ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
александра
14 Июня 2017 г. 14:07
Автор вопроса:
г.новомосковск

Детский сад отказывает в выплате зарплаты больше чем полторы ставки!

здравствуйте подскажите пожалуйста я работаю в детском саду поваром получаю зарплату полторы ставки.Ставку за повара 11000 тыс и пол ставки 4500 тыс за кухонного работника, детский сад рассчитан на 80 детей нас два повара одна работает 6 до 14.00 а вторая с 11 до 19 по 8 часов.Когда одна из поваров уходит в отпуск другой повар работает одна за двоих заведующая детским садом отказываться нам платить за дополнительные часы работы за другого повара который в отпуске ссылаясь на то что якобы она не имеет права платить больше чем полторы ставки так ли это? подскажите имеет ли она права не платить нам?и куда обращаться жалобой.

стоимость вопроса:

бесплатно

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (3)
Елена Могилевская
14 Июня 2017 г. 16:32
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Александра, здравствуйте.

А сколько времени Вы на самом деле работаете?

Дело в том, что 1 ставка - это 8 часов, еще полставки - это по 4 часа в день..

И Трудовым кодексом ограничивается продолжительность рабочего времени.

Поэтому в Вашем случае вопрос оплаты надо решать более гибко, в т.ч. посредством установления доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, выплаты премии.

Оценить ответ:
0
0
Уточнение клиента
14 Июня 2017 г. 16:44

работаю 3 года дело в том что работаем по 8 часов и получаем полторы ставки и на повара и за кухонного работника так как его нет а когда одна из нас уходит в отпуск почему я должна работать 16 часов за двоих и получать также полторы ставки справедливо это?

Елена Могилевская
14 Июня 2017 г. 16:49
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Однозначно - Вы не должны получать оплату за 8+4 часов, работая при этом 16 часов.

Это незаконно.

Вопрос надо решать комплексно, как я уже написала выше.

Обратитесь письменно к работодателю с заявлением о разрешении данной проблемы, опишите суть этого вопроса. Сохраните себе копию этого заявления (или второй экземпляр) с отметкой работодателя о приеме. Озадачьте его необходимостью решить проблему. Решения есть. Просто надо оформить документы.

Если меры не примет и ответ на Ваше заявление не даст, жалуйтесь в Трудовую инспекцию, но только также официально. Можно и в суд обратиться, но на практике обращение в инспекцию и прокуратуру уже помогает добиться результата.

Оценить ответ:
0
0
Алина Николаевна
15 Июня 2017 г. 19:12
юрист, г. Тула
Рейтинг юриста Алина Николаевна

Здравствуйте. Давайте от обратного идти: руководитель не имеет права ставить в табеле учеба рабочего времени 16 часов 5 дней в неделю весь месяц, пока отсутствует другой работник. Это запрещено. Поэтому к решению вопроса надо подойти иначе - договориться о доплатах, премиях.

Оценить ответ:
0
0
поделиться
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
  • НОВОСТИ
  • СТАТЬИ
  • ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ
Долги по зарплате при банкротстве могут начать выплачивать вне очереди

Работникам хотят дать право на внеочередное погашение долгов по зарплате при банкротстве работодателя

комментариев: 0
Оклады военных, госслужащих и судей в 2017 году индексировать не планируется

Приостановление индексации окладов продлено до 2018 года

комментариев: 0
Долги по зарплате могут разрешить гасить раньше, чем по налогам

Правительство может пойти на беспрецедентные меры и изменить очередность погашения долгов при банкротстве

комментариев: 0
Серые зарплаты уже не вызывают у россиян большого негатива

Население стало лояльнее относиться к работе без уплаты налогов

комментариев: 0
Повышение МРОТ отложили до середины 2017 года

Правительство решило не повышать МРОТ в январе 2017, а повысить его позднее

комментариев: 0
МРОТ в Московской области с 1 января 2016 увеличился

Важно уточнить, что МРОТ в Москве и МРОТ в Московской области – это две разные величины

комментариев: 0
МРОТ в Брянской области с 2016 года

С 2016 года действует новое трехстороннее Соглашении об установлении МРОТ в Брянской области

комментариев: 0
Вопросы юристам
Интервью
Татьяна Никанорова - личное мнение - Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в  2017 году

Татьяна Никанорова

Генеральный директор консалтингового центра «Профдело» (Москва)
Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в 2017 году
Анна Зименская - личное мнение - Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить

Анна Зименская

Педиатр, гастроэнтеролог, фитотерапевт, эксперт-практик по вопросам здорового образа жизни, живого питания (сыроедение, вегетарианство, пищевая пауза)
Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить
Последние статьи
Как работнику не лишиться права на пособие по уходу за ребенком при работе на условиях неполного рабочего времени
30 Июля 2017 г.

Позиция Верховного суда дала ориентир, насколько можно сокращать рабочий день, чтобы продолжать получать пособие, выйдя на работу. Об этом - в новой статье юриста Елены Могилевской

В 2016 году выплаты по искам к российским властям превысили 3 млрд. рублей
15 Июня 2017 г.

Представители органов власти нередко нарушают права граждан, даже суды выносят незаконные решения, затягивают сроки рассмотрения дел. А есть ли смысл бороться за свои права, разве возможно в России добиться справедливости? – об этом вы узнаете в статье

Какую ответственность несёт номинальный директор?
08 Июня 2017 г.

Как не стать номинальным директором и не оказаться в тюрьме, - Вы узнаете в статье

Досрочный выход из отпуска по беременности и родам – вправе ли работодатель отказать?
30 Мая 2017 г.

Можно ли отказать работнице в выходе из отпуска по беременности и родам? Какие последствия для работодателя могут быть в связи с выходом женщины их отпуска по беременности и родам? Ответы на эти и другие вопросы - в статье юриста Елены Могилевской

Почему ФСС считает, что если пособие по уходу за ребенком меньше, чем пособие по беременности, то женщина после родов его не вправе получать?
03 Мая 2017 г.

Во второй части записи семинара юриста Елены Могилевской дается толкование закона и ответ на главный вопрос женщин в «чернобыльской» зоне, которые успели родить до 30 июня 2016

О ситуации с отказом в выплате льготного пособия по уходу за ребенком в регионах ''чернобыльской'' зоны юрист Елена Могилевская рассказала на семинаре
11 Апреля 2017 г.

20 марта прошел онлайн-семинар юриста Елены Могилевской, посвященный вопросам защиты женщинами права на льготное пособие по уходу за ребенком до 3 лет в ''чернобыльской'' зоне.

Новости регионов
В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей
07 Августа 2017 г.
В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей

В регионе установят перечень льготных категорий граждан, которые не обязаны платить курортный сбор

Москву поделят на приватные и публичные территории?
26 Июня 2017 г.
Москву поделят на приватные и публичные территории?

Власти Москвы могут ограничить проходы через дворы

Жительницу Новомосковска Тульской области осудили за фиктивную регистрацию фирм
15 Июня 2017 г.
Жительницу Новомосковска Тульской области осудили за фиктивную регистрацию фирм

2 тысячи рублей – именно столько за фиктивную регистрацию фирмы на себя заработала 26-летняя Екатерина Иутина

Госдума приняла закон о реновации жилья в Москве
14 Июня 2017 г.
Госдума приняла закон о реновации жилья в Москве

В окончательном третьем чтении депутаты проголосовали за принятие закона о сносе московских пятиэтажек

Аналитика судебной практики