НОВОСТИ
поделиться
11 Декабря 2015 г. 16:59

В Тульской области с 2016 года повышается минимальный размер оплаты труда

Правительство Тульской области совместно с Тульским областным союзом работодателей и Тульской федерацией профсоюзов 16 ноября 2015 г. подписали трехстороннее региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области.

Согласно указанному соглашению МРОТ в Тульской области в 2016 году будет повышаться дважды – с 1 февраля и с 1 августа.

С 1 февраля 2016 г. МРОТ для работников бюджетной сферы (государственных и муниципальных учреждений Тульской области) составит 10500 рублей, а для работников внебюджетной сферы (т.е. работающих по трудовому договору в коммерческих организациях, у индивидуальных предпринимателей) – 12500 рублей.

С 1 августа 2016 г. МРОТ для работников бюджетной сферы составит уже 11 000 рублей, для внебюджетной сферы – соответственно 13000 рублей.

Напомним, заключение указанного соглашения означает возникновение обязанности у работодателей платить работникам минимальную заработную плату в обозначенных размерах. Больше можно – меньше нельзя.

Работодателям необходимо следить за уровнем регионального МРОТ. Не все работодатели согласны с ним, не все согласны с новыми значениями МРОТ, утвержденными в трехстороннем соглашении. Однако они обязаны соблюдать его, если, конечно, не воспользуются своим правом, предусмотренным Трудовым кодексом заявить о несогласии и не платить МРОТ на уровне, уставленном регионом.

В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса работодатели могут представить мотивированный отказ от присоединения к региональному трехстороннему соглашению. В противном случае, они считаются присоединившимися к нему.

Итак, главное – вовремя представить мотивированный отказ. Срок, в течение которого необходимо представить этот отказ, составляет 30 дней с момента опубликования официального предложения работодателям присоединиться к региональному соглашению об установлении МРОТ в регионе. Представить его надо в уполномоченный орган, разместивший такое сообщение с предложением работодателям присоединиться к заключенному трехстороннему предложению.

Важно, что в указанный 30-дневный срок работодатель должен не просто направить отказ, а именно представить. Т.е. не важна дата, когда этот отказ отправлен, к примеру, по почте. Важно что в этот срок уполномоченный орган должен его получить. Поэтому работодателям, желающим заявить отказ, стоит позаботиться, чтобы он вовремя оказался у адресата и доставить либо лично, либо заблаговременно по почте.

На практике в некоторых регионах возникают даже случаи массового отказа от трехстороннего соглашения. Однако, как правило, работодатели, даже не согласные с ним, не успевают вовремя принять меры, чтобы избежать возникновения обязанности его соблюдать. В таком случае рекомендация для работодателей только одна – следить за этой информацией, изучать и реализовывать свои права.

Что касается принятого 16 ноября 2015 г. регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тульской области, то еще не истек 30-дневный срок после его публикации в «Тульских известиях», а значит, работодатели еще могут воспользоваться своим правом представить отказ от этого регионального соглашения.

поделиться
КОММЕНТАРИЕВ: 0
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
НОВОСТИ
Родителям, имеющих детей до 14 лет, хотят разрешить выбирать время отпуска

Вне очереди в любое удобное время предлагается разрешить уходить в отпуск одному из родителей несовершеннолетних детей

Новогодние каникулы с 2018 года хотят сократить

Депутаты Госдумы предлагают изменить календарь праздничных дней

1 сентября предлагают сделать уважительной причиной отсутствия на рабочем месте

Депутат попросил Минтруд не считать прогулом, если родители празднуют с детьми 1 сентября

СТАТЬИ
Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового, - разобрался Верховный суд

Ограничивать работников в трудовых правах недопустимо, если трудовые отношения маскируются под гражданско-правовые

Досрочный выход из отпуска по беременности и родам – вправе ли работодатель отказать?

Можно ли отказать работнице в выходе из отпуска по беременности и родам? Какие последствия для работодателя могут быть в связи с выходом женщины их отпуска по беременности и родам? Ответы на эти и другие вопросы - в статье юриста Елены Могилевской

МРОТ в Московской области с 1 января 2016 увеличился

Важно уточнить, что МРОТ в Москве и МРОТ в Московской области – это две разные величины

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Вопросы юристам
Интервью
Татьяна Никанорова - личное мнение - Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в  2017 году

Татьяна Никанорова

Генеральный директор консалтингового центра «Профдело» (Москва)
Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в 2017 году
Анна Зименская - личное мнение - Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить

Анна Зименская

Педиатр, гастроэнтеролог, фитотерапевт, эксперт-практик по вопросам здорового образа жизни, живого питания (сыроедение, вегетарианство, пищевая пауза)
Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить
Последние статьи
Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового, - разобрался Верховный суд
23 Апреля 2018 г.

Ограничивать работников в трудовых правах недопустимо, если трудовые отношения маскируются под гражданско-правовые

Как изменить перечень экзаменов ЕГЭ после 1 февраля?
06 Апреля 2018 г.

Поменять выпускные экзамены можно – один убрать, другой добавить или вообще изменить перечень экзаменов. Но есть ограничения – об этом читайте в статье юриста

Как узнать – есть ли у вас наследство?
04 Апреля 2018 г.

В статье юрист Елена Могилевская рассказывает, как узнать, есть ли завещание и имеется ли вообще наследство после смерти родственника

Как уменьшить ежемесячный платеж по кредиту?
06 Марта 2018 г.

Если бремя кредита стало непосильным, есть смысл предпринять меры и снизить размер платежей. О том, как это сделать, читайте в статье

Замена лет для расчета пособия по беременности и родам
05 Марта 2018 г.

На какие годы можно поменять периоды, в которые женщина была в отпуске по беременности или по уходу за ребенком, - позиция Верховного суда РФ

Дружба – дружбой, но в долг без договора займа не давайте
08 Февраля 2018 г.

Когда договор займа обязателен, что важно указать в договоре, почему договоры займа бывают разные и как подстраховаться, чтобы потом не остаться без денег, - в новой статье юриста Елены Могилевской

Новости регионов
Сломал ногу на крыльце магазина, кто за это ответит? – решил суд
Сегодня 10:52
Сломал ногу на крыльце магазина, кто за это ответит? – решил суд

За падение на крыльце магазина женщина взыскала с «Пятерочки» компенсацию более 30 тысяч рублей

В Свердловской области школьникам начали выдавать двухэкранные планшеты
05 Сентября 2017 г.
В Свердловской области школьникам начали выдавать двухэкранные планшеты

В пилотном эксперименте по замене бумажных учебников на электронные приняли участие 4 муниципалитета

В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей
07 Августа 2017 г.
В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей

В регионе установят перечень льготных категорий граждан, которые не обязаны платить курортный сбор

Москву поделят на приватные и публичные территории?
26 Июня 2017 г.
Москву поделят на приватные и публичные территории?

Власти Москвы могут ограничить проходы через дворы

Аналитика судебной практики