НОВОСТИ ПРАВА
поделиться
03 Октября 2016 г. 12:54

Ужесточается ответственность работодателя за задержку выплаты зарплаты

Сегодня вступают в силу поправки в Трудовой кодекс РФ о сроках выплаты зарплаты. Теперь работодатель обязан не просто выплачивать зарплату два раза в месяц, а в установленный законом срок. Так законом установлен предельный срок выплат зарплаты – не позднее 15 календарных дней с даты окончания расчетного периода.

Это означает, что окончательный расчет с работником за прошедший месяц, к примеру, за октябрь, работодатель обязан произвести не позднее 15 ноября.

А за нарушение этого срока установлена ответственность – нарушителя ждет штраф в размере:

- от 10 000 до 20 000 руб. для должностных лиц,

- от 1000 до 5000 руб. для ИП,

- от 30 000 до 50 000 руб. для организаций.

За повторные нарушения законом предусмотрена более суровая ответственность: размеры штрафов выше плюс еще дисквалификация руководителя.

Кроме того, новый закон увеличил и размер компенсации, которая должна выплачиваться работнику за задержку выплат.

Так устанавливается размер денежной компенсации не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Банка России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Если работодатель добровольно так и не выплачивается зарплату, либо выплачивает её не полностью, у работника есть 1 год для того, чтобы обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по зарплате. Причем подать такой иск работник может в суд, находящийся по его месту жительства.

Нововведения, конечно, создадут новые трудности для работодателей, придется переработать локальные акты о сроках выплаты зарплаты, оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам, да и в целом пересмотреть систему оплаты труда. Работодатели будут вынуждены продумать, как оптимизировать сроки выплаты зарплаты с тем, чтобы избежать санкций за их нарушение. Однако для работников это положительные изменения.

поделиться
КОММЕНТАРИЕВ: 0
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
НОВОСТИ
Работа в праздники и выходные дни должна оплачиваться сверх МРОТ, - решил Конституционный Суд РФ

Высший суд страны указал на обязательность оплаты переработок в повышенном размере

Ежегодный отпуск многодетным родителям в любое время сразу после трудоустройства законом не предусмотрен, - напомнил Совет Федерации

Требовать предоставления отпуска в любое удобное время родители, у которых есть 3 и более ребенка до 12 лет, могут через 6 месяцев после приема на работу

Отпуск многодетным родителям в любое время по их желанию – как изменился закон

В октябре 2018 года работники, имеющие трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, получили право решать, когда уходить в отпуск

СТАТЬИ
Как защитить себя от незаконного увольнения и незаконных действий работодателя – 5 советов работникам

Судебная практика по трудовым спорам меняется - суды чаще встают на сторону работодателей. Какие аргументы помогут защитить права работников? Об этом в статье юриста

В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?

Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников

Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Вопросы юристам
Интервью
Последние статьи
Алименты на ребенка кратно прожиточному минимуму – когда можно взыскать?
09 Апреля 2019 г.

Суды взыскивают алименты в твердой сумме всегда, когда взыскание в долях ведет к ущемлению прав ребенка. Просто надо доказать имеющие для дела доказательства.

Изменение или добавление предмета ЕГЭ в Санкт-Петербурге и Москве: куда подавать заявление
03 Апреля 2019 г.

В Санкт-Петербурге и Москве, есть некоторые особенности при подаче заявлений об изменении перечня ЕГЭ

Как поменять ЕГЭ по профильной математике на экзамен по базовой математике после 1 февраля
29 Марта 2019 г.

Нужна ли уважительная причина для изменения уровня экзамена математики - об этом в статье юриста Елены Могилевской

Какие доказательства нужны в суд по делам о взыскании алиментов на ребенка
20 Марта 2019 г.

Чтобы взыскать большие алименты, нужно подтвердить расходы на ребенка и уровень обеспеченности его мамы и папы

Какой минимальный размер алиментов на ребенка в 2019 году при взыскании в долях от заработка и в твердой денежной сумме
11 Марта 2019 г.

Что говорит закон и суды об алиментах на ребенка в размере меньше прожиточного минимума

Как взыскать алименты в размере прожиточного минимума ребенка
09 Марта 2019 г.

Закон не привязывает минимальный размер алиментов к прожиточному минимуму ребенка, поэтому все обстоятельства дела надо доказывать

Новости регионов
В Тульской области появятся новые суды
24 Августа 2018 г.
В Тульской области появятся новые суды

Некоторые городские и районные суды объединят в межрайонные

Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей
23 Августа 2018 г.
Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей

Правообладателей земельных участков накажут рублем за борщевик и заставят с ним бороться

Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился
21 Августа 2018 г.
Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился

Установлена величина прожиточного минимума для разных социально-демографических групп

Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Аналитика судебной практики