НОВОСТИ ПРАВА
поделиться
18 Января 2016 г. 10:20

Личная переписка работников – не тайна для работодателей

Все привыкли к тому, тайна переписки гарантируется каждому законодательством, в том числе Конституцией России. Однако как быть с перепиской работника в рабочее время?

Находясь на рабочем месте в рабочее время, имеет ли право работник на тайну переписки? Ответ на этот вопрос дал Европейский суд по правам человека.

Так недавно ЕСПЧ рассмотрел дело румынского инженера Богдана Барбулеску, которого уволил работодатель, выяснивший, что сотрудник использовал рабочий почтовый ящик в Интернете не только для рабочих сообщений, но и для личной переписки.

Суд признал правомерным доступ работодателя к аккаунту работника, так как переписка в аккаунте должна была относиться к рабочим вопросам. Работодатель вдруг выяснил, что помимо рабочих сообщений в переписке работника есть еще и личные письма. Более того, по внутренним правилам компании вообще устанавливался запрет на ведение личной переписки в рабочее время.

Решения ЕСПЧ обязательны для 47 стран, в числе которых и Россия. А значит, это решение имеет большое значение и для правоприменительной практики в Российской Федерации.

Современные работники привыкли к тому, что в рабочее время они могут разговаривать по мобильному телефону по личным вопросам, вести переписку в интернете, посещать сайты в Интернете в личных интересах. Многие не задумываются о том, что все эти действия происходят за счет средств работодателя – в то время как работник должен работать, за что он, собственно говоря, и получает зарплату, он вместо этого, получается, занимается личными делами.

Выходит, работодатель, начислив такому работнику за это время зарплату, поставив в табеле учета рабочего времени часы нахождения работника на работе, просто дарит ему деньги?

Таким образом, запрет на использование Интернета в личных интересах, ведение переписки с рабочего места в рабочее время и прочие действия, когда работник должен работать, все это вполне разумно и соответствует требованиям действующего законодательства. И решение ЕСПЧ лишь подтверждает эту логику.

Правда, стоит заметить, что один из судей ЕСПЧ все же высказался против такого решения. Он считает, что полностью запрещать личное использование интернета нельзя. Кроме того, он ратует за то, что работодатели должны четко проговаривать правила, по которым они могут проверять активность своих работников в сети Интернет.

Возможно, действительно, можно было бы считать допустимым использование Интернета на работе в личных целях, к примеру, во время перерыва на обед. Но этот и другие нюансы действительно можно проговаривать и устанавливать в соглашениях с работниками.

поделиться
КОММЕНТАРИЕВ: 0
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
НОВОСТИ
Следователи могут получать данные обо всех звонках в районе ЧП

Верховный суд разъяснит, когда следователи смогут запрашивать информацию о звонках всех абонентов

Госдума поддержала отмену открепительных удостоверений

Вместо голосования по открепительным удостоверениям может быть введен заявительный порядок голосования на любом избирательном участке

Конституционный Суд запретил полиции прерывать пикеты без реальной угрозы участникам

Полиция должна обеспечивать безопасность граждан, а не произвольно прерывать пикеты

СТАТЬИ
Отказавшийся от мандата кандидат в депутаты не может повторно его получить

Конституционный суд указал на недопустимость передачи вакантного депутатского мандата лицу, ранее получившему мандат, а затем добровольно прекратившему исполнение депутатских полномочий досрочно

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Надежда

30 Августа 2016 г. 17:20:19

ответов: 1

ЕВА

15 Мая 2016 г. 12:47:28

ответов: 1

Вопросы юристам

23 Августа 2019 г. 21:44

НДФЛ при сдаче квартиры в аренду
НДФЛ при сдаче квартиры в аренду
ответы: 1
Интервью
Последние статьи
Поликлиники теряют медкарты – почему это опасно для пациентов и что делать?
29 Июля 2019 г.

В продолжение вопроса о праве пациента получать на руки медкарту (её копию) и выписки из неё - новая статья юриста

Как вернуть 13% от стоимости любых лекарств с 2019 года?
25 Июля 2019 г.

Теперь получить налоговый вычет можно при покупке абсолютно всех лекарств, - 17 июня вступили в силу изменения в Налоговый кодекс,

Когда за внутриутробную смерть плода суд может взыскать больше 1 млн. компенсации морального вреда?
22 Июля 2019 г.

Если смерть плода и рождение мертвого ребенка произошло после некачественной медицинской помощи, женщина может взыскать больше 1 млн. рублей

Отец имеет право на общение с ребенком, даже если он не платит алименты
17 Июля 2019 г.

В каком случае должнику по алиментам можно ограничить или запретить общение с ребенком

В свидетельстве о рождении стоит прочерк – какие обязанности у отца ребенка?
10 Июля 2019 г.

Обязанность платить алименты на ребенка может возникнуть у его отца только после установления отцовства

Как удешевить страховку жизни и здоровья по кредиту
28 Июня 2019 г.

Не все страховые риски стоит включать в страховку, - это позволит сэкономить при оформлении страховки

Новости регионов
Суд Хабаровска разрешил вакцинацию новорожденного ребенка без согласия матери
13 Августа 2019 г.
Суд Хабаровска разрешил вакцинацию новорожденного ребенка без согласия матери

Решением суда разрешена вакцинация младенца от гепатита и туберкулеза, а также иное медицинское вмешательство

Если есть долг по алиментам на ребенка, то детские сады Санкт-Петербурга предоставят отсрочку по оплате
08 Июля 2019 г.
Если есть долг по алиментам на ребенка, то детские сады Санкт-Петербурга предоставят отсрочку по оплате

В закон об образовании в Санкт-Петербурге внесены изменения в пользу мам, воспитывающих детей без отца и не получающих алименты

За раннее выявление рака медики Башкирии получат премии
08 Июля 2019 г.
За раннее выявление рака медики Башкирии получат премии

Медработники будут получать премии за выявление онкологических заболеваний

В Тульской области появятся новые суды
24 Августа 2018 г.
В Тульской области появятся новые суды

Некоторые городские и районные суды объединят в межрайонные

Аналитика судебной практики