СТАТЬИ
поделиться
11 Июня 2018 г.

В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?

Направляя работника на обучение, повышение квалификации, различные курсы, работодатели порой несут существенные расходы. А чтобы эти затраты не оказались пустыми, работодатель, как правило, подписывает с работником соглашение, по которому работник оказывается обязанным отработать после обучения определенное количество времени.

Но у работника могут измениться обстоятельства, он может решить уволиться. И как быть с материальными затратами работодателя на обучение работника? Обязан ли работник при увольнении до окончания срока, указанного в подписанном соглашении, возместить все понесенные работодателем затраты на его обучение?

Судебная практика по этому вопросу складывается различная. Суды, принимая то или иное решение, оценивают уважительность причины увольнения работника.

Стоит отметить, что этот вопрос регулируется статьей ст. 249 Трудового кодекса РФ, в которой указано, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Какая причина увольнения работника считается уважительной, а какая неуважительной – в законе не прописано. Поэтому исход спора зависит от внутреннего убеждения судьи.

Так, например, по мнения судей, не будут являться уважительными такие причины:

- работник уволился по своей инициативе в связи с выходом на пенсию в ситуации, когда пенсия работнику была назначена еще за 5 лет до заключения ученического договора, а вскоре после такого увольнения работник вновь устроился на работу.

Суды считают, что если работник после увольнения в связи с выходом на пенсию трудоустроился на другом месте, то такое обстоятельство рассматривается как неуважительная причина увольнения;

- работник уволился по соглашению сторон. Суды считают, что заключение соглашения о расторжении трудового договора не является основанием увольнения, исключающим возможность взыскания с работника затрат на его обучение. Такого мнения придерживаются Ростовский областной суд, суд Ханты-Мансийского автономного округа, Пермский краевого суд, Оренбургский областной суд.

А вот Мурманский областной суд считает иначе и не согласен с мнением коллег: если работодатель уволил работника по соглашению сторон, то на компенсацию затрат на обучение работника он рассчитывать не должен, - решили в Мурманском областном суде.

Какие причины увольнения можно считать уважительными и работнику точно не грозит взыскание с него сумм материальных затрат работодателя на его обучение?

Таких причин много, и всех их объединяет то, что они, по большому счету, не зависят от работника:

- если у работника возникли проблемы со здоровьем, которые не позволяют соответствующим образом выполнять свои непосредственные обязанности;

- если работнику надо осуществлять уход за инвалидом 1 группы, близким родственником в случае наличия тяжелого заболевания;

- если работник был призван в армию для прохождения срочной военной службы.

Поэтому работодателю, прежде, чем требовать с работника компенсацию затрат на обучение, стоит взвесить риски – оценить фактор уважительности причины увольнения работника.

Да и работникам стоит знать, что подписывая договор об обучении и компенсации затрат на обучение в случае увольнения до окончания указанного в таком договоре (соглашении) сроке, с него может быть взыскана сумма понесенного работодателем ущерба в связи с этим. Учитывая, что в различных регионах суды по-разному смотрят на некоторые причины увольнения, стоит ознакомиться и с судебной практикой в конкретном регионе нахождения работника и работодателя.

Остались вопросы? Вы можете задать их автору статьи – юристу Елене Могилевской.

поделиться
КОММЕНТАРИЕВ: 0
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
НОВОСТИ
Трудовые инспекторы взыщут долги по зарплате

Для взыскания задолженности по зарплате работникам будет не обязательно идти в суд

За раннее выявление рака медики Башкирии получат премии

Медработники будут получать премии за выявление онкологических заболеваний

Пенсионный фонд оцифровал трудовые книжки россиян

Данные о трудовой деятельности работников ПФР перевел в электронную форму

СТАТЬИ
Как защитить себя от незаконного увольнения и незаконных действий работодателя – 5 советов работникам

Судебная практика по трудовым спорам меняется - суды чаще встают на сторону работодателей. Какие аргументы помогут защитить права работников? Об этом в статье юриста

В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?

Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников

Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Дмитрий

30 Июля 2019 г. 06:03:07

ответов: 2

Вопросы юристам
Интервью
Последние статьи
Поликлиники теряют медкарты – почему это опасно для пациентов и что делать?
29 Июля 2019 г.

В продолжение вопроса о праве пациента получать на руки медкарту (её копию) и выписки из неё - новая статья юриста

Как вернуть 13% от стоимости любых лекарств с 2019 года?
25 Июля 2019 г.

Теперь получить налоговый вычет можно при покупке абсолютно всех лекарств, - 17 июня вступили в силу изменения в Налоговый кодекс,

Когда за внутриутробную смерть плода суд может взыскать больше 1 млн. компенсации морального вреда?
22 Июля 2019 г.

Если смерть плода и рождение мертвого ребенка произошло после некачественной медицинской помощи, женщина может взыскать больше 1 млн. рублей

Отец имеет право на общение с ребенком, даже если он не платит алименты
17 Июля 2019 г.

В каком случае должнику по алиментам можно ограничить или запретить общение с ребенком

В свидетельстве о рождении стоит прочерк – какие обязанности у отца ребенка?
10 Июля 2019 г.

Обязанность платить алименты на ребенка может возникнуть у его отца только после установления отцовства

Как удешевить страховку жизни и здоровья по кредиту
28 Июня 2019 г.

Не все страховые риски стоит включать в страховку, - это позволит сэкономить при оформлении страховки

Новости регионов
Суд Хабаровска разрешил вакцинацию новорожденного ребенка без согласия матери
13 Августа 2019 г.
Суд Хабаровска разрешил вакцинацию новорожденного ребенка без согласия матери

Решением суда разрешена вакцинация младенца от гепатита и туберкулеза, а также иное медицинское вмешательство

Если есть долг по алиментам на ребенка, то детские сады Санкт-Петербурга предоставят отсрочку по оплате
08 Июля 2019 г.
Если есть долг по алиментам на ребенка, то детские сады Санкт-Петербурга предоставят отсрочку по оплате

В закон об образовании в Санкт-Петербурге внесены изменения в пользу мам, воспитывающих детей без отца и не получающих алименты

За раннее выявление рака медики Башкирии получат премии
08 Июля 2019 г.
За раннее выявление рака медики Башкирии получат премии

Медработники будут получать премии за выявление онкологических заболеваний

В Тульской области появятся новые суды
24 Августа 2018 г.
В Тульской области появятся новые суды

Некоторые городские и районные суды объединят в межрайонные

Аналитика судебной практики