ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Аня
26 Июля 2018 г. 15:27
Автор вопроса:
г.Новомосковск

Работодатель против, чтобы я работала неполный рабочий день. Что делать?

Здравствуйте. Моему ребенку пошел второй год, денег не хватает, хочу выйти на работу на полдня, чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком. На работе все против, т.к. работник, который принят временно вместо меня, не хочет работать на полставки. Что делать? Я же имею право на неполный рабочий день?

стоимость вопроса:

бесплатно

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (3)
Елена Могилевская
26 Июля 2018 г. 15:43
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Аня, добрый день. У Вас есть право работать на условиях неполного рабочего времени и отказ работодателя в реализации этого права - незаконный. Рекомендую написать заявление, в котором изложить свое намерение приступить к работе на таких условиях (неполный рабочий день). Из практики скажу - на письменное заявление не отказывают.

Оценить ответ:
0
0
Уточнение клиента
09 Августа 2018 г. 20:28

Елена, мне нужна Ваша помощь в составлении этого заявления. Понимаю, что ничего сложного вроде нет, но что-то я торможу... Например, как указать, сколько часов в день я хочу работать. И на самом деле - сколько можно работать, чтобы получать и зарплату, и пособие по уходу сохранить? Если сократить рабочий день на 1 час - этого достаточно? Или надо именно на полдня сократить?

Елена Могилевская
09 Августа 2018 г. 20:48
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Анна, у меня есть хорошая статья по этому вопросу: Как работнику не лишиться права на пособие по уходу за ребенком при работе на условиях неполного рабочего времени. Там я проанализировала судебную практику.

Я категорически не рекомендую сокращать рабочий день меньше, чем на 1 час. Некоторые сейчас сокращают на 5 минут - это большой риск, что суд признает такие действия злоупотреблением правом.

Вы хотите сократить на 4 часа - отлично, тут суд и придраться не сможет.

Но вопрос - как быть с работодателем. Я считаю, что надо вести переговоры, показать свою "плюсы", здесь даже больше не юридический аспект, а психологический. Поговорите с лицом, принимающим решение, расскажите о Вашей ситуации. Надо подумать - какие есть рычаги воздействия, чтобы и отношения с руководителем не испортить, и своей цели добиться.

В таких случаях не стоит действовать "в лоб", надо более гибко.

Если Вы готовы сократить на 1 час рабочий день, т.е. работать почти весь день - тоже проговорите этот момент с руководителем, можете даже, как вариант, выразить готовность работать в обеденный перерыв (а по факту там по обстоятельствам).

В любом случае - есть закон, но применить его надо так, чтобы не навредить себе и достичь результата.

Оценить ответ:
1
0
Елена Могилевская
09 Августа 2018 г. 20:58
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

А что касается составления заявления, конечно, я могу в этом помочь, там действительно нет ничего супер-сложного. Но эта услуга платная. Пишите мне на электронную почту или позвоните, и мы обсудим детали.

Оценить ответ:
0
0
Уточнение клиента
09 Августа 2018 г. 20:59

Елена, спасибо большое! Мне все понятно, и статья очень кстати))) Я Вам завтра позвоню в первой половине дня, чтобы к понедельнику попробовать успеть составить заявление.

поделиться
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
  • НОВОСТИ
  • СТАТЬИ
  • ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ
Бизнес хочет увольнять работников за утрату доверия

Работодатели могут получить новое основание для увольнения работников

комментариев: 0
Изменения в Трудовой кодекс планируют вносить только отдельными федеральными законами

Фрагментарно и несистемно вносить поправки в Трудовой кодекс запретят

комментариев: 0
30 процентов чиновников могут сократить, начиная с 2018 года

Уволить треть работников госорганов предлагает Центр Кудрина

комментариев: 0
Испытательный срок для выпускников вузов при приеме на работу могут разрешить

Работодателям хотят разрешить устанавливать испытательный срок для выпускников вузов и колледжей

комментариев: 0
Заключить трудовой договор с работником за рубежом нельзя, – напомнил Минтруд

Договор о дистанционной работе нельзя заключать с работником, если он будет работать за пределами России

комментариев: 0
Как защитить себя от незаконного увольнения и незаконных действий работодателя – 5 советов работникам

Судебная практика по трудовым спорам меняется - суды чаще встают на сторону работодателей. Какие аргументы помогут защитить права работников? Об этом в статье юриста

комментариев: 0
Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

комментариев: 0
Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового, - разобрался Верховный суд

Ограничивать работников в трудовых правах недопустимо, если трудовые отношения маскируются под гражданско-правовые

комментариев: 0
Верховный суд России разъяснил, за что нельзя наказывать чиновников

В обзоре судебной практики рассматриваются вопросы привлечения госслужащих к дисциплинарной ответственности, в т.ч. по увольнению в связи с утратой доверия

комментариев: 0
Вопросы юристам
Интервью
Татьяна Никанорова - личное мнение - Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в  2017 году

Татьяна Никанорова

Генеральный директор консалтингового центра «Профдело» (Москва)
Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в 2017 году
Анна Зименская - личное мнение - Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить

Анна Зименская

Педиатр, гастроэнтеролог, фитотерапевт, эксперт-практик по вопросам здорового образа жизни, живого питания (сыроедение, вегетарианство, пищевая пауза)
Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить
Последние статьи
Можно ли работать без онлайн-кассы, Или кто должен пробивать чек по агентскому договору при расчетах с покупателями – агент или принципал?
15 Августа 2018 г.

Как работать без онлайн-кассы при расчетах с покупателями (заказчиками, клиентами) по агентскому договору

Не во всех банках вклады застрахованы, или Как не потерять свои деньги в погоне за высокими процентами по вкладам
03 Августа 2018 г.

Чтобы получить компенсацию от АСВ в случае лишения банка лицензии, надо правильно выбрать банк. Как это сделать? - узнайте в статье

Банк не отдает деньги – что делать?
01 Августа 2018 г.

Как быстро получить свои деньги из банка, если вы решили закрыть счет – читайте в свежей статье

Как защитить себя от незаконного увольнения и незаконных действий работодателя  – 5 советов работникам
24 Июля 2018 г.

Судебная практика по трудовым спорам меняется - суды чаще встают на сторону работодателей. Какие аргументы помогут защитить права работников? Об этом в статье юриста

Аргументы для суда: ребенок без Манту имеет право ходить в школу и детский сад
16 Июля 2018 г.

О важных позициях Конституционного суда России и ЕСПЧ читайте в статье юриста Елены Могилевской

Новости регионов
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Сломал ногу на крыльце магазина, кто за это ответит? – решил суд
26 Апреля 2018 г.
Сломал ногу на крыльце магазина, кто за это ответит? – решил суд

За падение на крыльце магазина женщина взыскала с «Пятерочки» компенсацию более 30 тысяч рублей

В Свердловской области школьникам начали выдавать двухэкранные планшеты
05 Сентября 2017 г.
В Свердловской области школьникам начали выдавать двухэкранные планшеты

В пилотном эксперименте по замене бумажных учебников на электронные приняли участие 4 муниципалитета

В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей
07 Августа 2017 г.
В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей

В регионе установят перечень льготных категорий граждан, которые не обязаны платить курортный сбор

Аналитика судебной практики