проект юриста Елены Могилевской
Войти
проект юриста Елены Могилевской
20 Июня 2018 г. 18:16
Анжелика
г. узловая
Здравствуйте!
Я работала в Москве, устроилась 03 июня 2014 года. С 27 апреля по 23 сентября 2015 г. была в декретном отпуске. 11 июня родился ребёнок. С 24 сентября 2015 г. я была в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Заявление на увольнение написано с 11 июня 2018 г. без выхода на работу. При увольнении с данной организации выплатили компенсацию за отпуск за 2 дня. Сказали, что я отгуляла 35 дней отпуска. На сколько я помню, я была в отпуске только 14 дней в марте 2015 года. Могу ли я получить с работы документы об отпусках и выплатах за них? Живу в Узловой, ехать в Москву возможности нет, увольнялась дистанционно. По телефону бухгалтер объяснять ничего не хочет, бросает трубку!
Как мне быть? Спасибо!
стоимость
0 РУБ.
юрист,
г. Новомосковск
Анжелика, добрый день. Это сделать очень просто - напишите заявление, в котором изложите - какие именно документы Вам нужны, и потребуйте направить Вам их в трехдневный срок по Вашему адресу.
Вам обязаны выслать эти документы.
Отправьте это заявление по почте ценным письмом с описью вложения. В описи подробно укажите - что именно Вы написали в заявлении.
На практике обычно высылают документы бывшим работникам без проблем.
1
0
Елена, здравствуйте! Спасибо за ответ! А как правильно называются эти документы и заявление на имя директора писать?
юрист,
г. Новомосковск
Анжелика, Ваш список документов, например, может быть такой:
1. Копии всех приказов об отпуске работника (с 2014 по 2018 гг.)
2. Копии всех заявлений работника о предоставлении отпуска (с 2014 по 2018 гг.)
3. Справки 2-НДФЛ на работника за 2014-2018 гг.
4. Документы, подтверждающие выплату работнику отпускных за все время работы (с 2014 по 2018 гг.).
5. Расчетные листки работника (ежемесячные) по всем выплатам за период с 2014 по 2018 гг.
6. Копия заявления работника об увольнении и приказа об увольнении работника.
7. Справку по форме 182н о зарплате за последние два года перед увольнением.
8. Выписки из отчетности по страховым взносам - формы СЗВ-стаж и СЗВ-М.
9. Справка о среднем заработке работника за последние 3 месяца работы.
Заявление можно писать на имя директора, а можно просто указать наименование работодателя (название организации).
Только обязательно подробно укажите свои данные - ФИО полностью, паспорт (серия, номер), адрес, телефон.
А в заявлении можете еще подчеркнуть, что данные документы не были выданы Вам при увольнении и задержку в их выдаче Вы считаете нарушением Ваших прав.
00
Спасибо большое за информацию!
Как защитить себя от незаконного увольнения и незаконных действий работодателя – 5 советов работникам
Человек написал заявление на увольнение, а его не уволили, как быть в такой ситуации?
Вакцинация от новой коронавирусной инфекции на работе, правомерно ли это?
Отдел кадров потерял соглашение сторон на увольнение и отказываются перечислять деньги на расчёт
Как восстановить мои трудовые права, если организация прекратила работу, а работники остались?
