ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
инна
02 Июня 2017 г. 21:38
Автор вопроса:
г.новозыбков

компенсация за неиспользованный отпуск

Здравствуйте. Подскажите, нахожусь в декретном отпуске, вышла на работу, на неполную ставку. Летом не ухожу в основной отпуск, 54 дня, чтобы не потерять детские пособия в двойном размере. положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск, так как он пропадает. И еще вопрос, до декрета 6 лет была зав кабинетом, ушла в декрет, отдали другому преподавателю, вновь принятому, вышла на работу в этом году, кабинет не вернули, ссылаясь на то, что я в декретном отпуске. Правомерно ли это? Сохраняется ли кабинет на время декрета, могу ли я требовать возвращения кабинета с 1 сентября, на что ссылаться. Спасибо.

стоимость вопроса:

бесплатно

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (3)
Елена Могилевская
02 Июня 2017 г. 22:49
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Инна, здравствуйте.

По Вашему заявлению Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск в части, превышающей 28 календарных дней.

При этом 28 календарных дней отпуска оформлять не надо, он просто будет "копиться". После отпуска по уходу за ребенком отгуляете накопившиеся дни основного отпуска (по 28 календарных дней за каждый год), а если вдруг будете увольняться, то и за них получите компенсацию.

Действительно, Вам сейчас нельзя прерывать отпуск по уходу за ребенком, чтобы не лишиться права на двойное "чернобыльское" пособие по уходу за ребенком.

Если кабинет - необходимость для надлежащего исполнения Вами трудовых обязанностей, работодатель должен Вам его предоставить. То, что Вы в отпуске по уходу за ребенком и одновременно работаете на условиях рабочего времени не дает работодателю право на дискриминацию по этому признаку. Обратитесь к нему за разрешением этого вопроса официально, указав на этот нюанс.

Оценить ответ:
0
0
Уточнение клиента
02 Июня 2017 г. 22:54

то есть, я правильно понимаю, сейчас мне должны оплатить часть отпуска? Да кабинет это необходимость, тем более там все сделано было мною, ремонт сделала до ухода в декрет, рассчитывая выйти ви продолжать в нем работать, а у меня его просто забрали

Уточнение клиента
02 Июня 2017 г. 22:56

Да, благодаря Вам, четко усвоила, что отпуск по уходу за ребенком прерывать нельзя, чтобы не потерять пособие. За это отдельное спасибо!!!

Уточнение клиента
02 Июня 2017 г. 22:59

летом у нас основной отпуск-54 дня, а не дополнительный. Это неважно?

Елена Могилевская
03 Июня 2017 г. 09:29
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Инна, да, Вы верно подметили, точнее было бы в Вашем случае сказать - удлиненный отпуск, а не дополнительный. Но в любом случае закон позволяет Вам получить денежную компенсацию.

В заявлении так и напишите:

Прошу заменить денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска за период работы с "___"______2016 по "___"______2017, превышающий 28 календарных дней, в количестве ____ дней.

Оценить ответ:
1
0
Уточнение клиента
05 Июня 2017 г. 16:31

Елена, добрый день. Я отнесла заявление, как Вы и советовали, однако, бухгалтер в резкой форме ответила, что компенсации не будет, это на усмотрение работодателя, а лишних денег мне на компенсацию нет. Поэтому рассчитывать мне не на что. Так ли это?

Елена Могилевская
05 Июня 2017 г. 17:19
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Инна, здравствуйте.

Если денег на выплату компенсации нет, то работодатель может и отказать, да такое право есть у него.

Но отпуск при этом не сгорает в любом случае, просто либо его однажды решите отгулять (можно частями), либо все-таки получить компенсацию позднее, в т.ч. при увольнении.

Что еще важно - если сейчас работодатель может и не выплатить компенсацию (т.к. денег нет), то при увольнении он будет обязан выплатить эту компенсацию в любом случае. Причем выплата это должна быть в день увольнения, а не растянута во времени.

Кстати, вопрос: а если Вы аккуратно намекнете руководителю, что не отрицаете возможности такого увольнения и получения компенсации, может это изменить решение по ситуации с компенсацией - чтобы удержать работника, пойдут на уступки?

