НОВОСТИ ПРАВА
поделиться
18 Сентября 2015 г. 06:56

Работодатели смогут изменить график работы при уведомлении об этом работников за 10 дней

График работы должен доводиться до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения его в действие. Это правило прямо установлено в Трудовом кодексе. Причем работодатель должен не просто издать приказ об утверждении или изменении графика работы и выслать его работникам по электронной почте или вывесить на стенде. Работодатель должен по роспись уведомить каждого работника о таких изменениях в работе.

В настоящее время эту обязанность работодатель должен исполнить в четко установленный срок – не менее чем за 1 месяц. Этот срок предлагает изменить Минтруд. Об изменении соответствующей статьи Трудового кодекса предприниматели давно просили Правительство. Учитывая это, Правительство поручило разработать соответствующий проект поправок. Сейчас внесенное Министерством труда предложение проходит процедуру раскрытия информации о подготовке нормативно-правовых актов, и каждый желающий может высказать по вопросу целесообразности его принятия, внести свои предложения.

Пока речь идет об уменьшении срока для уведомления работодателем работников о графике сменности с 1 месяца до 10 дней. Это выгодно работодателями, т.к. позволяет более эффективно использовать оборудование, объем выпускаемой продукции и услуг. В большинстве случаев предложенное изменение не должно создать проблем для работников, тем более что при составлении графика работы учитывается и мнение представительного органа работников – профсоюза, совета трудового коллектива.

Если эта инициатива в виде соответствующего законопроекта будет поддержана депутатами Госдумы и подписана президентом, что уже с февраля 2016 года все работодатели независимо от формы собственности (юридические лица, индивидуальные предприниматели) получат право уведомлять работников об изменении графика работы не за 1 месяц, а за 10 дней.

поделиться
КОММЕНТАРИЕВ: 0
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
НОВОСТИ
Пенсионный фонд оцифровал трудовые книжки россиян

Данные о трудовой деятельности работников ПФР перевел в электронную форму

Уволить работника за неоднократные нарушения можно, только если он уже имеет дисциплинарное взыскание, - напомнил Верховный Суд

Нарушение, за которое работодатель хочет уволить работника, должно произойти после дисциплинарного взыскания, а не до него, - следует из позиции ВС РФ

Работа в праздники и выходные дни должна оплачиваться сверх МРОТ, - решил Конституционный Суд РФ

Высший суд страны указал на обязательность оплаты переработок в повышенном размере

СТАТЬИ
Как защитить себя от незаконного увольнения и незаконных действий работодателя – 5 советов работникам

Судебная практика по трудовым спорам меняется - суды чаще встают на сторону работодателей. Какие аргументы помогут защитить права работников? Об этом в статье юриста

В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?

Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников

Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Елена

12 Июня 2019 г. 15:26:52

ответов: 1

Вопросы юристам
Интервью
Последние статьи
Как увеличить алименты до прожиточного минимума ребенка
Сегодня

Если на содержание ребенка не хватает денег, то размер алиментов можно увеличить в судебном порядке. Подробнее о том, как это сделать, в статье юриста

Как вести себя в суде по делу о взыскании алиментов
07 Июня 2019 г.

Юрист Елена Могилевская о том, что раздражает судью и чего нельзя делать в судебном заседании

Купить медицинскую справку и попасть под суд
29 Мая 2019 г.

За использование поддельных медицинских документов, в т.ч. справки фтизиатра, грозит уголовная ответственность

В каком случае ипотечные заемщики вправе требовать от банка предоставления ипотечных каникул?
08 Мая 2019 г.

Как заемщики, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации могут устроить себе ипотечные каникулы, - рассказывает юрист Елена Могилевская

Как выявить скрываемые доходы по алиментам на ребенка?
02 Мая 2019 г.

Некоторые отцы скрывают доходы, чтобы не платить нормальные алименты на ребенка. Но установить реальный доход все же можно по ряду обстоятельств

Алименты на ребенка кратно прожиточному минимуму – когда можно взыскать?
09 Апреля 2019 г.

Суды взыскивают алименты в твердой сумме всегда, когда взыскание в долях ведет к ущемлению прав ребенка. Просто надо доказать имеющие для дела доказательства.

Новости регионов
В Тульской области появятся новые суды
24 Августа 2018 г.
В Тульской области появятся новые суды

Некоторые городские и районные суды объединят в межрайонные

Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей
23 Августа 2018 г.
Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей

Правообладателей земельных участков накажут рублем за борщевик и заставят с ним бороться

Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился
21 Августа 2018 г.
Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился

Установлена величина прожиточного минимума для разных социально-демографических групп

Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Аналитика судебной практики