ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Екатерина
19 Сентября 2017 г. 07:33
Автор вопроса:
г.Тула

Выход на работу на неполный рабочий день

Елена, здравствуйте. Я собираюсь выйти на работу на неполный рабочий день. Прочитала вашу статью. Хотела бы уточнить правильно я поняла вас или нет. У меня на работе 8 часовый рабочий день, 5 дней в неделю. Что бы точно не потерять пособие мне нужно выйти на 7 часовой рабочий день, 4 дня в неделю. Правильно? Или просто на 7 часовый день, но работать 5 дней? Заранее спасибо за ответ.

стоимость вопроса:

бесплатно

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (3)
Елена Могилевская
19 Сентября 2017 г. 11:55
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Екатерина, здравствуйте.

Чтобы сохранить пособие, достаточно сократить либо рабочую неделю, либо рабочий день, но можно и сразу и то, и другое, выбирать Вам.

Вы обратили внимание - изменилась судебная практика, поэтому теперь лучше побольше сокращать продолжительность рабочего времени, чтобы никто не придрался, что Вы это сделали формально, я об этом написала в статье "Как работнику не лишиться права на пособие по уходу за ребенком при работе на условиях неполного рабочего времени".

Что это значит?

Это значит, что в приказе, допсоглашении к трудовому договору должно быть четко прописано время работы. Причем я рекомендую сократить даже не до 7 часов в день, а, к примеру - до 6-6,5. По факту можете работать и дольше - хоть целый день, если есть желание, но по документам должно быть все четко, никаких 8-к в табеле, понимаете?

Что касается финансовой стороны вопроса, то зарплата ведь может увеличивать за счет премий, надбавок, а не только за число отработанных часов, поэтому об этом просто договаривайтесь с работодателем.

Оценить ответ:
0
0
Уточнение клиента
19 Сентября 2017 г. 14:59

Елена, спасибо за ответ. Я правильно поняла, что бы перестраховаться и точно не потерять пособие, лучше выйти на 6 часовой день и 4 дневную неделю?

Елена Могилевская
19 Сентября 2017 г. 16:42
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Екатерина, достаточно уже того, что вы сократите до 6 часов рабочий день, не обязательно еще 1 день дополнительно отдыхать. Юридически все в порядке. Но если Вам хочется работать не 5, а 4 дня в неделю, то можете и так сделать.

Оценить ответ:
0
0
Алина Николаевна
20 Сентября 2017 г. 10:46
юрист, г. Тула
Рейтинг юриста Алина Николаевна

Согласна с юристом Еленой Могилевской - лучше сократить рабочий день побольше, а одновременно и рабочий день сокращать, и рабочую неделю - не обязательно.

Оценить ответ:
0
0
Уточнение клиента
20 Сентября 2017 г. 11:35

Спасибо большое, я всё поняла.

поделиться
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
  • НОВОСТИ
  • СТАТЬИ
  • ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ
Для жителей «чернобыльской» зоны повышать пенсионный возраст пока не планируется

Пенсионная реформа не коснется и других категорий граждан

комментариев: 0
Пенсионный возраст для женщин повысят до 63 лет, для мужчин – до 65 лет

Правительство внесло законопроект о повышении пенсионного возраста

комментариев: 0
Порядок выплаты детских пособий прописали в административном регламенте

Документом установлен порядок подачи заявления, время ожидания в очереди при оформлении документов, срок выплаты пособий

комментариев: 0
Пособие по безработице могут увеличить

Безработным хотят платить пособие в размере прожиточного минимума

комментариев: 0
Ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка освободят от НДФЛ

Новую выплату, установленную на ребенка с января 2018 года, освободят от налога со дня её назначения

комментариев: 0
Замена лет для расчета пособия по беременности и родам

На какие годы можно поменять периоды, в которые женщина была в отпуске по беременности или по уходу за ребенком, - позиция Верховного суда РФ

комментариев: 0
Как работнику не лишиться права на пособие по уходу за ребенком при работе на условиях неполного рабочего времени

Позиция Верховного суда дала ориентир, насколько можно сокращать рабочий день, чтобы продолжать получать пособие, выйдя на работу. Об этом - в новой статье юриста Елены Могилевской

комментариев: 1
Почему ФСС считает, что если пособие по уходу за ребенком меньше, чем пособие по беременности, то женщина после родов его не вправе получать?

Во второй части записи семинара юриста Елены Могилевской дается толкование закона и ответ на главный вопрос женщин в «чернобыльской» зоне, которые успели родить до 30 июня 2016

комментариев: 0
Как выйти на работу и продолжать получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

Аргументы для борьбы с незаконным отказом ФСС и работодателя в выплате пособия Вы найдете в новой статье юриста Елены Могилевской

комментариев: 0
Видео: Женщина вправе выбирать какое пособие ей выгоднее получать – по беременности и родам или по уходу за ребенком

О праве выбора после рождения ребенка пособия по уходу вместо пособия по беременности и родам рассказывает юрист Елена Могилевская на онлайн-семинаре «СЕКРЕТЫ ПРАВА: о льготном пособии…»

комментариев: 2
Вопросы юристам

23 Июня 2018 г. 09:45

В каком банке лучше открыть счет ИП?
В каком банке лучше открыть счет ИП?
ответы: 1
Интервью
Татьяна Никанорова - личное мнение - Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в  2017 году

Татьяна Никанорова

Генеральный директор консалтингового центра «Профдело» (Москва)
Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в 2017 году
Анна Зименская - личное мнение - Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить

Анна Зименская

Педиатр, гастроэнтеролог, фитотерапевт, эксперт-практик по вопросам здорового образа жизни, живого питания (сыроедение, вегетарианство, пищевая пауза)
Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить
Последние статьи
В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?
11 Июня 2018 г.

Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников

Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству
15 Мая 2018 г.

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

Согласие на медицинское вмешательство – информированное и добровольное или наоборот?
02 Мая 2018 г.

Что делать, если Вам или ребенку отказывают в медпомощи без подписания непонятной Вам бумажки? – об этом в статье юриста Елены Могилевской

Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового, - разобрался Верховный суд
23 Апреля 2018 г.

Ограничивать работников в трудовых правах недопустимо, если трудовые отношения маскируются под гражданско-правовые

Как изменить перечень экзаменов ЕГЭ после 1 февраля?
06 Апреля 2018 г.

Поменять выпускные экзамены можно – один убрать, другой добавить или вообще изменить перечень экзаменов. Но есть ограничения – об этом читайте в статье юриста

Как узнать – есть ли у вас наследство?
04 Апреля 2018 г.

В статье юрист Елена Могилевская рассказывает, как узнать, есть ли завещание и имеется ли вообще наследство после смерти родственника

Новости регионов
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Сломал ногу на крыльце магазина, кто за это ответит? – решил суд
26 Апреля 2018 г.
Сломал ногу на крыльце магазина, кто за это ответит? – решил суд

За падение на крыльце магазина женщина взыскала с «Пятерочки» компенсацию более 30 тысяч рублей

В Свердловской области школьникам начали выдавать двухэкранные планшеты
05 Сентября 2017 г.
В Свердловской области школьникам начали выдавать двухэкранные планшеты

В пилотном эксперименте по замене бумажных учебников на электронные приняли участие 4 муниципалитета

В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей
07 Августа 2017 г.
В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей

В регионе установят перечень льготных категорий граждан, которые не обязаны платить курортный сбор

Аналитика судебной практики