НОВОСТИ ПРАВА
поделиться
18 Сентября 2015 г. 06:56

Работодатели смогут изменить график работы при уведомлении об этом работников за 10 дней

График работы должен доводиться до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения его в действие. Это правило прямо установлено в Трудовом кодексе. Причем работодатель должен не просто издать приказ об утверждении или изменении графика работы и выслать его работникам по электронной почте или вывесить на стенде. Работодатель должен по роспись уведомить каждого работника о таких изменениях в работе.

В настоящее время эту обязанность работодатель должен исполнить в четко установленный срок – не менее чем за 1 месяц. Этот срок предлагает изменить Минтруд. Об изменении соответствующей статьи Трудового кодекса предприниматели давно просили Правительство. Учитывая это, Правительство поручило разработать соответствующий проект поправок. Сейчас внесенное Министерством труда предложение проходит процедуру раскрытия информации о подготовке нормативно-правовых актов, и каждый желающий может высказать по вопросу целесообразности его принятия, внести свои предложения.

Пока речь идет об уменьшении срока для уведомления работодателем работников о графике сменности с 1 месяца до 10 дней. Это выгодно работодателями, т.к. позволяет более эффективно использовать оборудование, объем выпускаемой продукции и услуг. В большинстве случаев предложенное изменение не должно создать проблем для работников, тем более что при составлении графика работы учитывается и мнение представительного органа работников – профсоюза, совета трудового коллектива.

Если эта инициатива в виде соответствующего законопроекта будет поддержана депутатами Госдумы и подписана президентом, что уже с февраля 2016 года все работодатели независимо от формы собственности (юридические лица, индивидуальные предприниматели) получат право уведомлять работников об изменении графика работы не за 1 месяц, а за 10 дней.

поделиться
КОММЕНТАРИЕВ: 0
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
НОВОСТИ
Работа в праздники и выходные дни должна оплачиваться сверх МРОТ, - решил Конституционный Суд РФ

Высший суд страны указал на обязательность оплаты переработок в повышенном размере

Ежегодный отпуск многодетным родителям в любое время сразу после трудоустройства законом не предусмотрен, - напомнил Совет Федерации

Требовать предоставления отпуска в любое удобное время родители, у которых есть 3 и более ребенка до 12 лет, могут через 6 месяцев после приема на работу

Отпуск многодетным родителям в любое время по их желанию – как изменился закон

В октябре 2018 года работники, имеющие трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, получили право решать, когда уходить в отпуск

СТАТЬИ
Как защитить себя от незаконного увольнения и незаконных действий работодателя – 5 советов работникам

Судебная практика по трудовым спорам меняется - суды чаще встают на сторону работодателей. Какие аргументы помогут защитить права работников? Об этом в статье юриста

В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?

Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников

Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Вопросы юристам
Интервью
Последние статьи
Алименты на ребенка кратно прожиточному минимуму – когда можно взыскать?
09 Апреля 2019 г.

Суды взыскивают алименты в твердой сумме всегда, когда взыскание в долях ведет к ущемлению прав ребенка. Просто надо доказать имеющие для дела доказательства.

Изменение или добавление предмета ЕГЭ в Санкт-Петербурге и Москве: куда подавать заявление
03 Апреля 2019 г.

В Санкт-Петербурге и Москве, есть некоторые особенности при подаче заявлений об изменении перечня ЕГЭ

Как поменять ЕГЭ по профильной математике на экзамен по базовой математике после 1 февраля
29 Марта 2019 г.

Нужна ли уважительная причина для изменения уровня экзамена математики - об этом в статье юриста Елены Могилевской

Какие доказательства нужны в суд по делам о взыскании алиментов на ребенка
20 Марта 2019 г.

Чтобы взыскать большие алименты, нужно подтвердить расходы на ребенка и уровень обеспеченности его мамы и папы

Какой минимальный размер алиментов на ребенка в 2019 году при взыскании в долях от заработка и в твердой денежной сумме
11 Марта 2019 г.

Что говорит закон и суды об алиментах на ребенка в размере меньше прожиточного минимума

Как взыскать алименты в размере прожиточного минимума ребенка
09 Марта 2019 г.

Закон не привязывает минимальный размер алиментов к прожиточному минимуму ребенка, поэтому все обстоятельства дела надо доказывать

Новости регионов
В Тульской области появятся новые суды
24 Августа 2018 г.
В Тульской области появятся новые суды

Некоторые городские и районные суды объединят в межрайонные

Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей
23 Августа 2018 г.
Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей

Правообладателей земельных участков накажут рублем за борщевик и заставят с ним бороться

Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился
21 Августа 2018 г.
Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился

Установлена величина прожиточного минимума для разных социально-демографических групп

Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Аналитика судебной практики