СТАТЬИ
поделиться
23 Апреля 2018 г.

Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового, - разобрался Верховный суд

Верховный суд России вынес определение, в котором разъяснил, чем трудовой договор отличается от договора возмездного оказания услуг.

Так в рассматриваемом судом деле человек работал вахтером, но оформлен он был не по трудовому договору, а по гражданско-правовому – договору оказания услуг. Весьма распространенная ситуация. Однажды компания не стала продлевать договор, но человек обратился в суд, решив доказать, что работал он именно по трудовому договору, а значит, его нельзя было просто так уволить без законных оснований. Нижестоящие суды не согласились с доводами такого работника, однако Верховный суд выразил свою позицию, указав, что именно не учли те суды.

Итак, трудовой договор предполагает выполнение работы как таковой, а гражданско-правовой подразумевает индивидуальное, конкретное, разовое задание к оговоренному сроку. При этом исполнитель услуги по договору гражданско-правового характера (ГПХ) работает сам и на свой риск, в то время как работники по трудовому договору подчиняются режиму труда (установлены начало и конец рабочего дня), действуют под контролем работодателя и не несут рисков.

ВС суд указал, что к оценке этих признаков суды должны подходить не формально, а по сути, т.е. смотреть не только на документ, которые, конечно же, работодатель оформляет так, как ему выгодно, но и внимательно изучить аргументы человека, обратившегося в суд, а также помнить, что любые сомнения должны толковаться в пользу трудового договора.

На какие обстоятельства судам стоит обращать внимание:

- доводы человека о том, что он выполнял не разовую, а длительную работу, действовал согласно внутренним инструкциям и подчинялся представителю работодателя,

- имелось ли направление центра занятости на данную работу,

- подчинялся ли человек режиму работы,

- как производилась оплата.

Какие выводы можно сделать из позиции Верховного суда РФ?

1. Если человек выполняет в компании не просто разовую работу, которая имеет конечный результат – например, создание программы учета кадров, а именно постоянно работает (т.е. программирует, охраняет, постоянно водит автомобиль и т.д.), то очевидно, когда можно заключить договор ГПХ, а когда нельзя. Т.е. важно определить – услуга носит разовый или постоянный характер, компания нуждается в конечном результате такой услуги или значение имеет сама выполняемая работа.

2. Оплата услуг: если оплачивается результат (в т.ч. по предоплате) – то это ГПХ, а если оплата просто ежемесячная без актов сдачи-приемки работ (услуг), то это уже трудовые отношения.

Поэтому компаниям, которые любят нанимать именно работников, но прикрывают это договорами ГПК, стоит либо пересмотреть оформление таких отношений с учетом позиции ВС РФ, либо заключать с гражданами трудовые договоры. В противном случае если работник обратится в суд, там может быть будет установлено нарушение даже в том случае, если физлицо зарегистрировано индивидуальным предпринимателем.

Тогда ФСС доначислит работодателю страховые взносы, а также оштрафует.

К слову, с 11 января 2018 года провести внеплановую проверку организации вправе трудовая инспекция, если узнает об уклонении от оформления трудового договора, ненадлежащем оформлении или его «замене» на гражданско-правовой договор.

Дополнительно отмечу, что работодателям стоит уделять больше внимания юридически грамотному оформлению документов. В противном случае, как показывает практика, заключенные гражданско-правовые договоры могут быть переквалифицированы в трудовые со всеми вытекающими отсюда негативными последствиями, в т.ч. финансовыми – работника просто так уволить нельзя, он имеет право на отпуск и другие гарантии, установленные Трудовым кодексом. Да и бремя ответственности за незаконное увольнение такого работника может оказаться весьма существенным.

Ваш юрист Елена Могилевская

поделиться
КОММЕНТАРИЕВ: 0
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
НОВОСТИ
Родителям, имеющих детей до 14 лет, хотят разрешить выбирать время отпуска

Вне очереди в любое удобное время предлагается разрешить уходить в отпуск одному из родителей несовершеннолетних детей

Новогодние каникулы с 2018 года хотят сократить

Депутаты Госдумы предлагают изменить календарь праздничных дней

1 сентября предлагают сделать уважительной причиной отсутствия на рабочем месте

Депутат попросил Минтруд не считать прогулом, если родители празднуют с детьми 1 сентября

СТАТЬИ
В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?

Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников

Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового, - разобрался Верховный суд

Ограничивать работников в трудовых правах недопустимо, если трудовые отношения маскируются под гражданско-правовые

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Екатерина

14 Июня 2018 г. 09:27:18

ответов: 6

Вопросы юристам

11 Июля 2018 г. 05:14

Отказ от  Манту в детском саду.
Отказ от Манту в детском саду.
ответы: 1
Интервью
Татьяна Никанорова - личное мнение - Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в  2017 году

Татьяна Никанорова

Генеральный директор консалтингового центра «Профдело» (Москва)
Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в 2017 году
Анна Зименская - личное мнение - Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить

Анна Зименская

Педиатр, гастроэнтеролог, фитотерапевт, эксперт-практик по вопросам здорового образа жизни, живого питания (сыроедение, вегетарианство, пищевая пауза)
Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить
Последние статьи
Аргументы для суда: ребенок без Манту имеет право ходить в школу и детский сад
16 Июля 2018 г.

О важных позициях Конституционного суда России и ЕСПЧ читайте в статье юриста Елены Могилевской

Купили квартиру? Заплатите налог на доходы.
12 Июля 2018 г.

На первый взгляд – это странный вывод. Но Налоговый кодекс действительно предусматривает такую обязанность

Какие законы защищают право ребенка без Манту ходить в детский сад и школу?
09 Июля 2018 г.

На какие законные аргументы можно опираться в спорах о праве отказаться от диагностики туберкулеза и не лишиться при этом права на образование - читайте статью и смотрите видео с вебинара юриста

Что думает суд и прокуратура о праве детей без Манту на образование?
03 Июля 2018 г.

Какая ситуация в регионах? От чего зависит результат в спорах о правах детей без Манту? Об этом и не только юрист Елена Могилевская рассказывала на вебинаре

В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?
11 Июня 2018 г.

Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников

Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству
15 Мая 2018 г.

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

Новости регионов
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Сломал ногу на крыльце магазина, кто за это ответит? – решил суд
26 Апреля 2018 г.
Сломал ногу на крыльце магазина, кто за это ответит? – решил суд

За падение на крыльце магазина женщина взыскала с «Пятерочки» компенсацию более 30 тысяч рублей

В Свердловской области школьникам начали выдавать двухэкранные планшеты
05 Сентября 2017 г.
В Свердловской области школьникам начали выдавать двухэкранные планшеты

В пилотном эксперименте по замене бумажных учебников на электронные приняли участие 4 муниципалитета

В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей
07 Августа 2017 г.
В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей

В регионе установят перечень льготных категорий граждан, которые не обязаны платить курортный сбор

Аналитика судебной практики