочу разместить в газете объявление о приеме на работу и указать возраст и пол - требуется мужчина от 30 лет. Не обвинят ли меня в дискриминации по половому и возрастному признаку? В некоторых редакциях газеты вообще отказываются размещать такое объявление, если указаны ограничения. Можно или нет так писать?

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (3)

юрист,

Алина Николаевна

г. Тула

22 Июля 2015 г. 22:55

Здравствуйте, Марина!

Дискриминацией будет, если к Вам придет человек, не соответствующий тем критериям, которые Вы описали в объявлении в газете, а Вы его не примете на работу именно по этим основаниям.

Да и само объявление надо сформулировать максимально корректно, чтобы не попасть под административную ответственность.

Оцените ответ:00

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

23 Июля 2015 г. 22:51

Марина, здравствуйте.

Все же не стоит забывать об административной ответственности. Об уголовной мы не говорим - за одно объявление в газете не привлекут. Поэтому действительно отнеситесь внимательно к тексту объявления: в нем должно быть мягко указано пожелание к возрасту и полу работника. Причем при необходимости надо быть готовым разъяснить, почему именно такие пожелания: например, нужна выносливость, сила, жизненный опыт и т.д.

Оцените ответ:00

юрист,

Антон

г. Москва

03 Августа 2015 г. 13:23

Необходимо корректно сформировать требования и указать желательные параметры и обосновать их.

Оцените ответ:00
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X