Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

X
ВХОД
Это полезно знать ▼
Новости

17 Июня 2013 г. 14:53

Применение дисциплинарного взыскания к обучающимся в образовательной организации

С 1 сентября 2013 года вступит в силу порядок применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания
С 1 сентября 2013 года вступит в силу порядок применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания, утверждённый Приказом Минобрнауки России от 15.03.2013 N 185. За совершение дисциплинарного проступка к обучающемуся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания: - замечание, - выговор, - отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность. Меры дисциплинарного взыскания не применяются к дошкольникам и обучающимся по программе начального общего образования, а также в отношении обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (с задержкой психического развития и различными формами умственной отсталости). Меры дисциплинарного взыскания применяются за неисполнение или нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности. За каждый дисциплинарный проступок может быть применена одна мера дисциплинарного взыскания. При выборе меры дисциплинарного взыскания организация, осуществляющая образовательную деятельность, должна учитывать тяжесть дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства, при которых он совершён, предшествующее поведение обучающегося, его психофизическое и эмоциональное состояние, а также мнение советов обучающихся, представительных органов обучающихся, советов родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся организации, осуществляющей образовательную деятельность. Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребёнком. По аналогии с Трудовым кодексом устанавливается порядок применения мер дисциплинарного взыскания в отношении обучающихся в образовательном учреждении: - обязательность затребовать письменные объяснения, - ограничение срока применения мер взыскание – не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка. Отчисление – крайняя мера дисциплинарного взыскания - допускается за неоднократное совершение дисциплинарных проступков, применяется, если иные меры дисциплинарного взыскания и меры педагогического воздействия не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в организации, осуществляющей образовательную деятельность, оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников организации, осуществляющей образовательную деятельность, а также нормальное функционирование организации, осуществляющей образовательную деятельность. Применение к обучающемуся меры дисциплинарного взыскания оформляется приказом (распоряжением) руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность, и может быть обжаловано.
Комментариев: 0
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
X

Логин

Пароль

Юридическая помощь
Напишите свой вопрос здесь
КОНСУЛЬТАЦИЯ
Консультация