НОВОСТИ
поделиться
18 Сентября 2015 г. 06:56

Работодатели смогут изменить график работы при уведомлении об этом работников за 10 дней

График работы должен доводиться до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения его в действие. Это правило прямо установлено в Трудовом кодексе. Причем работодатель должен не просто издать приказ об утверждении или изменении графика работы и выслать его работникам по электронной почте или вывесить на стенде. Работодатель должен по роспись уведомить каждого работника о таких изменениях в работе.

В настоящее время эту обязанность работодатель должен исполнить в четко установленный срок – не менее чем за 1 месяц. Этот срок предлагает изменить Минтруд. Об изменении соответствующей статьи Трудового кодекса предприниматели давно просили Правительство. Учитывая это, Правительство поручило разработать соответствующий проект поправок. Сейчас внесенное Министерством труда предложение проходит процедуру раскрытия информации о подготовке нормативно-правовых актов, и каждый желающий может высказать по вопросу целесообразности его принятия, внести свои предложения.

Пока речь идет об уменьшении срока для уведомления работодателем работников о графике сменности с 1 месяца до 10 дней. Это выгодно работодателями, т.к. позволяет более эффективно использовать оборудование, объем выпускаемой продукции и услуг. В большинстве случаев предложенное изменение не должно создать проблем для работников, тем более что при составлении графика работы учитывается и мнение представительного органа работников – профсоюза, совета трудового коллектива.

Если эта инициатива в виде соответствующего законопроекта будет поддержана депутатами Госдумы и подписана президентом, что уже с февраля 2016 года все работодатели независимо от формы собственности (юридические лица, индивидуальные предприниматели) получат право уведомлять работников об изменении графика работы не за 1 месяц, а за 10 дней.

поделиться
КОММЕНТАРИЕВ: 0
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
НОВОСТИ
Штраф 200 тыс. рублей будет грозить за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение лиц предпенсионного возраста

Госдума приняла в первом чтении законопроект об уголовной ответственности работодателей

Многодетные родители смогут брать отпуск в любое время?

Законопроект о новом праве работников, имеющих трех и более детей, принят в первом чтении

Бизнес хочет увольнять работников за утрату доверия

Работодатели могут получить новое основание для увольнения работников

СТАТЬИ
Как защитить себя от незаконного увольнения и незаконных действий работодателя – 5 советов работникам

Судебная практика по трудовым спорам меняется - суды чаще встают на сторону работодателей. Какие аргументы помогут защитить права работников? Об этом в статье юриста

В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?

Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников

Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Ира Широкова

18 Сентября 2018 г. 17:41:29

ответов: 5

Вопросы юристам
Интервью
Татьяна Никанорова - личное мнение - Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в  2017 году

Татьяна Никанорова

Генеральный директор консалтингового центра «Профдело» (Москва)
Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в 2017 году
Последние статьи
Внеурочные занятия – право или обязанность школьника?
18 Сентября 2018 г.

Минпросвещения России настаивает что ученики обязаны посещать внеурочные занятия – семинары, факультативы и т.п.

Переводы денег с карту на карту – надо ли платить налог?
11 Сентября 2018 г.

В каком случае с суммы перевода на карту надо заплатить налог, а в каком не надо: что говорит закон

Как соблюсти новые законные процедуры при строительстве дачного дома
21 Августа 2018 г.

У дачников и садоводов появились новые обязанности перед постройкой дома и после окончания строительства. Как действовать по закону – узнайте в статье

Можно ли работать без онлайн-кассы, Или кто должен пробивать чек по агентскому договору при расчетах с покупателями – агент или принципал?
15 Августа 2018 г.

Как работать без онлайн-кассы при расчетах с покупателями (заказчиками, клиентами) по агентскому договору

Не во всех банках вклады застрахованы, или Как не потерять свои деньги в погоне за высокими процентами по вкладам
03 Августа 2018 г.

Чтобы получить компенсацию от АСВ в случае лишения банка лицензии, надо правильно выбрать банк. Как это сделать? - узнайте в статье

Новости регионов
В Тульской области появятся новые суды
24 Августа 2018 г.
В Тульской области появятся новые суды

Некоторые городские и районные суды объединят в межрайонные

Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей
23 Августа 2018 г.
Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей

Правообладателей земельных участков накажут рублем за борщевик и заставят с ним бороться

Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился
21 Августа 2018 г.
Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился

Установлена величина прожиточного минимума для разных социально-демографических групп

Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Аналитика судебной практики