ВОПРОСЫ ЮРИСТАМ
Аня
26 Июля 2018 г. 15:27
Автор вопроса:
г.Новомосковск

Работодатель против, чтобы я работала неполный рабочий день. Что делать?

Здравствуйте. Моему ребенку пошел второй год, денег не хватает, хочу выйти на работу на полдня, чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком. На работе все против, т.к. работник, который принят временно вместо меня, не хочет работать на полставки. Что делать? Я же имею право на неполный рабочий день?

стоимость вопроса:

бесплатно

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (3)
Елена Могилевская
26 Июля 2018 г. 15:43
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Аня, добрый день. У Вас есть право работать на условиях неполного рабочего времени и отказ работодателя в реализации этого права - незаконный. Рекомендую написать заявление, в котором изложить свое намерение приступить к работе на таких условиях (неполный рабочий день). Из практики скажу - на письменное заявление не отказывают.

Оценить ответ:
0
0
Уточнение клиента
09 Августа 2018 г. 20:28

Елена, мне нужна Ваша помощь в составлении этого заявления. Понимаю, что ничего сложного вроде нет, но что-то я торможу... Например, как указать, сколько часов в день я хочу работать. И на самом деле - сколько можно работать, чтобы получать и зарплату, и пособие по уходу сохранить? Если сократить рабочий день на 1 час - этого достаточно? Или надо именно на полдня сократить?

Елена Могилевская
09 Августа 2018 г. 20:48
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Анна, у меня есть хорошая статья по этому вопросу: Как работнику не лишиться права на пособие по уходу за ребенком при работе на условиях неполного рабочего времени. Там я проанализировала судебную практику.

Я категорически не рекомендую сокращать рабочий день меньше, чем на 1 час. Некоторые сейчас сокращают на 5 минут - это большой риск, что суд признает такие действия злоупотреблением правом.

Вы хотите сократить на 4 часа - отлично, тут суд и придраться не сможет.

Но вопрос - как быть с работодателем. Я считаю, что надо вести переговоры, показать свою "плюсы", здесь даже больше не юридический аспект, а психологический. Поговорите с лицом, принимающим решение, расскажите о Вашей ситуации. Надо подумать - какие есть рычаги воздействия, чтобы и отношения с руководителем не испортить, и своей цели добиться.

В таких случаях не стоит действовать "в лоб", надо более гибко.

Если Вы готовы сократить на 1 час рабочий день, т.е. работать почти весь день - тоже проговорите этот момент с руководителем, можете даже, как вариант, выразить готовность работать в обеденный перерыв (а по факту там по обстоятельствам).

В любом случае - есть закон, но применить его надо так, чтобы не навредить себе и достичь результата.

Оценить ответ:
1
0
Елена Могилевская
09 Августа 2018 г. 20:58
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

А что касается составления заявления, конечно, я могу в этом помочь, там действительно нет ничего супер-сложного. Но эта услуга платная. Пишите мне на электронную почту или позвоните, и мы обсудим детали.

Оценить ответ:
0
0
Уточнение клиента
09 Августа 2018 г. 20:59

Елена, спасибо большое! Мне все понятно, и статья очень кстати))) Я Вам завтра позвоню в первой половине дня, чтобы к понедельнику попробовать успеть составить заявление.

поделиться
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
  • НОВОСТИ
  • СТАТЬИ
  • ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ
Уволить работника за неоднократные нарушения можно, только если он уже имеет дисциплинарное взыскание, - напомнил Верховный Суд

Нарушение, за которое работодатель хочет уволить работника, должно произойти после дисциплинарного взыскания, а не до него, - следует из позиции ВС РФ

комментариев: 0
Штраф 200 тыс. рублей будет грозить за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение лиц предпенсионного возраста

Госдума приняла в первом чтении законопроект об уголовной ответственности работодателей

комментариев: 2
Бизнес хочет увольнять работников за утрату доверия

Работодатели могут получить новое основание для увольнения работников

комментариев: 0
Изменения в Трудовой кодекс планируют вносить только отдельными федеральными законами

Фрагментарно и несистемно вносить поправки в Трудовой кодекс запретят

комментариев: 0
30 процентов чиновников могут сократить, начиная с 2018 года

Уволить треть работников госорганов предлагает Центр Кудрина

комментариев: 0
Как защитить себя от незаконного увольнения и незаконных действий работодателя – 5 советов работникам

Судебная практика по трудовым спорам меняется - суды чаще встают на сторону работодателей. Какие аргументы помогут защитить права работников? Об этом в статье юриста

комментариев: 0
Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

комментариев: 0
Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового, - разобрался Верховный суд

Ограничивать работников в трудовых правах недопустимо, если трудовые отношения маскируются под гражданско-правовые

комментариев: 0
Верховный суд России разъяснил, за что нельзя наказывать чиновников

В обзоре судебной практики рассматриваются вопросы привлечения госслужащих к дисциплинарной ответственности, в т.ч. по увольнению в связи с утратой доверия

комментариев: 0
Вопросы юристам
Интервью
Последние статьи
Поликлиники теряют медкарты – почему это опасно для пациентов и что делать?
29 Июля 2019 г.

В продолжение вопроса о праве пациента получать на руки медкарту (её копию) и выписки из неё - новая статья юриста

Как вернуть 13% от стоимости любых лекарств с 2019 года?
25 Июля 2019 г.

Теперь получить налоговый вычет можно при покупке абсолютно всех лекарств, - 17 июня вступили в силу изменения в Налоговый кодекс,

Когда за внутриутробную смерть плода суд может взыскать больше 1 млн. компенсации морального вреда?
22 Июля 2019 г.

Если смерть плода и рождение мертвого ребенка произошло после некачественной медицинской помощи, женщина может взыскать больше 1 млн. рублей

Отец имеет право на общение с ребенком, даже если он не платит алименты
17 Июля 2019 г.

В каком случае должнику по алиментам можно ограничить или запретить общение с ребенком

В свидетельстве о рождении стоит прочерк – какие обязанности у отца ребенка?
10 Июля 2019 г.

Обязанность платить алименты на ребенка может возникнуть у его отца только после установления отцовства

Как удешевить страховку жизни и здоровья по кредиту
28 Июня 2019 г.

Не все страховые риски стоит включать в страховку, - это позволит сэкономить при оформлении страховки

Новости регионов
Суд Хабаровска разрешил вакцинацию новорожденного ребенка без согласия матери
13 Августа 2019 г.
Суд Хабаровска разрешил вакцинацию новорожденного ребенка без согласия матери

Решением суда разрешена вакцинация младенца от гепатита и туберкулеза, а также иное медицинское вмешательство

Если есть долг по алиментам на ребенка, то детские сады Санкт-Петербурга предоставят отсрочку по оплате
08 Июля 2019 г.
Если есть долг по алиментам на ребенка, то детские сады Санкт-Петербурга предоставят отсрочку по оплате

В закон об образовании в Санкт-Петербурге внесены изменения в пользу мам, воспитывающих детей без отца и не получающих алименты

За раннее выявление рака медики Башкирии получат премии
08 Июля 2019 г.
За раннее выявление рака медики Башкирии получат премии

Медработники будут получать премии за выявление онкологических заболеваний

В Тульской области появятся новые суды
24 Августа 2018 г.
В Тульской области появятся новые суды

Некоторые городские и районные суды объединят в межрайонные

Аналитика судебной практики