ВОПРОСЫ ЮРИСТАМ
инна
02 Июня 2017 г. 21:38
Автор вопроса:
г.новозыбков

компенсация за неиспользованный отпуск

Здравствуйте. Подскажите, нахожусь в декретном отпуске, вышла на работу, на неполную ставку. Летом не ухожу в основной отпуск, 54 дня, чтобы не потерять детские пособия в двойном размере. положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск, так как он пропадает. И еще вопрос, до декрета 6 лет была зав кабинетом, ушла в декрет, отдали другому преподавателю, вновь принятому, вышла на работу в этом году, кабинет не вернули, ссылаясь на то, что я в декретном отпуске. Правомерно ли это? Сохраняется ли кабинет на время декрета, могу ли я требовать возвращения кабинета с 1 сентября, на что ссылаться. Спасибо.

стоимость вопроса:

бесплатно

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (3)
Елена Могилевская
02 Июня 2017 г. 22:49
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Инна, здравствуйте.

По Вашему заявлению Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск в части, превышающей 28 календарных дней.

При этом 28 календарных дней отпуска оформлять не надо, он просто будет "копиться". После отпуска по уходу за ребенком отгуляете накопившиеся дни основного отпуска (по 28 календарных дней за каждый год), а если вдруг будете увольняться, то и за них получите компенсацию.

Действительно, Вам сейчас нельзя прерывать отпуск по уходу за ребенком, чтобы не лишиться права на двойное "чернобыльское" пособие по уходу за ребенком.

Если кабинет - необходимость для надлежащего исполнения Вами трудовых обязанностей, работодатель должен Вам его предоставить. То, что Вы в отпуске по уходу за ребенком и одновременно работаете на условиях рабочего времени не дает работодателю право на дискриминацию по этому признаку. Обратитесь к нему за разрешением этого вопроса официально, указав на этот нюанс.

Оценить ответ:
0
0
Уточнение клиента
02 Июня 2017 г. 22:54

то есть, я правильно понимаю, сейчас мне должны оплатить часть отпуска? Да кабинет это необходимость, тем более там все сделано было мною, ремонт сделала до ухода в декрет, рассчитывая выйти ви продолжать в нем работать, а у меня его просто забрали

Уточнение клиента
02 Июня 2017 г. 22:56

Да, благодаря Вам, четко усвоила, что отпуск по уходу за ребенком прерывать нельзя, чтобы не потерять пособие. За это отдельное спасибо!!!

Уточнение клиента
02 Июня 2017 г. 22:59

летом у нас основной отпуск-54 дня, а не дополнительный. Это неважно?

Елена Могилевская
03 Июня 2017 г. 09:29
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Инна, да, Вы верно подметили, точнее было бы в Вашем случае сказать - удлиненный отпуск, а не дополнительный. Но в любом случае закон позволяет Вам получить денежную компенсацию.

В заявлении так и напишите:

Прошу заменить денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска за период работы с "___"______2016 по "___"______2017, превышающий 28 календарных дней, в количестве ____ дней.

Оценить ответ:
1
0
Уточнение клиента
05 Июня 2017 г. 16:31

Елена, добрый день. Я отнесла заявление, как Вы и советовали, однако, бухгалтер в резкой форме ответила, что компенсации не будет, это на усмотрение работодателя, а лишних денег мне на компенсацию нет. Поэтому рассчитывать мне не на что. Так ли это?

Елена Могилевская
05 Июня 2017 г. 17:19
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Инна, здравствуйте.

Если денег на выплату компенсации нет, то работодатель может и отказать, да такое право есть у него.

Но отпуск при этом не сгорает в любом случае, просто либо его однажды решите отгулять (можно частями), либо все-таки получить компенсацию позднее, в т.ч. при увольнении.

Что еще важно - если сейчас работодатель может и не выплатить компенсацию (т.к. денег нет), то при увольнении он будет обязан выплатить эту компенсацию в любом случае. Причем выплата это должна быть в день увольнения, а не растянута во времени.

Кстати, вопрос: а если Вы аккуратно намекнете руководителю, что не отрицаете возможности такого увольнения и получения компенсации, может это изменить решение по ситуации с компенсацией - чтобы удержать работника, пойдут на уступки?

И главное - решение принимает не бухгалтер (!), а директор. Вот с ним и обсудите этот вопрос.

