Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

консультация юриста онлайн

Войти
Статьи

Прививка от коронавируса под угрозой увольнения – какие последствия для работника при отказе от вакцинации?

Прививка от коронавируса под угрозой увольнения – какие последствия для работника при  отказе от вакцинации?
Работника без прививки от коронавируса нельзя уволить с работы, и если его уволят за отказ от такой прививки, то такое увольнение является незаконным. Отказ от профилактических прививок может повлечь для работника отстранение от работы, но к прививкам от коронавируса это не относится

Увольнение работника за отказ от прививки от коронавируса является незаконным. Некоторые работники боятся угрозы увольнения и соглашаются на прививку. Но закон не позволяет применять к таким работникам санкции в виде увольнения в случае их отказа от вакцинации против коронавируса.

Кто по закону обязан делать прививку от коронавируса?

Законы России не обязывают делать прививки, здесь нет никаких штрафов за отказ от вакцинации против коронавируса. Вакцинация в России добровольна. Прививки делаются с согласия граждан, это же касается и работников.

Но отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Это установлено в федеральном законе № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней (п. 2 ст. 5). А перечень таких работ, где прививки обязательны, утвержден постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. № 825.

При этом существует национальный календарь профилактических прививок и календарь прививок по эпидемическим показаниям. Из него следует, какие прививки надо делать работнику, который занят на работах, установленных в перечне, который утвердило Правительство.

В декабре 2020 года в календарь прививок по эпидемическим показаниям включена и прививка против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2. И это вызвало опасения работников (в том числе сферы медицины и образования), что теперь за отказ от прививки против коронавируса их могут уволить с работы. Под угрозой увольнения они соглашались на прививку от коронавируса. Такая ситуация стала причиной публикации органами власти своих писем, разъясняющих, что увольнение работников без прививки от коронавируса является незаконным, в том числе это относится к врачам и учителям.

Почему сейчас нельзя уволить работника за отказ от прививки против коронавируса?

Несмотря на то, что прививка от коронавируса внесена в календарь прививок по эпидемическим показаниям, согласно закону (п. 2 ст. 10 Закона № 157-ФЗ) решения о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главный государственный санитарный врач Российской Федерации, главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации. До настоящего времени таких решений не принималось.

Вакцинация против новой коронавирусной инфекции в Российской Федерации является добровольной для всех категорий граждан, в том числе и работников образовательных организаций

Заместитель руководителя Роспотребнадзора Е.Б. Ежлова

Именно поэтому отказ от прививки от коронавируса не должен повлечь для работников увольнение, даже если эти работники – врачи, медсестры, учителя, водители автобусов и машинисты электропоезда в метро.

Елена Могилевская - юрист

автор статьи - юрист

Елена Могилевская

Рейтинг: рейтинг юриста на сайте 'Виртуал-юрист'

Отзывов: +515/-0

Контакты юриста ►
Комментариев: 0
Статьи на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X