И главное - решение принимает не бухгалтер (!), а директор. Вот с ним и обсудите этот вопрос.

Оценить ответ:
0
0
поделиться
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
  • НОВОСТИ
  • СТАТЬИ
  • ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ
Отпуск многодетным родителям в любое время по их желанию – как изменился закон

В октябре 2018 года работники, имеющие трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, получили право решать, когда уходить в отпуск

комментариев: 0
Многодетные родители смогут брать отпуск в любое время?

Законопроект о новом праве работников, имеющих трех и более детей, принят в первом чтении

комментариев: 0
Родителям, имеющих детей до 14 лет, хотят разрешить выбирать время отпуска

Вне очереди в любое удобное время предлагается разрешить уходить в отпуск одному из родителей несовершеннолетних детей

комментариев: 0
Новогодние каникулы с 2018 года хотят сократить

Депутаты Госдумы предлагают изменить календарь праздничных дней

комментариев: 0
1 сентября предлагают сделать уважительной причиной отсутствия на рабочем месте

Депутат попросил Минтруд не считать прогулом, если родители празднуют с детьми 1 сентября

комментариев: 0
В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?

Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников

комментариев: 0
Досрочный выход из отпуска по беременности и родам – вправе ли работодатель отказать?

Можно ли отказать работнице в выходе из отпуска по беременности и родам? Какие последствия для работодателя могут быть в связи с выходом женщины их отпуска по беременности и родам? Ответы на эти и другие вопросы - в статье юриста Елены Могилевской

комментариев: 8
Мигрантам для получения права на работу в России придется купить патент

Правила для работников-мигрантов в России с 2015 года изменятся

комментариев: 0
Как работодателю избежать штрафов из-за работников-мигрантов

Приём на работу иностранцев требует от работодателя соблюдения определённых установленных законом требований. О том, на что работодателю следует обратить внимание при приёме на работу иностранцев рассмотрим в данной статье

комментариев: 0
Приём на работу мигрантов

О порядке приема на работу иностранных граждан

комментариев: 0
Вопросы юристам
Интервью
Татьяна Никанорова - личное мнение - Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в  2017 году

Татьяна Никанорова

Генеральный директор консалтингового центра «Профдело» (Москва)
Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в 2017 году
Последние статьи
Обследовать на туберкулез могут принудительно?
22 Ноября 2018 г.

Как изменились права и обязанности лиц с подозрением на туберкулез после принятия нового закона

Почему Пенсионный Фонд отказывает в досрочной пенсии жителям чернобыльской зоны?
16 Ноября 2018 г.

В Тульской области для жителей "чернобыльской" зоны замаячила перспектива остаться без льготной пенсии: в чем причина и что делать? – разбиралась юрист Елена Могилевская

Срок оказания бесплатной медицинской помощи – памятка для пациентов
08 Октября 2018 г.

Минздрав указал предельные сроки ожидания медпомощи, а также разъяснил, за что пациенты не должны платить

Внеурочные занятия – право или обязанность школьника?
18 Сентября 2018 г.

Минпросвещения России настаивает что ученики обязаны посещать внеурочные занятия – семинары, факультативы и т.п.

Переводы денег с карты на карту – надо ли платить налог?
11 Сентября 2018 г.

В каком случае с суммы перевода на карту надо заплатить налог, а в каком не надо: что говорит закон

Как соблюсти новые законные процедуры при строительстве дачного дома
21 Августа 2018 г.

У дачников и садоводов появились новые обязанности перед постройкой дома и после окончания строительства. Как действовать по закону – узнайте в статье

Новости регионов
В Тульской области появятся новые суды
24 Августа 2018 г.
В Тульской области появятся новые суды

Некоторые городские и районные суды объединят в межрайонные

Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей
23 Августа 2018 г.
Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей

Правообладателей земельных участков накажут рублем за борщевик и заставят с ним бороться

Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился
21 Августа 2018 г.
Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился

Установлена величина прожиточного минимума для разных социально-демографических групп

Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Аналитика судебной практики