НОВОСТИ ПРАВА
поделиться
03 Октября 2016 г. 12:54

Ужесточается ответственность работодателя за задержку выплаты зарплаты

Сегодня вступают в силу поправки в Трудовой кодекс РФ о сроках выплаты зарплаты. Теперь работодатель обязан не просто выплачивать зарплату два раза в месяц, а в установленный законом срок. Так законом установлен предельный срок выплат зарплаты – не позднее 15 календарных дней с даты окончания расчетного периода.

Это означает, что окончательный расчет с работником за прошедший месяц, к примеру, за октябрь, работодатель обязан произвести не позднее 15 ноября.

А за нарушение этого срока установлена ответственность – нарушителя ждет штраф в размере:

- от 10 000 до 20 000 руб. для должностных лиц,

- от 1000 до 5000 руб. для ИП,

- от 30 000 до 50 000 руб. для организаций.

За повторные нарушения законом предусмотрена более суровая ответственность: размеры штрафов выше плюс еще дисквалификация руководителя.

Кроме того, новый закон увеличил и размер компенсации, которая должна выплачиваться работнику за задержку выплат.

Так устанавливается размер денежной компенсации не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Банка России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Если работодатель добровольно так и не выплачивается зарплату, либо выплачивает её не полностью, у работника есть 1 год для того, чтобы обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по зарплате. Причем подать такой иск работник может в суд, находящийся по его месту жительства.

Нововведения, конечно, создадут новые трудности для работодателей, придется переработать локальные акты о сроках выплаты зарплаты, оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам, да и в целом пересмотреть систему оплаты труда. Работодатели будут вынуждены продумать, как оптимизировать сроки выплаты зарплаты с тем, чтобы избежать санкций за их нарушение. Однако для работников это положительные изменения.

поделиться
КОММЕНТАРИЕВ: 0
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
НОВОСТИ
Пенсионный фонд оцифровал трудовые книжки россиян

Данные о трудовой деятельности работников ПФР перевел в электронную форму

Уволить работника за неоднократные нарушения можно, только если он уже имеет дисциплинарное взыскание, - напомнил Верховный Суд

Нарушение, за которое работодатель хочет уволить работника, должно произойти после дисциплинарного взыскания, а не до него, - следует из позиции ВС РФ

Работа в праздники и выходные дни должна оплачиваться сверх МРОТ, - решил Конституционный Суд РФ

Высший суд страны указал на обязательность оплаты переработок в повышенном размере

СТАТЬИ
Как защитить себя от незаконного увольнения и незаконных действий работодателя – 5 советов работникам

Судебная практика по трудовым спорам меняется - суды чаще встают на сторону работодателей. Какие аргументы помогут защитить права работников? Об этом в статье юриста

В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?

Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников

Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Елена

12 Июня 2019 г. 15:26:52

ответов: 1

Вопросы юристам
Интервью
Последние статьи
Как увеличить алименты до прожиточного минимума ребенка
20 Июня 2019 г.

Если на содержание ребенка не хватает денег, то размер алиментов можно увеличить в судебном порядке. Подробнее о том, как это сделать, в статье юриста

Как вести себя в суде по делу о взыскании алиментов
07 Июня 2019 г.

Юрист Елена Могилевская о том, что раздражает судью и чего нельзя делать в судебном заседании

Купить медицинскую справку и попасть под суд
29 Мая 2019 г.

За использование поддельных медицинских документов, в т.ч. справки фтизиатра, грозит уголовная ответственность

В каком случае ипотечные заемщики вправе требовать от банка предоставления ипотечных каникул?
08 Мая 2019 г.

Как заемщики, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации могут устроить себе ипотечные каникулы, - рассказывает юрист Елена Могилевская

Как выявить скрываемые доходы по алиментам на ребенка?
02 Мая 2019 г.

Некоторые отцы скрывают доходы, чтобы не платить нормальные алименты на ребенка. Но установить реальный доход все же можно по ряду обстоятельств

Алименты на ребенка кратно прожиточному минимуму – когда можно взыскать?
09 Апреля 2019 г.

Суды взыскивают алименты в твердой сумме всегда, когда взыскание в долях ведет к ущемлению прав ребенка. Просто надо доказать имеющие для дела доказательства.

Новости регионов
В Тульской области появятся новые суды
24 Августа 2018 г.
В Тульской области появятся новые суды

Некоторые городские и районные суды объединят в межрайонные

Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей
23 Августа 2018 г.
Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей

Правообладателей земельных участков накажут рублем за борщевик и заставят с ним бороться

Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился
21 Августа 2018 г.
Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился

Установлена величина прожиточного минимума для разных социально-демографических групп

Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Аналитика судебной практики