ВОПРОСЫ ЮРИСТАМ
Наталья
27 Сентября 2017 г. 00:48
Автор вопроса:
г.Воронеж

Оформление ип и трудовой договор

Добрый день. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. При устройстве на работу подписывала трудовой договор, в котором был пункт, что я не могу заниматься предпринимательской деятельностью. Сейчас, обстоятельства сложились так, что в декрете мне пришлось оформить на себя ИП. Скажите, может ли за это меня уволить мой работодатель? И вообще, как он узнает о том, что я оформила ИП, ведь эта информация на работу не передаётся

стоимость вопроса:

бесплатно

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (3)
Елена Могилевская
27 Сентября 2017 г. 11:00
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Здравствуйте, Наталья. В связи с чем в Вашем трудовом договоре появился пункт об ограничении в отношении предпринимательской деятельности?

Это исключительно пожелание работодателя, на которое Вы добровольно согласились, или ограничение, установленное законом в отношении ряда категорий работников (Вы относитесь к ним)?

Оценить ответ:
0
0
Уточнение клиента
27 Сентября 2017 г. 14:08

Я думаю, что это просто пожелание работодателя, на которое я добровольно согласилась. По-моему я не отношусь к таким категориям по закону. Я работаю в банке и занимаю невысокую должность. На сколько я знаю, такие ограничения по закону установлены только для гос служащих, которым я не являюсь.

Елена Могилевская
27 Сентября 2017 г. 16:38
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Хорошо.

Есть такое понятие как конфликт интересов. Ваша предпринимательская деятельность как-то может нарушить интересы работодателя? Полагаю, что нет, раз Вы работаете в банке.

Сейчас Вы в отпуске по уходу за ребенком - значит, на Ваш режим работы это вообще никак не влияет, препятствий для такой деятельности нет.

А вот узнать, что Вы открыли ИП, нетрудно - это открытая информация о всех ИП, поэтому если служба безопасности банка работает, а не спит, то узнает легко (было бы желание).

Но главный вопрос - что за этим последует. Само по себе ограничение Вас работодателем на трудовую деятельность (в т.ч. посредством ИП) незаконно. Но даже если Вы согласились и подписали договор, то при отсутствии конфликта интересов Вас тем более наказать нельзя.

Оценить ответ:
0
0
Уточнение клиента
27 Сентября 2017 г. 18:28

Я открыла частный детский сад. Думаю этот вид деятельности никак не нарушает интересы банка. Единственное коллеги хотят водить деток в мой сад в то время, когда банк их задерживает до поздна на работе :-)

Елена Могилевская
27 Сентября 2017 г. 19:03
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Ну и хорошо)

Наталья, давайте рассуждать так: Вы уже зарегистрировали ИП, т.е. действие совершено.

Что Вам теперь делать?

Развивайте свой бизнес, пусть он у Вас крепнет и растет!

Не думаю, что работодатель рискнет Вас уволить, если узнает про предпринимательскую деятельность. Он же понимает, что это нарушение трудового законодательства. Но если вдруг возникнут проблемы - требуйте, чтобы обосновали нормами права, и пишите - будем разбираться по факту доводов работодателя.

Оценить ответ:
0
0
Уточнение клиента
27 Сентября 2017 г. 19:16

Елена, спасибо большое!

поделиться
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
  • НОВОСТИ
  • СТАТЬИ
  • ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ
Уволить работника за неоднократные нарушения можно, только если он уже имеет дисциплинарное взыскание, - напомнил Верховный Суд

Нарушение, за которое работодатель хочет уволить работника, должно произойти после дисциплинарного взыскания, а не до него, - следует из позиции ВС РФ

комментариев: 0
Штраф 200 тыс. рублей будет грозить за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение лиц предпенсионного возраста

Госдума приняла в первом чтении законопроект об уголовной ответственности работодателей

комментариев: 2
Бизнес хочет увольнять работников за утрату доверия

Работодатели могут получить новое основание для увольнения работников

комментариев: 0
Изменения в Трудовой кодекс планируют вносить только отдельными федеральными законами

Фрагментарно и несистемно вносить поправки в Трудовой кодекс запретят

комментариев: 0
30 процентов чиновников могут сократить, начиная с 2018 года

Уволить треть работников госорганов предлагает Центр Кудрина

комментариев: 0
Как защитить себя от незаконного увольнения и незаконных действий работодателя – 5 советов работникам

Судебная практика по трудовым спорам меняется - суды чаще встают на сторону работодателей. Какие аргументы помогут защитить права работников? Об этом в статье юриста

комментариев: 0
Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

комментариев: 0
Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового, - разобрался Верховный суд

Ограничивать работников в трудовых правах недопустимо, если трудовые отношения маскируются под гражданско-правовые

комментариев: 0
Верховный суд России разъяснил, за что нельзя наказывать чиновников

В обзоре судебной практики рассматриваются вопросы привлечения госслужащих к дисциплинарной ответственности, в т.ч. по увольнению в связи с утратой доверия

комментариев: 0
Вопросы юристам
Интервью
Последние статьи
Как увеличить алименты до прожиточного минимума ребенка
20 Июня 2019 г.

Если на содержание ребенка не хватает денег, то размер алиментов можно увеличить в судебном порядке. Подробнее о том, как это сделать, в статье юриста

Как вести себя в суде по делу о взыскании алиментов
07 Июня 2019 г.

Юрист Елена Могилевская о том, что раздражает судью и чего нельзя делать в судебном заседании

Купить медицинскую справку и попасть под суд
29 Мая 2019 г.

За использование поддельных медицинских документов, в т.ч. справки фтизиатра, грозит уголовная ответственность

В каком случае ипотечные заемщики вправе требовать от банка предоставления ипотечных каникул?
08 Мая 2019 г.

Как заемщики, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации могут устроить себе ипотечные каникулы, - рассказывает юрист Елена Могилевская

Как выявить скрываемые доходы по алиментам на ребенка?
02 Мая 2019 г.

Некоторые отцы скрывают доходы, чтобы не платить нормальные алименты на ребенка. Но установить реальный доход все же можно по ряду обстоятельств

Алименты на ребенка кратно прожиточному минимуму – когда можно взыскать?
09 Апреля 2019 г.

Суды взыскивают алименты в твердой сумме всегда, когда взыскание в долях ведет к ущемлению прав ребенка. Просто надо доказать имеющие для дела доказательства.

Новости регионов
В Тульской области появятся новые суды
24 Августа 2018 г.
В Тульской области появятся новые суды

Некоторые городские и районные суды объединят в межрайонные

Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей
23 Августа 2018 г.
Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей

Правообладателей земельных участков накажут рублем за борщевик и заставят с ним бороться

Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился
21 Августа 2018 г.
Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился

Установлена величина прожиточного минимума для разных социально-демографических групп

Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Аналитика судебной практики