Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

Войти
Вопрос юристам

15 Ноября 2017 г. 09:58

г. Москва

Как согласовать с работодателем выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком?

Здравствуйте. Я хочу выйти на неполный рабочий день, пока ребенку не исполнится 3 года - сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за этим ребенком. Я сообщила работодателю, что хочу работать 4 часа в день - с 12 до 16 часов. Он против - говорит - либо с утра до обеда, либо с обеда до вечера, чтобы он мог на полдня еще человека оставить. Имею ли я право сама выбрать часы своей работы?

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (1)

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

15 Ноября 2017 г. 16:45

Анна, здравствуйте. Трудовой кодекс РФ дает Вам право работать на условиях неполного рабочего времени, и именно Вам решать - какие это будут дни и часы работы, т.е., к примеру, если раньше Ваш рабочий день был 8 часов с 9 до 18 и перерывом на обед с 13 до 14 часов, то сейчас Вы можете работать не все 8 часов, а меньше, но в этих же пределах установленных договором (правилами внутреннего трудового распорядка). И работодатель не может Вас обязать работать исключительно либо с утра, либо с обеда.

Оцените ответ:00
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X