НОВОСТИ ПРАВА
поделиться
11 Декабря 2015 г. 16:59

В Тульской области с 2016 года повышается минимальный размер оплаты труда

Правительство Тульской области совместно с Тульским областным союзом работодателей и Тульской федерацией профсоюзов 16 ноября 2015 г. подписали трехстороннее региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области.

Согласно указанному соглашению МРОТ в Тульской области в 2016 году будет повышаться дважды – с 1 февраля и с 1 августа.

С 1 февраля 2016 г. МРОТ для работников бюджетной сферы (государственных и муниципальных учреждений Тульской области) составит 10500 рублей, а для работников внебюджетной сферы (т.е. работающих по трудовому договору в коммерческих организациях, у индивидуальных предпринимателей) – 12500 рублей.

С 1 августа 2016 г. МРОТ для работников бюджетной сферы составит уже 11 000 рублей, для внебюджетной сферы – соответственно 13000 рублей.

Напомним, заключение указанного соглашения означает возникновение обязанности у работодателей платить работникам минимальную заработную плату в обозначенных размерах. Больше можно – меньше нельзя.

Работодателям необходимо следить за уровнем регионального МРОТ. Не все работодатели согласны с ним, не все согласны с новыми значениями МРОТ, утвержденными в трехстороннем соглашении. Однако они обязаны соблюдать его, если, конечно, не воспользуются своим правом, предусмотренным Трудовым кодексом заявить о несогласии и не платить МРОТ на уровне, уставленном регионом.

В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса работодатели могут представить мотивированный отказ от присоединения к региональному трехстороннему соглашению. В противном случае, они считаются присоединившимися к нему.

Итак, главное – вовремя представить мотивированный отказ. Срок, в течение которого необходимо представить этот отказ, составляет 30 дней с момента опубликования официального предложения работодателям присоединиться к региональному соглашению об установлении МРОТ в регионе. Представить его надо в уполномоченный орган, разместивший такое сообщение с предложением работодателям присоединиться к заключенному трехстороннему предложению.

Важно, что в указанный 30-дневный срок работодатель должен не просто направить отказ, а именно представить. Т.е. не важна дата, когда этот отказ отправлен, к примеру, по почте. Важно что в этот срок уполномоченный орган должен его получить. Поэтому работодателям, желающим заявить отказ, стоит позаботиться, чтобы он вовремя оказался у адресата и доставить либо лично, либо заблаговременно по почте.

На практике в некоторых регионах возникают даже случаи массового отказа от трехстороннего соглашения. Однако, как правило, работодатели, даже не согласные с ним, не успевают вовремя принять меры, чтобы избежать возникновения обязанности его соблюдать. В таком случае рекомендация для работодателей только одна – следить за этой информацией, изучать и реализовывать свои права.

Что касается принятого 16 ноября 2015 г. регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тульской области, то еще не истек 30-дневный срок после его публикации в «Тульских известиях», а значит, работодатели еще могут воспользоваться своим правом представить отказ от этого регионального соглашения.

поделиться
КОММЕНТАРИЕВ: 0
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
НОВОСТИ
Пенсионный фонд оцифровал трудовые книжки россиян

Данные о трудовой деятельности работников ПФР перевел в электронную форму

Уволить работника за неоднократные нарушения можно, только если он уже имеет дисциплинарное взыскание, - напомнил Верховный Суд

Нарушение, за которое работодатель хочет уволить работника, должно произойти после дисциплинарного взыскания, а не до него, - следует из позиции ВС РФ

Работа в праздники и выходные дни должна оплачиваться сверх МРОТ, - решил Конституционный Суд РФ

Высший суд страны указал на обязательность оплаты переработок в повышенном размере

СТАТЬИ
Как защитить себя от незаконного увольнения и незаконных действий работодателя – 5 советов работникам

Судебная практика по трудовым спорам меняется - суды чаще встают на сторону работодателей. Какие аргументы помогут защитить права работников? Об этом в статье юриста

В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?

Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников

Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Елена

12 Июня 2019 г. 15:26:52

ответов: 1

Вопросы юристам
Интервью
Последние статьи
Как увеличить алименты до прожиточного минимума ребенка
20 Июня 2019 г.

Если на содержание ребенка не хватает денег, то размер алиментов можно увеличить в судебном порядке. Подробнее о том, как это сделать, в статье юриста

Как вести себя в суде по делу о взыскании алиментов
07 Июня 2019 г.

Юрист Елена Могилевская о том, что раздражает судью и чего нельзя делать в судебном заседании

Купить медицинскую справку и попасть под суд
29 Мая 2019 г.

За использование поддельных медицинских документов, в т.ч. справки фтизиатра, грозит уголовная ответственность

В каком случае ипотечные заемщики вправе требовать от банка предоставления ипотечных каникул?
08 Мая 2019 г.

Как заемщики, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации могут устроить себе ипотечные каникулы, - рассказывает юрист Елена Могилевская

Как выявить скрываемые доходы по алиментам на ребенка?
02 Мая 2019 г.

Некоторые отцы скрывают доходы, чтобы не платить нормальные алименты на ребенка. Но установить реальный доход все же можно по ряду обстоятельств

Алименты на ребенка кратно прожиточному минимуму – когда можно взыскать?
09 Апреля 2019 г.

Суды взыскивают алименты в твердой сумме всегда, когда взыскание в долях ведет к ущемлению прав ребенка. Просто надо доказать имеющие для дела доказательства.

Новости регионов
В Тульской области появятся новые суды
24 Августа 2018 г.
В Тульской области появятся новые суды

Некоторые городские и районные суды объединят в межрайонные

Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей
23 Августа 2018 г.
Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей

Правообладателей земельных участков накажут рублем за борщевик и заставят с ним бороться

Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился
21 Августа 2018 г.
Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился

Установлена величина прожиточного минимума для разных социально-демографических групп

Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Аналитика судебной практики