Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

X
ВХОД
Это полезно знать ▼
Вопрос юристам

08 Мая 2015 г. 13:55

г. Горск

В трудовой книжке неправильно указаны данные работника. Как быть?

Здравствуйте! Собираемся принять на работу работника. Проблема в том, что в его трудовой книжке неправильно написано отчество: Валериевна. А в паспорте стоит - Валерьевна. Одна буква, получается, написана неправильно. Как нам поступить – можно ли исправить или надо заводить новую трудовую книжку?

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (1)

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

08 Мая 2015 г. 14:26

Здравствуйте! Если в трудовой книжке неправильно указаны личные данные работника – фамилия, имя, отчество, то с чисто юридической точки зрения при несовпадении данных в трудовой книжке с данными в паспорте эта книжка не принадлежит такому работнику. Все понимают, что это может быть просто ошибка, но только суд может определить, что такая трудовая книжка принадлежит такому лицу и, соответственно, сведения, содержащиеся в такой трудовой книжке, подтверждают трудовой стаж этого лица.

Работодатель может вносить исправления в содержательную часть трудовой книжки – сведения о работе, поощрениях, - причем на основании официальных документов, изданных работодателем. Но вот на титульном листе ошибки не допускаются! И если они сделаны при заполнении трудовой книжки, то такой бланк трудовой книжки подлежит уничтожению с составлением акта. На титульном листе можно ИЗМЕНЯТЬ записи о фамилии, имени, отчестве и дате рождения на основании соответствующих личных документов работника, но НЕ ИСПРАВЛЯТЬ их как ошибочные!

В связи с этим, если поступающее на работу лицо предъявляет такую трудовую книжку, в которой данные работника на титульном листе не соответствуют данным, указанным в паспорте, работодатель не должен принимать такую трудовую книжку, пока суд не установит принадлежность этой трудовой книжки такому работнику.

Даже если исправить «неправильное» отчество на «правильное» по аналогии с ситуациями, когда при вступлении в брак меняется фамилия, то в будущем у работника могут возникнуть проблемы при назначении пенсии, т.к. пенсионный фонд не устроит такая трудовая книжка.

Поэтому чтобы не терять время при возможности принять работника на работу с оформлением новой трудовой книжки, а работнику – обратиться в суд с иском об установлении факта принадлежности ему трудовой книжки, в которой указаны неверные личные данные.

Оцените ответ:10
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
X

Логин

Пароль

Юридическая помощь
Напишите свой вопрос здесь
КОНСУЛЬТАЦИЯ
Консультация