ВОПРОСЫ ЮРИСТАМ
Валентина
04 Сентября 2017 г. 16:34
Автор вопроса:
г.Владимир

Не дают 28ми дневный ежегодный отпуск

Добрый день!

Я работаю в компании с 2013 г.

В 2017 году в отпуске была 10 дней (апрель) и 14 дней (июль)

Обратилась в бухгалтерию, чтобы отгулять оставшиеся до 28 дни, а мне ответили, что следующий раз я имею право идти в отпуск только в июле 2018 г.

Объяснили тем, что за все года работы в компании (с 2013 г.) я перегуляла отпуск наперед.

На мой вопрос - а как же положенные по закону 28 календарных дней ежегодно, мне ответили, что у меня отпуск переходящий.

1 Возможно ли такое?

2 Как считается год для расчета отпуска? Календарный с 1 января или с того дня, как меня приняли на работу?

Заранее спасибо

стоимость вопроса:

бесплатно

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (1)
Уточнение клиента
04 Сентября 2017 г. 16:59

3. И имели ли вообще право отправлять меня в отпуск наперед? Я всегда думала, что я отгуливаю отпуска четко по годам

Елена Могилевская
04 Сентября 2017 г. 21:04
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Валентина, добрый день!

Во-первых, сразу отмечу, согласно Трудовому кодексу продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска - 28 календарных дней (статья 115).

Во-вторых, когда конкретно работнику отпуск должен предоставиться - определяется в графике отпусков, который составляет работодатель. Этот график утверждается ежегодно, причем до наступления года, на который он составляется. Конечно, это не значит, что от этого графика нельзя отходить, главное, чтобы ни работник, ни работодатель были согласны на это.

В итоге на практике часто как раз получается, что у работника отпуск идет авансом, хотя все работодатели стремятся составлять его так, чтобы отпуск шел за отработанным периодом.

Возможно, действительно, в Вашем случае также отпуск был предоставлен авансом, не это лишает Вас права на отпуск 28 дней ежегодно. Поэтому если Вы не отгуляли в этом году положенные 28 дней, то пишите заявление, просите предоставить Вам отпуск в оставшейся части.

Для расчета отпуска год считается со дня принятия Вас на работу.

Оценить ответ:
0
0
поделиться
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
  • НОВОСТИ
  • СТАТЬИ
  • ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ
Ежегодный отпуск многодетным родителям в любое время сразу после трудоустройства законом не предусмотрен, - напомнил Совет Федерации

Требовать предоставления отпуска в любое удобное время родители, у которых есть 3 и более ребенка до 12 лет, могут через 6 месяцев после приема на работу

комментариев: 0
Отпуск многодетным родителям в любое время по их желанию – как изменился закон

В октябре 2018 года работники, имеющие трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, получили право решать, когда уходить в отпуск

комментариев: 0
Многодетные родители смогут брать отпуск в любое время?

Законопроект о новом праве работников, имеющих трех и более детей, принят в первом чтении

комментариев: 0
Родителям, имеющих детей до 14 лет, хотят разрешить выбирать время отпуска

Вне очереди в любое удобное время предлагается разрешить уходить в отпуск одному из родителей несовершеннолетних детей

комментариев: 0
Новогодние каникулы с 2018 года хотят сократить

Депутаты Госдумы предлагают изменить календарь праздничных дней

комментариев: 0
В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?

Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников

комментариев: 0
Досрочный выход из отпуска по беременности и родам – вправе ли работодатель отказать?

Можно ли отказать работнице в выходе из отпуска по беременности и родам? Какие последствия для работодателя могут быть в связи с выходом женщины их отпуска по беременности и родам? Ответы на эти и другие вопросы - в статье юриста Елены Могилевской

комментариев: 8
Мигрантам для получения права на работу в России придется купить патент

Правила для работников-мигрантов в России с 2015 года изменятся

комментариев: 0
Как работодателю избежать штрафов из-за работников-мигрантов

Приём на работу иностранцев требует от работодателя соблюдения определённых установленных законом требований. О том, на что работодателю следует обратить внимание при приёме на работу иностранцев рассмотрим в данной статье

комментариев: 0
Приём на работу мигрантов

О порядке приема на работу иностранных граждан

комментариев: 0
Вопросы юристам
Интервью
Татьяна Никанорова - личное мнение - Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в  2017 году

Татьяна Никанорова

Генеральный директор консалтингового центра «Профдело» (Москва)
Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в 2017 году
Последние статьи
Другие уважительные причины для изменения или дополнения перечня ЕГЭ после 1 февраля
18 Февраля 2019 г.

Смерть родственника, увольнение родителя, снижение доходов в семье, беременность, рождение ребенка и другие обстоятельства могут стать уважительной причиной для изменения предмета ЕГЭ

Уважительная причина для изменения предметов ЕГЭ – болезнь
15 Февраля 2019 г.

В каком случае болезнь может быть уважительной причиной для изменения перечня ЕГЭ?

Как заменить предмет или дополнить перечень экзаменов ЕГЭ-2019
05 Февраля 2019 г.

Изменить или дополнить перечень предметов ЕГЭ можно даже после 1 февраля, но для этого должна быть уважительная причина

Как выиграть суд по алиментам на ребенка в твердой денежной сумме
11 Января 2019 г.

Чтобы получать большие алименты на ребенка, надо подготовиться в суду и не допускать ошибок, - об этом в статье юриста Елены Могилевской

Изменения в законодательстве с 2019 года в России
06 Января 2019 г.

О самых заметных для обычных людей изменениях с нового года читайте в статье

Оспаривание недействительной сделки должника при банкротстве физлица – как сохранить деньги
21 Декабря 2018 г.

Что делать, если с вас взыскивают деньги, которые вы получили от человека на карту (в дар или возврат займа), а он сейчас банкрот

Новости регионов
В Тульской области появятся новые суды
24 Августа 2018 г.
В Тульской области появятся новые суды

Некоторые городские и районные суды объединят в межрайонные

Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей
23 Августа 2018 г.
Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей

Правообладателей земельных участков накажут рублем за борщевик и заставят с ним бороться

Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился
21 Августа 2018 г.
Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился

Установлена величина прожиточного минимума для разных социально-демографических групп

Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Аналитика судебной практики