ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Ирина
05 Октября 2017 г. 14:53
Автор вопроса:
г.Москва

Заключение срочного трудового договора

С работником заключен бессрочный трудовой договор . Работник достиг пенсионного возраста. Можно ли заключить дополнительное соглашение с работником, установив ему срок работы как пенсионеру.

То есть, можно перевести бессрочный трудовой договор в срочный без увольнения работника, заключив дополнительное соглашение об изменении срока работы?

стоимость вопроса:

бесплатно

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (2)
Елена Могилевская
05 Октября 2017 г. 17:51
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Ирина, здравствуйте.

Само по себе такое изменение трудового договора возможно.

Но вот основание - в связи с тем, что работник стал пенсионером - незаконно.

Вы не указываете, на чьей стороне выступаете - работника и работодателя, поэтому скажу общие важные аспекты, на которые стоит обратить внимание работодателям (поскольку обычно именно от них исходит такая инициатива об изменении договора):

1. заключая такое допсоглашение, надо обосновать, чем вызвано изменение, т.к. по сути ухудшается положение работника,

2. установленный однажды срок договора не должен постоянно продляться, иначе это допсоглашение об установлении срока впоследствии может быть признано ничтожным,

3. вместе с таким ухудшающим условие (срочность вместо бессрочности) желательно включение какого-нибудь улучшающего - например, повышение зарплаты.

Так не будет претензий со стороны контролирующих органов.

Оценить ответ:
1
0
Уточнение клиента
05 Октября 2017 г. 18:12

Спасибо за ответ! Вопрос задан от лица Работодателя. Работник не возражает, хотелось бы красиво, законным путем, но без увольнения. Мы так поняли, что, если обосновать срочность, прописав обоснование в доп.соглашении, то такой вариант, как доп.согл. без увольнения - будет законен?

Елена Могилевская
05 Октября 2017 г. 18:36
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Значит, я верно расценила Ваш вопрос.

Да, Вы поняли правильно - надо обосновать, чем вызвано такое изменение срока трудового договора, и подумайте все же над тем, что чуть повысить зарплату человеку, а сам срок не делайте очень маленьким, т.е. чтобы снизить риски признания его бессрочным в случае, если потом будете много раз его продлевать.

И безусловно, берите заявление от работника, что он сам просит установить ему эту совокупность изменений! А то потом передумает, а после увольнения еще и жаловаться в суд пойдет.

Оценить ответ:
0
0
поделиться
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
  • НОВОСТИ
  • СТАТЬИ
  • ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ
Штраф 200 тыс. рублей будет грозить за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение лиц предпенсионного возраста

Госдума приняла в первом чтении законопроект об уголовной ответственности работодателей

комментариев: 2
Бизнес хочет увольнять работников за утрату доверия

Работодатели могут получить новое основание для увольнения работников

комментариев: 0
Изменения в Трудовой кодекс планируют вносить только отдельными федеральными законами

Фрагментарно и несистемно вносить поправки в Трудовой кодекс запретят

комментариев: 0
30 процентов чиновников могут сократить, начиная с 2018 года

Уволить треть работников госорганов предлагает Центр Кудрина

комментариев: 0
Испытательный срок для выпускников вузов при приеме на работу могут разрешить

Работодателям хотят разрешить устанавливать испытательный срок для выпускников вузов и колледжей

комментариев: 0
Как защитить себя от незаконного увольнения и незаконных действий работодателя – 5 советов работникам

Судебная практика по трудовым спорам меняется - суды чаще встают на сторону работодателей. Какие аргументы помогут защитить права работников? Об этом в статье юриста

комментариев: 0
Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

комментариев: 0
Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового, - разобрался Верховный суд

Ограничивать работников в трудовых правах недопустимо, если трудовые отношения маскируются под гражданско-правовые

комментариев: 0
Верховный суд России разъяснил, за что нельзя наказывать чиновников

В обзоре судебной практики рассматриваются вопросы привлечения госслужащих к дисциплинарной ответственности, в т.ч. по увольнению в связи с утратой доверия

комментариев: 0
Вопросы юристам
Интервью
Татьяна Никанорова - личное мнение - Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в  2017 году

Татьяна Никанорова

Генеральный директор консалтингового центра «Профдело» (Москва)
Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в 2017 году
Последние статьи
Срок оказания бесплатной медицинской помощи – памятка для пациентов
08 Октября 2018 г.

Минздрав указал предельные сроки ожидания медпомощи, а также разъяснил, за что пациенты не должны платить

Внеурочные занятия – право или обязанность школьника?
18 Сентября 2018 г.

Минпросвещения России настаивает что ученики обязаны посещать внеурочные занятия – семинары, факультативы и т.п.

Переводы денег с карты на карту – надо ли платить налог?
11 Сентября 2018 г.

В каком случае с суммы перевода на карту надо заплатить налог, а в каком не надо: что говорит закон

Как соблюсти новые законные процедуры при строительстве дачного дома
21 Августа 2018 г.

У дачников и садоводов появились новые обязанности перед постройкой дома и после окончания строительства. Как действовать по закону – узнайте в статье

Можно ли работать без онлайн-кассы, Или кто должен пробивать чек по агентскому договору при расчетах с покупателями – агент или принципал?
15 Августа 2018 г.

Как работать без онлайн-кассы при расчетах с покупателями (заказчиками, клиентами) по агентскому договору

Новости регионов
В Тульской области появятся новые суды
24 Августа 2018 г.
В Тульской области появятся новые суды

Некоторые городские и районные суды объединят в межрайонные

Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей
23 Августа 2018 г.
Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей

Правообладателей земельных участков накажут рублем за борщевик и заставят с ним бороться

Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился
21 Августа 2018 г.
Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился

Установлена величина прожиточного минимума для разных социально-демографических групп

Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Аналитика судебной практики