Оценить ответ:
0
0
поделиться
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
  • НОВОСТИ
  • СТАТЬИ
  • ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ
Пенсионный фонд оцифровал трудовые книжки россиян

Данные о трудовой деятельности работников ПФР перевел в электронную форму

комментариев: 0
Ежегодный отпуск многодетным родителям в любое время сразу после трудоустройства законом не предусмотрен, - напомнил Совет Федерации

Требовать предоставления отпуска в любое удобное время родители, у которых есть 3 и более ребенка до 12 лет, могут через 6 месяцев после приема на работу

комментариев: 0
Отпуск многодетным родителям в любое время по их желанию – как изменился закон

В октябре 2018 года работники, имеющие трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, получили право решать, когда уходить в отпуск

комментариев: 0
Многодетные родители смогут брать отпуск в любое время?

Законопроект о новом праве работников, имеющих трех и более детей, принят в первом чтении

комментариев: 0
Родителям, имеющих детей до 14 лет, хотят разрешить выбирать время отпуска

Вне очереди в любое удобное время предлагается разрешить уходить в отпуск одному из родителей несовершеннолетних детей

комментариев: 0
В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?

Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников

комментариев: 0
Досрочный выход из отпуска по беременности и родам – вправе ли работодатель отказать?

Можно ли отказать работнице в выходе из отпуска по беременности и родам? Какие последствия для работодателя могут быть в связи с выходом женщины их отпуска по беременности и родам? Ответы на эти и другие вопросы - в статье юриста Елены Могилевской

комментариев: 8
Мигрантам для получения права на работу в России придется купить патент

Правила для работников-мигрантов в России с 2015 года изменятся

комментариев: 0
Как работодателю избежать штрафов из-за работников-мигрантов

Приём на работу иностранцев требует от работодателя соблюдения определённых установленных законом требований. О том, на что работодателю следует обратить внимание при приёме на работу иностранцев рассмотрим в данной статье

комментариев: 0
Приём на работу мигрантов

О порядке приема на работу иностранных граждан

комментариев: 0
Вопросы юристам

23 Августа 2019 г. 21:44

НДФЛ при сдаче квартиры в аренду
НДФЛ при сдаче квартиры в аренду
ответы: 0
Интервью
Последние статьи
Поликлиники теряют медкарты – почему это опасно для пациентов и что делать?
29 Июля 2019 г.

В продолжение вопроса о праве пациента получать на руки медкарту (её копию) и выписки из неё - новая статья юриста

Как вернуть 13% от стоимости любых лекарств с 2019 года?
25 Июля 2019 г.

Теперь получить налоговый вычет можно при покупке абсолютно всех лекарств, - 17 июня вступили в силу изменения в Налоговый кодекс,

Когда за внутриутробную смерть плода суд может взыскать больше 1 млн. компенсации морального вреда?
22 Июля 2019 г.

Если смерть плода и рождение мертвого ребенка произошло после некачественной медицинской помощи, женщина может взыскать больше 1 млн. рублей

Отец имеет право на общение с ребенком, даже если он не платит алименты
17 Июля 2019 г.

В каком случае должнику по алиментам можно ограничить или запретить общение с ребенком

В свидетельстве о рождении стоит прочерк – какие обязанности у отца ребенка?
10 Июля 2019 г.

Обязанность платить алименты на ребенка может возникнуть у его отца только после установления отцовства

Как удешевить страховку жизни и здоровья по кредиту
28 Июня 2019 г.

Не все страховые риски стоит включать в страховку, - это позволит сэкономить при оформлении страховки

Новости регионов
Суд Хабаровска разрешил вакцинацию новорожденного ребенка без согласия матери
13 Августа 2019 г.
Суд Хабаровска разрешил вакцинацию новорожденного ребенка без согласия матери

Решением суда разрешена вакцинация младенца от гепатита и туберкулеза, а также иное медицинское вмешательство

Если есть долг по алиментам на ребенка, то детские сады Санкт-Петербурга предоставят отсрочку по оплате
08 Июля 2019 г.
Если есть долг по алиментам на ребенка, то детские сады Санкт-Петербурга предоставят отсрочку по оплате

В закон об образовании в Санкт-Петербурге внесены изменения в пользу мам, воспитывающих детей без отца и не получающих алименты

За раннее выявление рака медики Башкирии получат премии
08 Июля 2019 г.
За раннее выявление рака медики Башкирии получат премии

Медработники будут получать премии за выявление онкологических заболеваний

В Тульской области появятся новые суды
24 Августа 2018 г.
В Тульской области появятся новые суды

Некоторые городские и районные суды объединят в межрайонные

Аналитика судебной практики