НОВОСТИ ПРАВА
поделиться
08 Февраля 2016 г. 09:07

Работодатели получат компенсации за стажировку выпускников вузов

Министр труда и соцзащиты Максим Топилин выразил мнение о необходимости обязать вузы трудоустраивать выпускников и наказывать учреждения образования рублем за нетрудоустроенных бывших студентов.

Однако эта интересная идея вряд ли будет воплощена в жизнь: уровень знаний выпускников, как правило, не соответствует потребностям потенциальных работодателей, но до применения санкций к вузам за такие невостребованные кадры еще очень далеко.

Тем не менее, сложная ситуация на рынке труда касательно выпускников вузов требует принятия мер. Одним из эффективных инструментов может стать обеспечение выпускникам возможности проходить стажировку у работодателей.

Суть идеи заключается в том, что выпускники вузов смогут проходить обучение прямо на рабочем месте, пробовать свои силы, получить опыт работы, а работодатель получит компенсацию своих затрат за такого стажера.

Стажер для работодателя – это всегда бремя: потеря времени на обучение, повышенная ответственность за новичка, лишние затраты, которые ему совершенно не интересно нести. Работодателю проще взять готового специалиста с опытом работы. Как стимулировать таких работодателей? Предполагается выплачивать компенсацию затрат на таких новых работников. В итоге выпускник вуза по итогам стажировки сможет обрести самое настоящее рабочее место, а работодатель подберет себе толкового специалиста, который его будет полностью устраивать.

Это перспективное направление вместе с внедрением профессиональных стандартов, которые учитывают реальные потребности работодателей в кадрах, могут стать реальным инструментом, позволяющим сбалансировать интересы всех сторон.

Соответствующий законопроект Минтруд представит Правительству уже на этой неделе. В случае его принятия работодатели смогут рассчитывать на возмещение затрат на стажировку выпускников, а сами выпускники вузов получат возможность показать, на что они способны, и закрепиться на рабочем месте.

поделиться
КОММЕНТАРИЕВ: 0
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
НОВОСТИ
Ежегодный отпуск многодетным родителям в любое время сразу после трудоустройства законом не предусмотрен, - напомнил Совет Федерации

Требовать предоставления отпуска в любое удобное время родители, у которых есть 3 и более ребенка до 12 лет, могут через 6 месяцев после приема на работу

Отпуск многодетным родителям в любое время по их желанию – как изменился закон

В октябре 2018 года работники, имеющие трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, получили право решать, когда уходить в отпуск

Штраф 200 тыс. рублей будет грозить за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение лиц предпенсионного возраста

Госдума приняла в первом чтении законопроект об уголовной ответственности работодателей

СТАТЬИ
Как защитить себя от незаконного увольнения и незаконных действий работодателя – 5 советов работникам

Судебная практика по трудовым спорам меняется - суды чаще встают на сторону работодателей. Какие аргументы помогут защитить права работников? Об этом в статье юриста

В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?

Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников

Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Вопросы юристам
Интервью
Татьяна Никанорова - личное мнение - Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в  2017 году

Татьяна Никанорова

Генеральный директор консалтингового центра «Профдело» (Москва)
Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в 2017 году
Последние статьи
Другие уважительные причины для изменения или дополнения перечня ЕГЭ после 1 февраля
18 Февраля 2019 г.

Смерть родственника, увольнение родителя, снижение доходов в семье, беременность, рождение ребенка и другие обстоятельства могут стать уважительной причиной для изменения предмета ЕГЭ

Уважительная причина для изменения предметов ЕГЭ – болезнь
15 Февраля 2019 г.

В каком случае болезнь может быть уважительной причиной для изменения перечня ЕГЭ?

Как заменить предмет или дополнить перечень экзаменов ЕГЭ-2019
05 Февраля 2019 г.

Изменить или дополнить перечень предметов ЕГЭ можно даже после 1 февраля, но для этого должна быть уважительная причина

Как выиграть суд по алиментам на ребенка в твердой денежной сумме
11 Января 2019 г.

Чтобы получать большие алименты на ребенка, надо подготовиться в суду и не допускать ошибок, - об этом в статье юриста Елены Могилевской

Изменения в законодательстве с 2019 года в России
06 Января 2019 г.

О самых заметных для обычных людей изменениях с нового года читайте в статье

Оспаривание недействительной сделки должника при банкротстве физлица – как сохранить деньги
21 Декабря 2018 г.

Что делать, если с вас взыскивают деньги, которые вы получили от человека на карту (в дар или возврат займа), а он сейчас банкрот

Новости регионов
В Тульской области появятся новые суды
24 Августа 2018 г.
В Тульской области появятся новые суды

Некоторые городские и районные суды объединят в межрайонные

Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей
23 Августа 2018 г.
Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей

Правообладателей земельных участков накажут рублем за борщевик и заставят с ним бороться

Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился
21 Августа 2018 г.
Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился

Установлена величина прожиточного минимума для разных социально-демографических групп

Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Аналитика судебной практики