ВОПРОСЫ ЮРИСТАМ
Наталья
27 Сентября 2017 г. 00:48
Автор вопроса:
г.Воронеж

Оформление ип и трудовой договор

Добрый день. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. При устройстве на работу подписывала трудовой договор, в котором был пункт, что я не могу заниматься предпринимательской деятельностью. Сейчас, обстоятельства сложились так, что в декрете мне пришлось оформить на себя ИП. Скажите, может ли за это меня уволить мой работодатель? И вообще, как он узнает о том, что я оформила ИП, ведь эта информация на работу не передаётся

стоимость вопроса:

бесплатно

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (3)
Елена Могилевская
27 Сентября 2017 г. 11:00
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Здравствуйте, Наталья. В связи с чем в Вашем трудовом договоре появился пункт об ограничении в отношении предпринимательской деятельности?

Это исключительно пожелание работодателя, на которое Вы добровольно согласились, или ограничение, установленное законом в отношении ряда категорий работников (Вы относитесь к ним)?

Оценить ответ:
0
0
Уточнение клиента
27 Сентября 2017 г. 14:08

Я думаю, что это просто пожелание работодателя, на которое я добровольно согласилась. По-моему я не отношусь к таким категориям по закону. Я работаю в банке и занимаю невысокую должность. На сколько я знаю, такие ограничения по закону установлены только для гос служащих, которым я не являюсь.

Елена Могилевская
27 Сентября 2017 г. 16:38
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Хорошо.

Есть такое понятие как конфликт интересов. Ваша предпринимательская деятельность как-то может нарушить интересы работодателя? Полагаю, что нет, раз Вы работаете в банке.

Сейчас Вы в отпуске по уходу за ребенком - значит, на Ваш режим работы это вообще никак не влияет, препятствий для такой деятельности нет.

А вот узнать, что Вы открыли ИП, нетрудно - это открытая информация о всех ИП, поэтому если служба безопасности банка работает, а не спит, то узнает легко (было бы желание).

Но главный вопрос - что за этим последует. Само по себе ограничение Вас работодателем на трудовую деятельность (в т.ч. посредством ИП) незаконно. Но даже если Вы согласились и подписали договор, то при отсутствии конфликта интересов Вас тем более наказать нельзя.

Оценить ответ:
0
0
Уточнение клиента
27 Сентября 2017 г. 18:28

Я открыла частный детский сад. Думаю этот вид деятельности никак не нарушает интересы банка. Единственное коллеги хотят водить деток в мой сад в то время, когда банк их задерживает до поздна на работе :-)

Елена Могилевская
27 Сентября 2017 г. 19:03
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Ну и хорошо)

Наталья, давайте рассуждать так: Вы уже зарегистрировали ИП, т.е. действие совершено.

Что Вам теперь делать?

Развивайте свой бизнес, пусть он у Вас крепнет и растет!

Не думаю, что работодатель рискнет Вас уволить, если узнает про предпринимательскую деятельность. Он же понимает, что это нарушение трудового законодательства. Но если вдруг возникнут проблемы - требуйте, чтобы обосновали нормами права, и пишите - будем разбираться по факту доводов работодателя.

Оценить ответ:
0
0
Уточнение клиента
27 Сентября 2017 г. 19:16

Елена, спасибо большое!

поделиться
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
  • НОВОСТИ
  • СТАТЬИ
  • ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ
Штраф 200 тыс. рублей будет грозить за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение лиц предпенсионного возраста

Госдума приняла в первом чтении законопроект об уголовной ответственности работодателей

комментариев: 2
Бизнес хочет увольнять работников за утрату доверия

Работодатели могут получить новое основание для увольнения работников

комментариев: 0
Изменения в Трудовой кодекс планируют вносить только отдельными федеральными законами

Фрагментарно и несистемно вносить поправки в Трудовой кодекс запретят

комментариев: 0
30 процентов чиновников могут сократить, начиная с 2018 года

Уволить треть работников госорганов предлагает Центр Кудрина

комментариев: 0
Испытательный срок для выпускников вузов при приеме на работу могут разрешить

Работодателям хотят разрешить устанавливать испытательный срок для выпускников вузов и колледжей

комментариев: 0
Как защитить себя от незаконного увольнения и незаконных действий работодателя – 5 советов работникам

Судебная практика по трудовым спорам меняется - суды чаще встают на сторону работодателей. Какие аргументы помогут защитить права работников? Об этом в статье юриста

комментариев: 0
Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

комментариев: 0
Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового, - разобрался Верховный суд

Ограничивать работников в трудовых правах недопустимо, если трудовые отношения маскируются под гражданско-правовые

комментариев: 0
Верховный суд России разъяснил, за что нельзя наказывать чиновников

В обзоре судебной практики рассматриваются вопросы привлечения госслужащих к дисциплинарной ответственности, в т.ч. по увольнению в связи с утратой доверия

комментариев: 0
Вопросы юристам
Интервью
Последние статьи
Алименты на ребенка кратно прожиточному минимуму – когда можно взыскать?
09 Апреля 2019 г.

Суды взыскивают алименты в твердой сумме всегда, когда взыскание в долях ведет к ущемлению прав ребенка. Просто надо доказать имеющие для дела доказательства.

Изменение или добавление предмета ЕГЭ в Санкт-Петербурге и Москве: куда подавать заявление
03 Апреля 2019 г.

В Санкт-Петербурге и Москве, есть некоторые особенности при подаче заявлений об изменении перечня ЕГЭ

Как поменять ЕГЭ по профильной математике на экзамен по базовой математике после 1 февраля
29 Марта 2019 г.

Нужна ли уважительная причина для изменения уровня экзамена математики - об этом в статье юриста Елены Могилевской

Какие доказательства нужны в суд по делам о взыскании алиментов на ребенка
20 Марта 2019 г.

Чтобы взыскать большие алименты, нужно подтвердить расходы на ребенка и уровень обеспеченности его мамы и папы

Какой минимальный размер алиментов на ребенка в 2019 году при взыскании в долях от заработка и в твердой денежной сумме
11 Марта 2019 г.

Что говорит закон и суды об алиментах на ребенка в размере меньше прожиточного минимума

Как взыскать алименты в размере прожиточного минимума ребенка
09 Марта 2019 г.

Закон не привязывает минимальный размер алиментов к прожиточному минимуму ребенка, поэтому все обстоятельства дела надо доказывать

Новости регионов
В Тульской области появятся новые суды
24 Августа 2018 г.
В Тульской области появятся новые суды

Некоторые городские и районные суды объединят в межрайонные

Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей
23 Августа 2018 г.
Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей

Правообладателей земельных участков накажут рублем за борщевик и заставят с ним бороться

Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился
21 Августа 2018 г.
Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился

Установлена величина прожиточного минимума для разных социально-демографических групп

Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Аналитика судебной практики