СТАТЬИ
поделиться
06 Февраля 2017 г.

Работникам увеличили срок для подачи иска в суд на работодателя

С 3 октября 2016 вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, касающиеся права работников обжаловать незаконные действия работодателя по своевременной и полной выплате зарплаты и других причитающихся работнику денежных сумм.

До этого момента у работника было лишь 3 месяца, чтобы подать иск в суд. Но этот срок начинал исчисляться со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Теперь срок увеличен в четыре раза и составляет 1 год. Но вот дата начала течения этого срока уже определяется иначе.

Итак, за разрешением трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работник имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Это установлено в п. 2 статьи 392 Трудового кодекса.

Главное теперь не путать, с какого момента считать этот срок, и запомнить – по зарплатным и прочим финансовым спорам (невыплата пособий, компенсаций) отсчет надо вести со дня, когда выплата должна быть произведена. У работника есть 1 год, что подать иск в суд по таким вопросам – потребовать выплаты всего, что ему причитается.

При этом прежний порядок расчета срока для обращения в суд сохраняется для других споров – например, если работника незаконно привлекли к дисциплинарной ответственности, отказали в отпуске – срок исковой давности в таких случаях составляет 3 месяца.

Сохранился и ранее установленный срок по спорам об увольнении – работник имеет право обратиться в суд в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Таким образом, изменение коснулось именно финансовых отношений работника и работодателя. Действительно, часто 3 месяца для работника не достаточно, что подать иск в суд на работодателя. И это легко объяснить. Финансовое положение дел в связи с кризисом часто является причиной задержки выплаты зарплаты во многих компаниях. Но люди не хотят терять рабочее место, надеются, что работодатель с ними вот-вот расплатится. В итоге они пропускали установленный законом ранее 3-месячный срок.

Все-таки 3-4 месяца при задержке выплаты зарплаты – достаточно распространенная ситуация, и часто работодатели в итоге решают её мирно, и работники продолжат работать, не доводя споры до суда. Но бывает и наоборот – работники верят, что все разрешится само собой, что у них еще есть время для подачи иска в суд, а оказывается, что сроки для обжалования уже прошли.

Поэтому законодатель решил увеличить срок для обжалования зарплатных нарушений – все-таки 1 год – это достаточный для работника срок, чтобы понять, что работодатель не просто так задерживает зарплату, что мирно ничего уже не решится, и что надо действовать для защиты нарушенных прав – подавать иск в суд.

поделиться
КОММЕНТАРИЕВ: 0
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
НОВОСТИ
Гражданам хотят разрешить подавать в суд коллективные иски

Минюст занимается разработкой поправок в ГПК о механизме подаче коллективных исков в судах общей юрисдикции

Верховный суд запретил судьям не изучать доказательства по делу

Суд встал на сторону покупателя квартиры, права которого на справедливое судебное разбирательство были нарушены

Судебные заседания будут транслировать в Интернете

Госдума все-таки приняла в третьем чтении законопроект об онлайн-трансляции заседаний суда

СТАТЬИ
Работникам увеличили срок для подачи иска в суд на работодателя

Срок для обжалования в суде невыплаты или задержки выплаты зарплаты увеличен с 3 месяцев до 1 года

Аудиозапись без согласия участника разговора – может ли быть доказательством в суде?

Является ли доказательством аудиозапись в суде, если человек не знал, что его записывают? В статье юрист Елена Могилевская дает ответ на этот вопрос с учетом судебной практики

Почему арбитражный суд возвращает кассационные жалобы

Арбитражный суд СЗО разъяснил, как сторонам избежать отказов в восстановлении пропущенных сроков для обжалования судебных решений

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Вопросы юристам

22 Сентября 2017 г. 23:41

Рабочие тетради в школе не выдают
Рабочие тетради в школе не выдают
ответы: 1
Интервью
Татьяна Никанорова - личное мнение - Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в  2017 году

Татьяна Никанорова

Генеральный директор консалтингового центра «Профдело» (Москва)
Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в 2017 году
Анна Зименская - личное мнение - Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить

Анна Зименская

Педиатр, гастроэнтеролог, фитотерапевт, эксперт-практик по вопросам здорового образа жизни, живого питания (сыроедение, вегетарианство, пищевая пауза)
Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить
Последние статьи
Досрочная уплата налога через проблемный банк – в чем опасность для предпринимателей?
22 Сентября 2017 г.

Верховный суд РФ защитил интересы предпринимателя, который решил заплатить налог заранее – до окончания налогового периода, но банк потом лопнул, а деньги не поступили в счет уплаты налога

Как вернуть подаренную квартиру? Как отменить договор дарения и не остаться без жилья?
29 Августа 2017 г.

Подаренную жене или мужу квартиру можно вернуть обратно дарителю, но только через суд

Как работнику не лишиться права на пособие по уходу за ребенком при работе на условиях неполного рабочего времени
30 Июля 2017 г.

Позиция Верховного суда дала ориентир, насколько можно сокращать рабочий день, чтобы продолжать получать пособие, выйдя на работу. Об этом - в новой статье юриста Елены Могилевской

В 2016 году выплаты по искам к российским властям превысили 3 млрд. рублей
15 Июня 2017 г.

Представители органов власти нередко нарушают права граждан, даже суды выносят незаконные решения, затягивают сроки рассмотрения дел. А есть ли смысл бороться за свои права, разве возможно в России добиться справедливости? – об этом вы узнаете в статье

Какую ответственность несёт номинальный директор?
08 Июня 2017 г.

Как не стать номинальным директором и не оказаться в тюрьме, - Вы узнаете в статье

Досрочный выход из отпуска по беременности и родам – вправе ли работодатель отказать?
30 Мая 2017 г.

Можно ли отказать работнице в выходе из отпуска по беременности и родам? Какие последствия для работодателя могут быть в связи с выходом женщины их отпуска по беременности и родам? Ответы на эти и другие вопросы - в статье юриста Елены Могилевской

Новости регионов
В Свердловской области школьникам начали выдавать двухэкранные планшеты
05 Сентября 2017 г.
В Свердловской области школьникам начали выдавать двухэкранные планшеты

В пилотном эксперименте по замене бумажных учебников на электронные приняли участие 4 муниципалитета

В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей
07 Августа 2017 г.
В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей

В регионе установят перечень льготных категорий граждан, которые не обязаны платить курортный сбор

Москву поделят на приватные и публичные территории?
26 Июня 2017 г.
Москву поделят на приватные и публичные территории?

Власти Москвы могут ограничить проходы через дворы

Жительницу Новомосковска Тульской области осудили за фиктивную регистрацию фирм
15 Июня 2017 г.
Жительницу Новомосковска Тульской области осудили за фиктивную регистрацию фирм

2 тысячи рублей – именно столько за фиктивную регистрацию фирмы на себя заработала 26-летняя Екатерина Иутина

Аналитика судебной практики