Трудовой кодекс устанавливает два праздничных выходных дня – 1 мая (Праздник Весны и Труда) и 9 мая (День Победы). В дополнение к этим дням, как и обычно, Правительство за счет переноса рабочих и нерабочих дней предоставило еще дополнительный день отдыха.
Итак, на первомай суммарно получается 4 дня отдыха: с 30 апреля по 3 мая (с субботы по вторник).
А на 9 мая – 3 выходных дня - с 7 по 9 мая (с субботы по понедельник).
Стоит напомнить, что согласно Трудовому кодексу РФ работа в выходной нерабочий праздничный день должна оплачиваться не менее чем в двойном размере.
