Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

Войти
Новости

Ужесточается ответственность работодателя за задержку выплаты зарплаты

Ужесточается ответственность работодателя за задержку выплаты зарплаты -  Новости, Виртуал-юрист
Зарплата теперь должна выплачиваться не позднее 15 дней после окончания расчетного периода

Сегодня вступают в силу поправки в Трудовой кодекс РФ о сроках выплаты зарплаты. Теперь работодатель обязан не просто выплачивать зарплату два раза в месяц, а в установленный законом срок. Так законом установлен предельный срок выплат зарплаты – не позднее 15 календарных дней с даты окончания расчетного периода.

Это означает, что окончательный расчет с работником за прошедший месяц, к примеру, за октябрь, работодатель обязан произвести не позднее 15 ноября.

А за нарушение этого срока установлена ответственность – нарушителя ждет штраф в размере:

- от 10 000 до 20 000 руб. для должностных лиц,

- от 1000 до 5000 руб. для ИП,

- от 30 000 до 50 000 руб. для организаций.

За повторные нарушения законом предусмотрена более суровая ответственность: размеры штрафов выше плюс еще дисквалификация руководителя.

Кроме того, новый закон увеличил и размер компенсации, которая должна выплачиваться работнику за задержку выплат.

Так устанавливается размер денежной компенсации не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Банка России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Если работодатель добровольно так и не выплачивается зарплату, либо выплачивает её не полностью, у работника есть 1 год для того, чтобы обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по зарплате. Причем подать такой иск работник может в суд, находящийся по его месту жительства.

Нововведения, конечно, создадут новые трудности для работодателей, придется переработать локальные акты о сроках выплаты зарплаты, оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам, да и в целом пересмотреть систему оплаты труда. Работодатели будут вынуждены продумать, как оптимизировать сроки выплаты зарплаты с тем, чтобы избежать санкций за их нарушение. Однако для работников это положительные изменения.

Комментариев: 0
Материалы по теме
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X