ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
инна
02 Июня 2017 г. 21:38
Автор вопроса:
г.новозыбков

компенсация за неиспользованный отпуск

Здравствуйте. Подскажите, нахожусь в декретном отпуске, вышла на работу, на неполную ставку. Летом не ухожу в основной отпуск, 54 дня, чтобы не потерять детские пособия в двойном размере. положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск, так как он пропадает. И еще вопрос, до декрета 6 лет была зав кабинетом, ушла в декрет, отдали другому преподавателю, вновь принятому, вышла на работу в этом году, кабинет не вернули, ссылаясь на то, что я в декретном отпуске. Правомерно ли это? Сохраняется ли кабинет на время декрета, могу ли я требовать возвращения кабинета с 1 сентября, на что ссылаться. Спасибо.

стоимость вопроса:

бесплатно

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (3)
Елена Могилевская
02 Июня 2017 г. 22:49
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Инна, здравствуйте.

По Вашему заявлению Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск в части, превышающей 28 календарных дней.

При этом 28 календарных дней отпуска оформлять не надо, он просто будет "копиться". После отпуска по уходу за ребенком отгуляете накопившиеся дни основного отпуска (по 28 календарных дней за каждый год), а если вдруг будете увольняться, то и за них получите компенсацию.

Действительно, Вам сейчас нельзя прерывать отпуск по уходу за ребенком, чтобы не лишиться права на двойное "чернобыльское" пособие по уходу за ребенком.

Если кабинет - необходимость для надлежащего исполнения Вами трудовых обязанностей, работодатель должен Вам его предоставить. То, что Вы в отпуске по уходу за ребенком и одновременно работаете на условиях рабочего времени не дает работодателю право на дискриминацию по этому признаку. Обратитесь к нему за разрешением этого вопроса официально, указав на этот нюанс.

Оценить ответ:
0
0
Уточнение клиента
02 Июня 2017 г. 22:54

то есть, я правильно понимаю, сейчас мне должны оплатить часть отпуска? Да кабинет это необходимость, тем более там все сделано было мною, ремонт сделала до ухода в декрет, рассчитывая выйти ви продолжать в нем работать, а у меня его просто забрали

Уточнение клиента
02 Июня 2017 г. 22:56

Да, благодаря Вам, четко усвоила, что отпуск по уходу за ребенком прерывать нельзя, чтобы не потерять пособие. За это отдельное спасибо!!!

Уточнение клиента
02 Июня 2017 г. 22:59

летом у нас основной отпуск-54 дня, а не дополнительный. Это неважно?

Елена Могилевская
03 Июня 2017 г. 09:29
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Инна, да, Вы верно подметили, точнее было бы в Вашем случае сказать - удлиненный отпуск, а не дополнительный. Но в любом случае закон позволяет Вам получить денежную компенсацию.

В заявлении так и напишите:

Прошу заменить денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска за период работы с "___"______2016 по "___"______2017, превышающий 28 календарных дней, в количестве ____ дней.

Оценить ответ:
1
0
Уточнение клиента
05 Июня 2017 г. 16:31

Елена, добрый день. Я отнесла заявление, как Вы и советовали, однако, бухгалтер в резкой форме ответила, что компенсации не будет, это на усмотрение работодателя, а лишних денег мне на компенсацию нет. Поэтому рассчитывать мне не на что. Так ли это?

Елена Могилевская
05 Июня 2017 г. 17:19
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Инна, здравствуйте.

Если денег на выплату компенсации нет, то работодатель может и отказать, да такое право есть у него.

Но отпуск при этом не сгорает в любом случае, просто либо его однажды решите отгулять (можно частями), либо все-таки получить компенсацию позднее, в т.ч. при увольнении.

Что еще важно - если сейчас работодатель может и не выплатить компенсацию (т.к. денег нет), то при увольнении он будет обязан выплатить эту компенсацию в любом случае. Причем выплата это должна быть в день увольнения, а не растянута во времени.

Кстати, вопрос: а если Вы аккуратно намекнете руководителю, что не отрицаете возможности такого увольнения и получения компенсации, может это изменить решение по ситуации с компенсацией - чтобы удержать работника, пойдут на уступки?

