НОВОСТИ
поделиться
17 Июня 2015 г. 18:53

Работодателей обязали сообщать гражданам о причинах отказа в приеме на работу

Госдума приняла в окончательном третьем чтении поправки в статью 64 Трудового кодекса РФ. Теперь работодатели по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, будут обязаны сообщать причину такого отказа. Причем давать объяснения работодатель также должен в письменной форме. Законом установлен и срок, в течение которого работодатель обязан дать письменный ответ – в течение 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Случаи незаконных отказов в приеме на работу - не редкость. Понятно, что работодатель ищет работника, максимально соответствующего поставленным требованиям, и прием на работу, к примеру, беременной женщины, выпускника вуза без опыта работы или близкого к достижению пенсионного возраста работника не входит в его планы. Однако по закону дискриминация в сфере труда не допускается.

Но всегда ли теперь работодатель должен объяснять письменно любому претенденту на должность – почему его кандидатура не подходит? Конечно, нет. Давать письменные объяснения работодатель должен будет только в том случае, если его об этом попросит несостоявшийся работник, причем попросить об этом он должен письменно.

В связи с этим рекомендуем работникам, если они чувствуют, что их права нарушаются, писать заявление в двух экземплярах, один из которых вручить потенциальному работодателю, а второй с отметкой о приеме заявления оставить себе. И ждать – в течение 7 рабочих дней работодатель обязан объяснить причину отказа в приеме на работу.

С другой стороны, дадим и рекомендации работодателям: для того, чтобы мотивировать отказ, необходимо руководствоваться нормами закона, учитывая требования к работникам, которые прописаны в должностных инструкциях, профессиональных стандартах. В противном случае отказ в приеме на работу может быть признан судом незаконным.

Заметим, что принятые поправки в статью 64 Трудового кодекса действительно соблюдают баланс интересов работников и работодателей: и те и другие не смогут злоупотреблять правами в той мере, в которой это было возможно ранее. Но главное, как всегда, – это знать свои права, в данном случае – право на получение от работодателей объяснений.

поделиться
КОММЕНТАРИЕВ: 0
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
НОВОСТИ
Родителям, имеющих детей до 14 лет, хотят разрешить выбирать время отпуска

Вне очереди в любое удобное время предлагается разрешить уходить в отпуск одному из родителей несовершеннолетних детей

Новогодние каникулы с 2018 года хотят сократить

Депутаты Госдумы предлагают изменить календарь праздничных дней

1 сентября предлагают сделать уважительной причиной отсутствия на рабочем месте

Депутат попросил Минтруд не считать прогулом, если родители празднуют с детьми 1 сентября

СТАТЬИ
В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?

Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников

Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового, - разобрался Верховный суд

Ограничивать работников в трудовых правах недопустимо, если трудовые отношения маскируются под гражданско-правовые

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Екатерина

14 Июня 2018 г. 09:27:18

ответов: 6

Вопросы юристам

23 Июня 2018 г. 09:45

В каком банке лучше открыть счет ИП?
В каком банке лучше открыть счет ИП?
ответы: 1
Интервью
Татьяна Никанорова - личное мнение - Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в  2017 году

Татьяна Никанорова

Генеральный директор консалтингового центра «Профдело» (Москва)
Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в 2017 году
Анна Зименская - личное мнение - Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить

Анна Зименская

Педиатр, гастроэнтеролог, фитотерапевт, эксперт-практик по вопросам здорового образа жизни, живого питания (сыроедение, вегетарианство, пищевая пауза)
Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить
Последние статьи
В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?
11 Июня 2018 г.

Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников

Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству
15 Мая 2018 г.

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

Согласие на медицинское вмешательство – информированное и добровольное или наоборот?
02 Мая 2018 г.

Что делать, если Вам или ребенку отказывают в медпомощи без подписания непонятной Вам бумажки? – об этом в статье юриста Елены Могилевской

Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового, - разобрался Верховный суд
23 Апреля 2018 г.

Ограничивать работников в трудовых правах недопустимо, если трудовые отношения маскируются под гражданско-правовые

Как изменить перечень экзаменов ЕГЭ после 1 февраля?
06 Апреля 2018 г.

Поменять выпускные экзамены можно – один убрать, другой добавить или вообще изменить перечень экзаменов. Но есть ограничения – об этом читайте в статье юриста

Как узнать – есть ли у вас наследство?
04 Апреля 2018 г.

В статье юрист Елена Могилевская рассказывает, как узнать, есть ли завещание и имеется ли вообще наследство после смерти родственника

Новости регионов
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Сломал ногу на крыльце магазина, кто за это ответит? – решил суд
26 Апреля 2018 г.
Сломал ногу на крыльце магазина, кто за это ответит? – решил суд

За падение на крыльце магазина женщина взыскала с «Пятерочки» компенсацию более 30 тысяч рублей

В Свердловской области школьникам начали выдавать двухэкранные планшеты
05 Сентября 2017 г.
В Свердловской области школьникам начали выдавать двухэкранные планшеты

В пилотном эксперименте по замене бумажных учебников на электронные приняли участие 4 муниципалитета

В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей
07 Августа 2017 г.
В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей

В регионе установят перечень льготных категорий граждан, которые не обязаны платить курортный сбор

Аналитика судебной практики