Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

Войти
Новости

Типовая форма трудового договора для микропредприятий утверждена

Типовая форма трудового договора для микропредприятий утверждена -  Новости, Виртуал-юрист
Работодатели-микропредприятия смогут обходиться без локальных нормативных актов и прописывать все условия работы в трудовом договоре

Работодатели-микропредприятия уже с 2017 года смогут воспользоваться своим правом не принимать локальные нормативные акты. При этом прописывать все условия труда можно будет в трудовом договоре с работником. Это избавит работодателя от большого количества лишних документов, да и для работников удобнее – все условия труда будут содержаться в одном трудовом договоре, а не в разрозненном виде.

Типовая форма такого трудового договора принята Постановлением Правительства от 27 августа 2016 г. № 858 «О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем-субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям».

Типовая форма – достаточно гибкая, чтобы отразить в ней все особенности труда работника в каждом конкретном случае. Таким договором также можно урегулировать и труд надомников, и работников, работающих дистанционно. В типовом трудовом договоре можно отразить и условия переписки и обмена документами – например, по электронной почте.

Если использовать такой трудовой договор, детально в нем все прописать, то у работодателя просто отпадает необходимость издавать правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, график сменности и т.п.

Как и закон, устанавливающий право работодателя отказаться от принятия разных локальных актов, типовая форма трудового договора начнет действовать с 1 января 2017 года.

Но это не значит, что теперь работодатели смогут включать условия, идущие вразрез с положениями Трудового кодекса РФ. По-прежнему трудовой договор должен соответствовать нормам действующего законодательства и ущемление прав работника не допускается.

Напомним, что к микропредприятиям относятся организации и индивидуальные предприниматели с численностью работников до 15 человек и размером годовой выручки или балансовой стоимости активов не более 120 млн. рублей.

Комментариев: 0
Материалы по теме
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X