ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
галина солошенко
12 Мая 2017 г. 14:21
Автор вопроса:
г.клинцы

выплата пособия по уходу за ребёнком в чернобыльской зоне

Здравствуйте! Меня зовут Галина . Я уже обращалась с вопросом на сайт 18,10,16 . Суть моей проблемы в кратце была такова . Я ушла в декрет с 01,03,16 -07,08,16 (160 календарных дней ) ребёнок родился 07,06,16 соответственно чтобы получать пособие по старому закону 80% от зп .Я обратилась к работодателю 17.06,16 с заявлением о предоставлении отуска по уходу за ребенком с момента рождения. Приложила все документы. Работодатель издал приказ точно не скажу но вроде 21 или 23 июня о том что я с 07,06 ,16 нахожусь в отпуске по уходу, Мне пересчитали уже оплаченный послеродовой больничный в зачёт пересчета удержали единовременное пособие при рождении около 15500.В сентября на карту мне пришло пособие по уходу в двойном размере это получается за август а уже в октябре мне пришла сумма меньше я так поняла 40% т.е начисление по новому закону.Я позвонила в ФСС в Воронеж там находится юр.офис нашей организации и мне сказали всё правильно ваше пособие по больничному больше чем пособие по уходу и по закону вам не имели право пересчитывать больничный стандартный ответ фсс это единственная статья на которую они ссылаются.

29,12,16 я обратилась с иском в городской суд о признании действий моего работодателя неправомерным. 17,04,17 городской суд отказал мне в иске опять ссылаясь на средний т.е поддержал моего работодателя и фсс, и ещё что в пересчёте моего больничного работодатель усмотрел ущемление моих прав!!!!как переживают за меня)))))

самое интересное что мой работодатель не скрывал что есть приказ в июне на мой отпуск по уходу расчётники где видно что мне было выплачено двойное пособие но ссылался на то что мой приказ на больничный никто не отменял т.е он посчитал что верный приказ это на мой больничный а он до 07,08,16 соответтвенно всё правильно мне платят 40% я не пойму а разве более поздний приказ не отменяет предыдущий, и ещё по окончанию больничного 07,08,16 получается я должна была написать заявление верное (если в июне было неверно написано мной) и работодатель должен был издать приказ на отпуск по уходу за ребёнком с 08,08,16 правильно но никакого заявления я не писала и приказа на отпуск по уходу работодатель не издавал. вопрос интересно на основании чего я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком на основании июньского заявления так этоже до 01.07.16 было. а почему платят по новому закону после 01,07,16.

помогите пожалуйста разобрать мне в данной ситуации!!!! Может были похожие ситуации как у меня ? Какой главный довод в мою пользу это наверно приказ работодателя в июне о моём отпуске по уходу? И есть мне смысл обжаловать решение в областном суде какие шансы у меня?

Заранее спасибо!

стоимость вопроса:

бесплатно

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (2)
Алина Николаевна
12 Мая 2017 г. 19:11
юрист, г. Тула
Рейтинг юриста Алина Николаевна

Здравствуйте. Обжаловать решение суда, конечно, надо. В противном случае можно вообще забыть про шанс получать льготное пособие.

Но, возможно, Вы в суде допустили ошибки, если иск составляли сами. Бывает и судьи просто не хотят вникать - мол, пусть вышестоящие суды разбираются.

ФСС не прав, это очевидно, но они гнут свою линию.

Не видя Ваши документы по суду сложно сказать конкретно, общие рекомендации такие: подавайте апелляционную жалобу, в ней надо изложить все аргументы. Если откажут по ней, то надо в Верховный и Конституционный Суд обращаться. Шанс есть в любом случае.

Оценить ответ:
1
0
Елена Могилевская
14 Мая 2017 г. 13:20
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Галина, добрый день. ФСС не прав, суд тоже. Обязательно обжалуйте вынесенное решение. Если все делаете правильно, то, возможно, в итоге Верховный или Конституционный суды смогут восстановить справедливость, вынести законные решения.

Дело в том, что в ряде случаев это вопрос вообще разрешается без суда.

У меня уже накопилась положительная практика по этим вопросам в разных регионах.

Но действительно везде свои нюансы - одинаковых дел нет, т.к. по-разному мамы писали заявления, по-разному оформлялось прекращение отпуска по беременности и родам и предоставление отпуска по уходу за ребенком. От этого зависит и обоснование в суде.

Вы иск сами составляли и в суде свое дело вели?

