Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

Войти
Новости

Работодатели смогут изменить график работы при уведомлении об этом работников за 10 дней

Работодатели смогут изменить график работы при уведомлении об этом работников за 10 дней -  Новости, Виртуал-юрист
Минтруд предлагает уменьшить срок уведомления работников о графике сменности

График работы должен доводиться до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения его в действие. Это правило прямо установлено в Трудовом кодексе. Причем работодатель должен не просто издать приказ об утверждении или изменении графика работы и выслать его работникам по электронной почте или вывесить на стенде. Работодатель должен по роспись уведомить каждого работника о таких изменениях в работе.

В настоящее время эту обязанность работодатель должен исполнить в четко установленный срок – не менее чем за 1 месяц. Этот срок предлагает изменить Минтруд. Об изменении соответствующей статьи Трудового кодекса предприниматели давно просили Правительство. Учитывая это, Правительство поручило разработать соответствующий проект поправок. Сейчас внесенное Министерством труда предложение проходит процедуру раскрытия информации о подготовке нормативно-правовых актов, и каждый желающий может высказать по вопросу целесообразности его принятия, внести свои предложения.

Пока речь идет об уменьшении срока для уведомления работодателем работников о графике сменности с 1 месяца до 10 дней. Это выгодно работодателями, т.к. позволяет более эффективно использовать оборудование, объем выпускаемой продукции и услуг. В большинстве случаев предложенное изменение не должно создать проблем для работников, тем более что при составлении графика работы учитывается и мнение представительного органа работников – профсоюза, совета трудового коллектива.

Если эта инициатива в виде соответствующего законопроекта будет поддержана депутатами Госдумы и подписана президентом, что уже с февраля 2016 года все работодатели независимо от формы собственности (юридические лица, индивидуальные предприниматели) получат право уведомлять работников об изменении графика работы не за 1 месяц, а за 10 дней.

Комментариев: 0
Материалы по теме
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X