И главное - решение принимает не бухгалтер (!), а директор. Вот с ним и обсудите этот вопрос.

Оценить ответ:
0
0
поделиться
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
  • НОВОСТИ
  • СТАТЬИ
  • ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ
Родителям, имеющих детей до 14 лет, хотят разрешить выбирать время отпуска

Вне очереди в любое удобное время предлагается разрешить уходить в отпуск одному из родителей несовершеннолетних детей

комментариев: 0
Новогодние каникулы с 2018 года хотят сократить

Депутаты Госдумы предлагают изменить календарь праздничных дней

комментариев: 0
1 сентября предлагают сделать уважительной причиной отсутствия на рабочем месте

Депутат попросил Минтруд не считать прогулом, если родители празднуют с детьми 1 сентября

комментариев: 0
Многодетным родителям могут разрешить уходить в отпуск вне очереди

Предлагается расширить перечень лиц, имеющих право на ежегодный отпуск в любое удобное время

комментариев: 0
Работающие 4 часа в день останутся без обеденного перерыва

Новым законом внесены изменения в Трудовой кодекс по вопросам режима неполного рабочего времени

комментариев: 0
В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?

Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников

комментариев: 0
Досрочный выход из отпуска по беременности и родам – вправе ли работодатель отказать?

Можно ли отказать работнице в выходе из отпуска по беременности и родам? Какие последствия для работодателя могут быть в связи с выходом женщины их отпуска по беременности и родам? Ответы на эти и другие вопросы - в статье юриста Елены Могилевской

комментариев: 8
Мигрантам для получения права на работу в России придется купить патент

Правила для работников-мигрантов в России с 2015 года изменятся

комментариев: 0
Как работодателю избежать штрафов из-за работников-мигрантов

Приём на работу иностранцев требует от работодателя соблюдения определённых установленных законом требований. О том, на что работодателю следует обратить внимание при приёме на работу иностранцев рассмотрим в данной статье

комментариев: 0
Приём на работу мигрантов

О порядке приема на работу иностранных граждан

комментариев: 0
Вопросы юристам
Интервью
Татьяна Никанорова - личное мнение - Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в  2017 году

Татьяна Никанорова

Генеральный директор консалтингового центра «Профдело» (Москва)
Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в 2017 году
Анна Зименская - личное мнение - Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить

Анна Зименская

Педиатр, гастроэнтеролог, фитотерапевт, эксперт-практик по вопросам здорового образа жизни, живого питания (сыроедение, вегетарианство, пищевая пауза)
Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить
Последние статьи
В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?
11 Июня 2018 г.

Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников

Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству
15 Мая 2018 г.

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

Согласие на медицинское вмешательство – информированное и добровольное или наоборот?
02 Мая 2018 г.

Что делать, если Вам или ребенку отказывают в медпомощи без подписания непонятной Вам бумажки? – об этом в статье юриста Елены Могилевской

Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового, - разобрался Верховный суд
23 Апреля 2018 г.

Ограничивать работников в трудовых правах недопустимо, если трудовые отношения маскируются под гражданско-правовые

Как изменить перечень экзаменов ЕГЭ после 1 февраля?
06 Апреля 2018 г.

Поменять выпускные экзамены можно – один убрать, другой добавить или вообще изменить перечень экзаменов. Но есть ограничения – об этом читайте в статье юриста

Как узнать – есть ли у вас наследство?
04 Апреля 2018 г.

В статье юрист Елена Могилевская рассказывает, как узнать, есть ли завещание и имеется ли вообще наследство после смерти родственника

Новости регионов
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Сломал ногу на крыльце магазина, кто за это ответит? – решил суд
26 Апреля 2018 г.
Сломал ногу на крыльце магазина, кто за это ответит? – решил суд

За падение на крыльце магазина женщина взыскала с «Пятерочки» компенсацию более 30 тысяч рублей

В Свердловской области школьникам начали выдавать двухэкранные планшеты
05 Сентября 2017 г.
В Свердловской области школьникам начали выдавать двухэкранные планшеты

В пилотном эксперименте по замене бумажных учебников на электронные приняли участие 4 муниципалитета

В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей
07 Августа 2017 г.
В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей

В регионе установят перечень льготных категорий граждан, которые не обязаны платить курортный сбор

Аналитика судебной практики