Оценить ответ:
1
0
поделиться
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
  • НОВОСТИ
  • СТАТЬИ
  • ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ
Для жителей «чернобыльской» зоны повышать пенсионный возраст пока не планируется

Пенсионная реформа не коснется и других категорий граждан

комментариев: 0
Пенсионный возраст для женщин повысят до 63 лет, для мужчин – до 65 лет

Правительство внесло законопроект о повышении пенсионного возраста

комментариев: 0
Порядок выплаты детских пособий прописали в административном регламенте

Документом установлен порядок подачи заявления, время ожидания в очереди при оформлении документов, срок выплаты пособий

комментариев: 0
Пособие по безработице могут увеличить

Безработным хотят платить пособие в размере прожиточного минимума

комментариев: 0
Ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка освободят от НДФЛ

Новую выплату, установленную на ребенка с января 2018 года, освободят от налога со дня её назначения

комментариев: 0
Замена лет для расчета пособия по беременности и родам

На какие годы можно поменять периоды, в которые женщина была в отпуске по беременности или по уходу за ребенком, - позиция Верховного суда РФ

комментариев: 0
Как работнику не лишиться права на пособие по уходу за ребенком при работе на условиях неполного рабочего времени

Позиция Верховного суда дала ориентир, насколько можно сокращать рабочий день, чтобы продолжать получать пособие, выйдя на работу. Об этом - в новой статье юриста Елены Могилевской

комментариев: 1
Почему ФСС считает, что если пособие по уходу за ребенком меньше, чем пособие по беременности, то женщина после родов его не вправе получать?

Во второй части записи семинара юриста Елены Могилевской дается толкование закона и ответ на главный вопрос женщин в «чернобыльской» зоне, которые успели родить до 30 июня 2016

комментариев: 0
Как выйти на работу и продолжать получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

Аргументы для борьбы с незаконным отказом ФСС и работодателя в выплате пособия Вы найдете в новой статье юриста Елены Могилевской

комментариев: 0
Видео: Женщина вправе выбирать какое пособие ей выгоднее получать – по беременности и родам или по уходу за ребенком

О праве выбора после рождения ребенка пособия по уходу вместо пособия по беременности и родам рассказывает юрист Елена Могилевская на онлайн-семинаре «СЕКРЕТЫ ПРАВА: о льготном пособии…»

комментариев: 2
Вопросы юристам
Интервью
Татьяна Никанорова - личное мнение - Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в  2017 году

Татьяна Никанорова

Генеральный директор консалтингового центра «Профдело» (Москва)
Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в 2017 году
Анна Зименская - личное мнение - Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить

Анна Зименская

Педиатр, гастроэнтеролог, фитотерапевт, эксперт-практик по вопросам здорового образа жизни, живого питания (сыроедение, вегетарианство, пищевая пауза)
Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить
Последние статьи
В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?
11 Июня 2018 г.

Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников

Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству
15 Мая 2018 г.

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

Согласие на медицинское вмешательство – информированное и добровольное или наоборот?
02 Мая 2018 г.

Что делать, если Вам или ребенку отказывают в медпомощи без подписания непонятной Вам бумажки? – об этом в статье юриста Елены Могилевской

Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового, - разобрался Верховный суд
23 Апреля 2018 г.

Ограничивать работников в трудовых правах недопустимо, если трудовые отношения маскируются под гражданско-правовые

Как изменить перечень экзаменов ЕГЭ после 1 февраля?
06 Апреля 2018 г.

Поменять выпускные экзамены можно – один убрать, другой добавить или вообще изменить перечень экзаменов. Но есть ограничения – об этом читайте в статье юриста

Как узнать – есть ли у вас наследство?
04 Апреля 2018 г.

В статье юрист Елена Могилевская рассказывает, как узнать, есть ли завещание и имеется ли вообще наследство после смерти родственника

Новости регионов
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Сломал ногу на крыльце магазина, кто за это ответит? – решил суд
26 Апреля 2018 г.
Сломал ногу на крыльце магазина, кто за это ответит? – решил суд

За падение на крыльце магазина женщина взыскала с «Пятерочки» компенсацию более 30 тысяч рублей

В Свердловской области школьникам начали выдавать двухэкранные планшеты
05 Сентября 2017 г.
В Свердловской области школьникам начали выдавать двухэкранные планшеты

В пилотном эксперименте по замене бумажных учебников на электронные приняли участие 4 муниципалитета

В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей
07 Августа 2017 г.
В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей

В регионе установят перечень льготных категорий граждан, которые не обязаны платить курортный сбор

Аналитика судебной практики